勞動安全生產協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為了明確雙方在勞動安全生產方面的權利和義務，保障乙方的人身安全和甲方的正常生產經營秩序，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞動安全生產協議書（以下簡稱"本協議"）。一、協議標的及服務具體描述1.工作內容乙方在甲方處從事____________________工作，工作內容包括但不限于____________________。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作環境及條件甲方應為乙方提供符合國家規定的安全生產條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應確保工作場所的設備、設施等符合安全生產標準，定期進行維護、檢查和更新，及時消除安全隱患。乙方應熟悉工作場所的安全操作規程和應急處理措施，正確使用勞動保護用品，遵守甲方的安全生產規章制度。二、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的安全生產規章制度，按照操作規程進行作業。有權對乙方的安全生產工作進行監督檢查，對違反安全生產規定的行為進行糾正和處理。在乙方違反安全生產規定，可能導致安全事故發生時，有權停止乙方的工作，并采取相應的措施。2.義務按照國家法律法規和行業標準，為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動保護用品，并確保其符合質量要求。對乙方進行上崗前、在崗期間的安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的乙方，不得上崗作業。培訓內容包括但不限于安全生產法律法規、操作規程、事故案例分析等。制定完善的安全生產規章制度和操作規程，并告知乙方。安全生產規章制度應包括安全生產責任制、安全檢查制度、安全教育培訓制度、事故應急預案等。定期對工作場所進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。對重大安全隱患，應立即采取措施進行整改，并報告相關部門。為乙方繳納工傷保險費，按照國家規定承擔因生產安全事故造成乙方傷亡的賠償責任。在發生生產安全事故時，應立即采取應急救援措施，組織搶救受傷人員，保護事故現場，并及時報告有關部門。（二）乙方權利和義務1.權利有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。有權對甲方的安全生產工作提出建議和意見，對甲方違反安全生產規定的行為進行檢舉和控告。在發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。因工作遭受事故傷害或者患職業病時，有權按照國家有關規定獲得工傷保險待遇。2.義務遵守國家安全生產法律法規和甲方的安全生產規章制度，服從甲方的安全生產管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。接受甲方的安全生產教育和培訓，掌握必要的安全生產知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。熟悉并嚴格執行本崗位的安全操作規程，不違章作業，不冒險蠻干。在工作中發現安全隱患或者其他不安全因素，應及時向甲方報告。積極參加甲方組織的安全生產活動，配合甲方做好安全生產工作。三、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議的約定為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動保護用品，或者未對乙方進行安全生產教育和培訓，導致乙方發生安全事故的，甲方應承擔相應的賠償責任，并按照國家法律法規的規定接受處罰。若甲方違反安全生產規章制度，強令乙方違章冒險作業，發生安全事故的，甲方應承擔全部賠償責任，并按照國家法律法規的規定接受處罰。構成犯罪的，依法追究刑事責任。若甲方未及時發現和消除安全隱患，導致乙方發生安全事故的，甲方應承擔相應的賠償責任，并按照國家法律法規的規定接受處罰。2.乙方違約責任若乙方違反國家安全生產法律法規和甲方的安全生產規章制度，不服從甲方的安全生產管理，違章作業，冒險蠻干，導致發生安全事故的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因事故導致的生產經營中斷損失等。若乙方在工作中發現安全隱患或者其他不安全因素，未及時向甲方報告，導致安全事故擴大的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因事故導致的生產經營中斷損失等。若乙方未經甲方同意，擅自變更工作內容或者工作崗位，導致發生安全事故的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因事故導致的生產經營中斷損失等。四、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章