勞動合同續約協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現該勞動合同即將到期，雙方經友好協商，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、續約期限本次續約的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意繼續在甲方擔任____崗位，從事____工作，具體工作職責和任務按照甲方的相關規定和要求執行。乙方應按照甲方的安排，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間出勤工作。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。（3）綜合計算工時制：乙方的工作時間按照周、月、季、年等為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假時，應按照甲方的請假制度辦理相關手續。四、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為____元，工資發放時間為每月____日。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。基本工資為____元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻情況發放。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體加班工資計算基數和計算方式按照甲方的加班制度執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應按照國家法律法規的規定和甲方的相關制度，保障乙方的福利待遇權益。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全操作規程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的工作崗位，應按照國家法律法規的規定，采取有效的職業危害防護措施，并為乙方提供必要的職業健康監護。乙方應了解工作崗位的職業危害因素，遵守甲方的職業危害防護制度，積極配合甲方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督。（2）甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。（3）甲方應按照國家法律法規的規定和本協議的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。（4）甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。（5）甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方的合法權益。甲方的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權按照國家法律法規和本協議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。（3）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。（4）乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。（5）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業務能力和綜合素質。八、違約責任1.甲方的違約責任（1）甲方未按照國家法律法規的規定和本協議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應按照國家法律法規的規定支付拖欠工資的賠償金，并承擔相應的法律責任。（2）甲方未按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家法律法規的規定補繳社會保險費用，并承擔相應的法律責任。（3）甲方違反本協議的約定，擅自解除或終止勞動合同的，應按照國家法律法規的規定支付乙方賠償金，并承擔相應的法律責任。2.乙方的違約責任（1）乙方未按照國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。甲方有權根據乙方的違約情況，扣除乙方的績效工資或獎金，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。（2）乙方違反本協議的約定，擅自解除或終止勞動合同的，應按照國家法律法規的規定支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。乙方給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失。（3）乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業秘密或工作秘密的，應承擔相應的違約責任。乙方給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。甲方有權根據乙方的違約情況，解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定的，雙方可以另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有