員工臨時外派協議書?甲方（派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（外派員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，需臨時外派乙方至指定地點提供相關服務，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方臨時外派事宜達成如下協議：一、外派服務內容及期限（一）服務內容乙方同意按照甲方要求，在臨時外派期間，為甲方在[具體外派地點]提供[詳細服務內容描述，例如：協助完成項目X的市場調研、負責客戶Y的關系維護及業務對接等]相關服務。乙方應盡最大努力履行工作職責，確保工作任務的順利完成。（二）外派期限本協議約定的外派期限自____年__月__日起至____年__月__日止。如甲方因業務需要延長外派期限，應提前[X]日書面通知乙方，乙方如無異議，則外派期限相應延長。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據業務需要，要求乙方按照本協議約定提供相關服務，并對外派工作進行監督和檢查。有權根據乙方的工作表現，對乙方進行考核和評價，并根據考核結果決定是否繼續外派或給予相應獎懲。2.義務按照本協議約定，向乙方支付外派期間的相關費用，包括但不限于工資、補貼、獎金等。為乙方提供必要的工作條件和支持，協助乙方解決在工作過程中遇到的問題。按照國家法律法規及甲方內部規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定費用。在乙方外派期間，負責與乙方原工作單位進行溝通協調，確保乙方原工作崗位的保留及相關權益不受影響。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和支持，保障自身合法權益。有權獲取與外派工作相關的必要信息和資料，以便更好地履行工作職責。如因不可抗力或甲方原因導致工作無法正常開展，有權要求甲方采取相應措施或協商調整外派安排。2.義務應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，在外派期間，嚴格按照甲方要求履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。未經甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內，仍需對甲方的上述秘密信息承擔保密義務。在外派期間，應保持與甲方的密切溝通，及時向甲方匯報工作進展情況及遇到的問題，并積極配合甲方的工作安排和調整。應妥善保管甲方提供的工作文件、資料及財物等，如有遺失、損壞或泄露，應承擔相應的賠償責任。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將外派工作轉委托給第三方或與第三方合作開展與本協議約定工作無關的業務。乙方應自行承擔外派期間因工作或生活需要產生的交通、住宿、餐飲等費用，但甲方另有規定或支付的除外。三、費用及支付方式（一）費用標準1.乙方外派期間的工資標準為每月人民幣[X]元，該工資已包含乙方因履行工作職責所需的正常工作時間報酬及加班費用等。2.根據外派工作的實際情況，甲方每月向乙方支付補貼人民幣[X]元，用于補貼乙方因外派產生的額外生活及工作成本。3.如乙方在工作期間表現優秀，完成了甲方設定的特定工作目標或任務，甲方將根據績效考核結果給予乙方相應的獎金，獎金金額根據實際考核情況確定。（二）支付方式甲方應在每月的[具體支付日期]前，將乙方上月的工資、補貼等費用支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或特殊情況，支付日期可相應順延，但應提前通知乙方。四、保密條款（一）保密信息范圍本協議所稱保密信息，包括但不限于甲方的業務計劃、客戶名單、技術方案、產品信息、財務數據、內部管理文件以及乙方在工作過程中知悉的與甲方相關的任何信息。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，妥善保管保密信息，防止保密信息被泄露、使用或披露給任何第三方。2.在工作過程中，乙方如需使用保密信息，應僅限于履行本協議約定的工作職責所需，并在使用后及時歸還甲方或按照甲方要求進行銷毀。（三）違約責任如乙方違反保密條款約定，泄露甲方保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或影響惡劣，甲方有權追究乙方的法律責任。五、知識產權歸屬乙方在履行本協議約定的外派工作過程中所產生的知識產權，包括但不限于發明創造、作品、商標、專利等，其知識產權歸屬按照以下方式確定：（一）職務成果如乙方的工作成果屬于執行甲方工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的職務發明創造或作品等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記及維護手續，并提供必要的協助和支持。（二）非職務成果如乙方的工作成果不屬于職務成果，且乙方在完成該成果過程中未使用甲方的物質技術條件或違反甲方的保密規定及工作紀律，則該成果的知識產權歸乙方所有。但乙方應確保該成果的使用和披露不會侵犯甲方的任何權益，且在成果產生后[X]日內書面通知甲方。六、工作條件及勞動保護（一）工作條件甲方應根據外派工作的實際需要，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、通訊工具等。乙方應合理使用甲方提供的工作條件，如有損壞或丟失，應按照甲方規定進行賠償。（二）勞動保護甲方應按照國家法律法規及相關行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行勞動安全衛生教育，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規定，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反規定導致自身或他人人身傷害或財產損失，乙方應承擔全部責任。七、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并按照規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分。（二）福利待遇乙方外派期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇政策，但因外派地點及工作性質特殊無法享受的部分除外。如甲方組織的培訓、團建活動等，乙方應根據甲方的統一安排參與，但因特殊情況無法參與的，甲方不承擔額外補償責任。八、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的；因甲方業務調整或乙方工作表現等原因，需要對乙方的工作內容、外派期限、費用標準等進行調整的；甲乙雙方協商一致同意變更本協議其他條款的。2.協議變更應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。變更后的協議條款作為本協議的組成部分，與原協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.在本協議履行期間，如有下列情形之一，甲方有權解除本協議：乙方嚴重違反國家法律法規或甲方的各項規章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的；乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；因不可抗力或甲方業務調整等原因，導致本協議無法繼續履行，且雙方未能就協議變更達成一致意見的；乙方未經甲方書面同意，擅自離職或停止履行工作職責的；乙方違反本協議約定的保密條款、知識產權歸屬條款等重要條款，給甲方造成損失的。2.在本協議履行期間，如有下列情形之一，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議約定支付乙方費用，經乙方書面通知后，仍未在合理期限內支付的；甲方未按照本協議約定提供工作條件或勞動保護，嚴重影響乙方正常工作的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致乙方無法繼續履行本協議約定的工作職責，且雙方未能就協議變更達成一致意見的；甲方違反國家法律法規或本協議約定，侵害乙方合法權益的。3.協議解除應提前[X]日書面通知對方，但因乙方嚴重違反協議約定或法律法規規定導致甲方解除協議的除外。協議解除后，雙方應按照本協議約定及法律法規規定辦理相關手續，結清費用，終止雙方的權利義務關系。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。2.協議終止后，雙方應按照本協議約定及法律法規規定辦理相關手續，結清費用，終止雙方的權利義務關系。乙方應在協議終止后[X]日內，向甲方歸還甲方提供的工作文件、資料及財物等，并辦理工作交接手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方費用或提供工作條件等，應按照未支付金額或造成損失金額的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如甲方違反本協議約定的保密條款、知識產權歸屬條款等，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行工作職責或完成工作任務，應按照甲方的要求限期整改，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.如乙方違反本協議約定的保密條款、知識產權歸屬條款等，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方擅自離職或停止履行工作職責，乙方應返還甲方已支付的費用，并按照未履行期限對應的費用金額的[X%]向甲方支付違約金，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章