司機員工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要雇傭乙方擔任司機崗位，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同協議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意在甲方擔任司機崗位，負責按照甲方的要求駕駛車輛，完成各項出車任務。具體工作內容包括但不限于：1.按照甲方指定的時間、地點接送甲方員工、客戶及相關人員。2.根據甲方業務需要，及時將貨物、文件等安全送達指定地點。3.定期對車輛進行保養、維護，確保車輛處于良好的運行狀態。4.協助甲方處理與車輛使用相關的其他臨時性工作。（二）工作要求1.乙方應具備合法有效的駕駛證，準駕車型為[具體準駕車型]，且駕駛經驗豐富，熟悉本地及周邊地區的道路情況。2.乙方應嚴格遵守交通法規，確保行車安全，不得酒后駕車、疲勞駕車或超速行駛。在駕駛過程中如發生交通事故，應立即采取措施保護現場，并及時向甲方和相關部門報告。3.乙方應愛護車輛及車內設施，保持車輛整潔衛生。出車前應檢查車輛的各項性能指標，確保車輛正常運行；收車后應將車輛停放在指定地點，并做好車輛的保管工作。4.乙方應服從甲方的工作安排，遵守甲方的各項規章制度。如有特殊情況需要請假或調休，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可執行。5.乙方在工作期間應保守甲方的商業秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方的工作時間按照甲方的規定執行。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休息休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體考核辦法和標準由甲方制定。3.加班工資按照國家法律法規的規定執行，乙方加班應提前填寫加班申請表，經甲方批準后方可加班。加班后，乙方應按照甲方的要求提交加班記錄，甲方根據乙方的加班情況支付加班工資。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況和市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全衛生操作規程。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。如乙方發現工作環境存在安全隱患或不符合勞動條件，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以解決。（三）職業危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應積極配合甲方做好職業危害防護工作，如定期進行職業健康檢查等。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。如因乙方的原因導致合同提前解除，乙方應承擔相應的賠償責任。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：乙方依照本合同第三十七條規定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六條規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬、社會保險待遇等費用的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同的約定，未為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件或者職業危害防護的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方因工作環境等原因造成的身體傷害等承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定，未按照甲方的要求履行工作職責的，應承擔相應的賠償責任。如因乙方的原因導致甲方遭受經濟損失的，乙方應按照損失的金額進行賠償。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業秘密或其他機密信息的，應承擔相應的法律責任。如因乙方的泄密行為導致甲方遭受經濟損失的，乙方應按照損失的金額進行賠償。3.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同或未提前三十日以書面形式通知甲方的，應承擔相應的賠償責任。如因乙方的違約行為導致甲方遭受經濟損失的，乙方應按照損失的金額進行賠償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）合同的變更、續訂和補充1.本合同的任何變更、續訂和補充，均需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定的，由甲乙雙方協商確定。（三）通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中，如需通知對方相關事項，應以書面形式送達對方。通知的送達方式可以選擇直接送達、郵