勞務派遣辭退協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與[勞務派遣單位名稱]簽訂了勞動合同，并被派遣至甲方工作，現因[辭退原因]，甲乙雙方經友好協商，就乙方被辭退相關事宜達成如下協議：一、辭退原因及辭退時間1.辭退原因：[詳細說明辭退乙方的具體原因，如乙方嚴重違反甲方規章制度、不能勝任工作且經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任等]2.辭退時間：乙方的工作截止日期為____年__月__日。二、工作交接1.乙方應在辭退日期前，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：工作資料、文件、設備、未完成的工作任務、客戶信息等。2.工作交接過程中，乙方應制作詳細的交接清單，雙方簽字確認。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.甲方指定[交接接收人姓名]負責與乙方進行工作交接。交接完成后，交接接收人應向甲方提交書面的工作交接報告，說明交接情況。三、勞動報酬及經濟補償1.勞動報酬甲方應按照乙方實際工作時間，足額支付乙方至辭退日期的勞動報酬。乙方勞動報酬結算至____年__月__日，具體金額為人民幣______元（大寫______元整）。甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將上述勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，因[辭退原因]，甲方需向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方支付乙方經濟補償的金額為人民幣______元（大寫______元整）。經濟補償支付方式為：甲方在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險至辭退日期。2.乙方在甲方工作期間享有的福利待遇，按照甲方的相關規定執行。自辭退日期起，乙方不再享受甲方的福利待遇。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據自身經營需要及乙方的工作表現，決定是否繼續使用乙方。2.甲方應按照本協議的約定，及時足額支付乙方勞動報酬及經濟補償。3.甲方應為乙方辦理工作交接手續提供必要的協助。4.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方辦理社會保險減員手續。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付勞動報酬及經濟補償。2.乙方應按照甲方要求，按時完成工作交接。3.乙方在工作交接過程中，應如實向甲方提供相關工作資料和信息，不得隱瞞或遺漏。4.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。在離職后，乙方仍需履行保密義務，保密期限按照雙方簽訂的保密協議執行。5.乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險減員手續。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。2.商業秘密包括但不限于甲方的產品信息、客戶信息、營銷計劃、財務信息等。3.技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、工藝流程、技術訣竅等。4.機密信息包括但不限于甲方的內部文件、會議紀要、決策過程等。5.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。七、競業限制條款1.雙方同意，在乙方離職后的[競業限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的企業、機構等。3.甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。4.乙方違反競業限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬、經濟補償或辦理相關手續，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接或違反保密條款、競業限制條款的約定，應按照本協議的相關約定向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。3.任何一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方的直接經濟損失、因調查違約行為而支付的合理費用等。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。