員工吵架調解協議書?甲方：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號：[甲方身份證號碼]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]工作單位：[甲方工作單位]乙方：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]工作單位：[乙方工作單位]鑒于甲、乙雙方系[具體單位名稱]員工，在工作期間發生吵架事件，為妥善解決雙方矛盾，避免矛盾進一步激化，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿協商，達成如下調解協議：一、事件概述[具體日期]，在[工作場所具體地點]，甲方與乙方因[具體事由]發生激烈爭吵，爭吵過程中雙方情緒激動，使用了一些不恰當的言語，對彼此及周圍同事造成了不良影響。該事件引發了雙方的矛盾沖突，嚴重影響了工作秩序和團隊氛圍。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方就吵架事件向其賠禮道歉，以消除對自己造成的不良影響。在調解過程中，有權如實陳述事件經過及自身感受，維護自身合法權益。2.義務認識到自身在吵架事件中的責任，深刻反思自己的行為。向乙方真誠道歉，消除乙方因吵架事件產生的負面情緒，積極修復雙方關系。承諾今后在工作中保持冷靜克制，避免因類似沖動行為影響工作和同事關系。配合公司及調解人員的工作安排，按照調解協議的要求履行各項義務。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方就吵架事件向其賠禮道歉，以維護自身尊嚴。在調解過程中，有權對事件處理提出合理訴求，確保自身權益得到保障。2.義務認識到自身在吵架事件中的責任，認真反思自己的言行。向甲方真誠道歉，化解雙方矛盾，營造和諧的工作氛圍。承諾今后在工作中注意控制情緒，以理性、平和的態度對待工作中的分歧和矛盾，避免再次發生類似爭吵事件。積極配合公司及調解人員的工作，遵守調解協議的各項規定。三、調解內容（一）道歉與諒解1.甲、乙雙方互相向對方當面賠禮道歉，道歉內容應包含對吵架行為的深刻認識、表達悔意以及希望得到對方諒解等。賠禮道歉應在本協議簽訂后的[X]個工作日內完成，具體時間和地點由雙方協商確定，并提前通知公司相關負責人。2.雙方應通過此次道歉，真誠表達對對方的尊重和理解，消除彼此心中的芥蒂，努力修復因吵架事件受損的關系。（二）工作態度與行為改進1.雙方承諾在今后的工作中，將以積極、負責的態度對待工作，嚴格遵守公司的各項規章制度和工作紀律。2.工作中遇到意見分歧或矛盾時，應保持冷靜、理智，通過平和、溝通的方式解決問題，不得采取爭吵、辱罵、肢體沖突等不當行為。如發生爭議，應及時向直屬上級或公司調解部門反映，尋求合理的解決方案。3.雙方應加強自我情緒管理，提高自身職業素養和團隊協作能力，努力營造團結友愛、積極向上的工作氛圍。（三）保密條款1.甲、乙雙方應對本次吵架事件及調解過程中涉及的所有信息予以保密，不得向公司其他員工、家屬及任何第三方透露。2.未經對方書面同意，任何一方不得將調解協議的內容及履行情況以任何形式公開或傳播，否則應承擔由此給對方造成的一切損失。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方賠禮道歉，或者在履行協議過程中違反保密條款，乙方有權要求甲方繼續履行賠禮道歉義務，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失及精神損害撫慰金。精神損害撫慰金的具體數額由雙方協商確定，協商不成的，可通過法律途徑解決，但最低不得低于[X]元。2.若甲方再次出現與乙方吵架或其他嚴重影響工作秩序和團隊氛圍的不當行為，乙方有權向公司提出解除與甲方的合作關系，并要求甲方承擔相應的法律責任。甲方應按照乙方遭受的損失（包括但不限于工資損失、工作機會損失、精神損害等）進行賠償，賠償數額由雙方協商或通過法律途徑確定。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方賠禮道歉，或者違反保密條款，甲方有權要求乙方繼續履行賠禮道歉義務，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失及精神損害撫慰金。精神損害撫慰金的具體數額由雙方協商確定，協商不成的，可通過法律途徑解決，但最低不得低于[X]元。2.若乙方再次出現與甲方吵架或其他嚴重影響工作秩序和團隊氛圍的不當行為，甲方有權向公司提出解除與乙方的合作關系，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方應按照甲方遭受的損失（包括但不限于工資損失、工作機會損失、精神損害等）進行賠償，賠償數額由雙方協商或通過法律途徑確定。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，公司留存一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：____________