勞動敬業限制協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，以及乙方因工作崗位具有一定的特殊性，可能對甲方的市場競爭優勢產生影響，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方離職后的競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的范圍和期限（一）競業限制的范圍1.業務范圍乙方離職后，在競業限制期限內不得直接或間接從事與甲方主營業務相競爭的業務。甲方主營業務包括但不限于[詳細列舉甲方的主營業務領域，如產品研發、生產、銷售、服務等方面的具體業務內容]。2.地域范圍乙方離職后，在競業限制期限內不得在[明確競業限制的地域范圍，如甲方所在城市、所在省份、特定區域等]從事與甲方主營業務相競爭的業務。（二）競業限制的期限乙方離職后的競業限制期限為自乙方離職之日起[X]年。二、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利在競業限制期限內，甲方有權監督乙方是否遵守競業限制協議的約定。若乙方違反競業限制協議的約定，甲方有權要求乙方按照本協議的約定承擔違約責任。2.義務甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照本協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償。甲方應向乙方提供真實、準確的競業限制經濟補償支付信息，并確保支付渠道暢通。（二）乙方的權利和義務1.權利在競業限制期限內，乙方有權獲得甲方按照本協議約定支付的競業限制經濟補償。乙方有權要求甲方按照法律法規的規定和本協議的約定履行義務。2.義務乙方應嚴格遵守本協議約定的競業限制范圍和期限，在競業限制期限內不得直接或間接從事與甲方主營業務相競爭的業務。乙方應及時向甲方報告其工作變動情況，包括但不限于新的工作單位、工作崗位、工作內容等。乙方應配合甲方對其遵守競業限制協議情況進行監督和檢查，如實提供相關信息和資料。三、競業限制經濟補償（一）補償標準甲方按照乙方離職前[X]個月的平均工資的[X]%向乙方支付競業限制經濟補償。乙方離職前[X]個月的平均工資為[具體金額]元/月，則甲方每月應向乙方支付的競業限制經濟補償為[具體金額]元。（二）支付方式甲方應在乙方離職后的每月[具體日期]前，將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________（三）調整機制若乙方離職后當地最低工資標準發生調整，或甲方經營狀況發生重大變化，導致按照本協議約定的補償標準支付經濟補償對甲方明顯不公平的，甲乙雙方應協商調整競業限制經濟補償標準。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、違約責任（一）乙方違約的情形1.在競業限制期限內，乙方違反本協議約定，直接或間接從事與甲方主營業務相競爭的業務。2.乙方未按照本協議約定向甲方報告其工作變動情況，或提供虛假信息和資料，隱瞞其從事與甲方主營業務相競爭業務的事實。3.乙方拒絕配合甲方對其遵守競業限制協議情況進行監督和檢查，或采取其他方式妨礙甲方行使權利。（二）乙方違約應承擔的責任1.乙方應立即停止違約行為，并按照本協議約定的競業限制期限繼續履行競業限制義務。2.乙方應向甲方返還已領取的全部競業限制經濟補償，并按照乙方離職前[X]個月的平均工資的[X]倍向甲方支付違約金。若乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導致的市場份額減少、客戶流失等間接損失。3.若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。（三）甲方違約的情形1.甲方未按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償，且逾期超過[X]日。2.甲方違反法律法規的規定或本協議的約定，擅自解除或終止本協議。（四）甲方違約應承擔的責任1.甲方應按照法律法規的規定和本協議的約定，繼續履行支付競業限制經濟補償的義務，并向乙方支付逾期支付期間按照中國人民銀行同期同類貸款利率計算的利息。2.若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為遭受的直接經濟損失、乙方為維護自身權益所支付的合理費用等。3.甲方擅自解除或終止本協議的，乙方有權要求甲方按照本協議約定的競業限制期限繼續履行競業限制義務，并按照乙方離職前[X]個月的平均工資的[X]倍向乙方支付違約金。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任，賠償范圍同乙方違約應承擔的賠償責任范圍。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協議的變更和解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在競業限制期限內，若乙方出現以下情形之一的，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付任何補償：乙方嚴重違反甲方的規章制度，被甲方依法解除勞動合同的。乙方因違法行為被追究刑事責任的。乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的。（二）協議的生效和失效1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議的競業限制期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件成就時，本協議自動失效。（三）保密條款乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，保密期限為本協議約定的競業限制期限屆滿后[X]年。乙方違反保密條款的，應按照法律法規的規定和甲方的保密制度承擔違約責任。（四）通知與送達甲乙雙方在本協議履行過程中如需通知對方相關事項，應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等。若采用郵寄送達方式的，以郵件寄出之日起[X]日視為送達；若采用電子郵件送達方式的，以郵件到達對方指定郵箱之日視為送達。雙方指定的送達地址和聯系方式如下：甲方：送達地址：____________________收件人：____________________聯系方式：________________乙方：送達地址：____________________收件人：____________________聯系方式：________________任何一方變更送達地址和聯系方式的，應及時書面通知對方。否則，因未及時通知導致的通知無法送達的后果由變更方自行承擔。（五）協議的份數