員工安全生產協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方單位工作，為了明確雙方在安全生產方面的權利和義務，保障員工的生命安全和身體健康，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經雙方平等協商，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在規范甲乙雙方在安全生產過程中的行為，確保乙方在甲方工作期間的安全生產，預防和減少生產安全事故的發生，保護乙方的合法權益，促進甲方的穩定發展。二、安全生產范圍及要求（一）安全生產范圍1.甲方的生產經營場所，包括但不限于車間、倉庫、辦公區域等。2.甲方提供的生產設備、工具、原材料、產品等。3.乙方在甲方工作過程中所涉及的與生產經營相關的活動。（二）安全生產要求1.甲方應建立健全安全生產管理制度，制定安全生產操作規程，明確各崗位的安全職責，并確保制度和規程的有效執行。2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等，并監督乙方正確佩戴和使用。3.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。培訓內容應包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。培訓時間和方式應符合國家有關規定。4.甲方應定期對生產經營場所、設備、設施等進行安全檢查和隱患排查，及時發現并消除安全隱患。對重大安全隱患，應制定專項治理方案，并采取有效的防范措施。5.乙方應遵守甲方的安全生產管理制度和操作規程，服從甲方的安全生產管理，積極參加甲方組織的安全生產教育和培訓，提高自身的安全意識和操作技能。6.乙方應正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自拆除、損壞或轉借他人。如發現勞動保護用品存在質量問題或不適用于工作需要，應及時向甲方提出更換或調整的要求。7.乙方在工作過程中發現安全隱患或不安全因素，應立即向甲方報告，并積極協助甲方采取措施消除隱患。不得隱瞞不報或擅自處理。8.乙方應嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規和本協議的約定，不得違反規定進行冒險作業或違規操作。如因乙方違反規定導致發生生產安全事故，乙方應承擔相應的法律責任。三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的安全生產管理制度和操作規程，服從甲方的安全生產管理。有權對乙方的安全生產工作進行監督檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并要求乙方限期整改。有權根據國家有關規定和甲方的實際情況，對乙方進行安全生產考核，考核結果作為乙方績效評定、晉升、獎勵等的重要依據。在乙方違反安全生產規定或操作規程，可能導致生產安全事故發生時，有權責令乙方停止作業，并采取相應的防范措施。2.義務按照國家有關規定，為乙方提供必要的安全生產條件和勞動保護用品，并確保其符合國家標準或行業標準。對乙方進行安全生產教育和培訓，使其具備必要的安全知識和技能。教育和培訓應包括新員工入職培訓、定期培訓、專項培訓等。定期對生產經營場所、設備、設施等進行安全檢查和隱患排查，及時發現并消除安全隱患。對重大安全隱患，應制定專項治理方案，并采取有效的防范措施。為乙方繳納工傷保險費，按照國家有關規定為乙方辦理其他安全生產相關的保險手續。在發生生產安全事故時，應立即啟動應急預案，采取有效措施組織搶救，保護事故現場，并及時向有關部門報告。同時，應積極配合有關部門進行事故調查處理，承擔相應的法律責任。（二）乙方權利和義務1.權利有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。有權對甲方的安全生產工作提出建議和意見，對甲方違反安全生產規定的行為有權進行檢舉和控告。在參加甲方組織的安全生產教育和培訓后，有權獲得相應的培訓證書或證明。在發生生產安全事故時，有權獲得及時的救助和賠償。2.義務遵守甲方的安全生產管理制度和操作規程，服從甲方的安全生產管理，積極參加甲方組織的安全生產教育和培訓，提高自身的安全意識和操作技能。正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自拆除、損壞或轉借他人。如發現勞動保護用品存在質量問題或不適用于工作需要，應及時向甲方提出更換或調整的要求。在工作過程中發現安全隱患或不安全因素，應立即向甲方報告，并積極協助甲方采取措施消除隱患。不得隱瞞不報或擅自處理。嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規和本協議的約定，不得違反規定進行冒險作業或違規操作。如因乙方違反規定導致發生生產安全事故，乙方應承擔相應的法律責任。積極配合甲方的安全生產檢查和隱患排查工作，如實提供相關信息和資料。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家有關規定為乙方提供必要的安全生產條件和勞動保護用品，或者提供的勞動保護用品不符合國家標準或行業標準，甲方應承擔由此給乙方造成的損失。2.若甲方未按照國家有關規定對乙方進行安全生產教育和培訓，導致乙方不具備必要的安全知識和技能，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方未定期對生產經營場所、設備、設施等進行安全檢查和隱患排查，或者對發現的安全隱患未及時采取措施消除，導致發生生產安全事故，甲方應承擔全部法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。4.若甲方未按照國家有關規定為乙方繳納工傷保險費，或者未按照規定為乙方辦理其他安全生產相關的保險手續，導致乙方在發生生產安全事故時無法獲得相應的保險賠償，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的安全生產管理制度和操作規程，或者不服從甲方的安全生產管理，甲方有權對乙方進行批評教育、警告、罰款等處罰；情節嚴重的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.若乙方未正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，或者擅自拆除、損壞或轉借他人，甲方有權責令乙方改正，并對乙方進行批評教育或罰款等處罰；因乙方未正確佩戴和使用勞動保護用品導致發生生產安全事故，乙方應承擔相應的法律責任。3.若乙方在工作過程中發現安全隱患或不安全因素，未及時向甲方報告，或者隱瞞不報或擅自處理，導致發生生產安全事故，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若乙方違反國家有關安全生產的法律法規和本協議的約定，進行冒險作業或違規操作，導致發生生產安全事故，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。同時，甲方有權解除與乙方的勞動合同，乙方不得要求甲方支付經濟補償。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方終止勞動關系之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲方的安全生產管理制度執行。如本協議與國家法律法規或甲方的安全生產管理