勞動關系平移協議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（勞動者）：姓名：______________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與丙方之間存在勞動關系，乙方因業務發展需要，擬承接甲方與丙方之間的勞動關系。經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就勞動關系平移事宜達成如下協議：一、勞動關系平移的基本情況1.平移的勞動關系內容甲方與丙方簽訂的勞動合同（合同編號：______）中約定的勞動權利義務，包括但不限于工作崗位、工作地點、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險及福利待遇等內容，自本協議生效之日起由乙方承接。2.平移的時間勞動關系平移自____年__月__日起正式生效。在該日期之前，丙方與甲方的勞動關系相關權利義務仍按照原勞動合同執行；自該日期起，丙方與乙方建立新的勞動關系，丙方的工作崗位、工作地點等按照本協議及乙方的相關規定執行。二、三方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定承接丙方的勞動關系。有權要求乙方妥善處理與丙方勞動關系平移過程中的相關事宜，確保丙方的合法權益不受侵害。2.義務向乙方如實提供丙方的工作表現、工作經歷、薪資待遇、社會保險繳納等與勞動關系相關的信息，不得隱瞞或虛報。協助乙方辦理丙方勞動關系平移所需的各項手續，包括但不限于提供勞動合同文本、工作交接清單、工資發放記錄等資料。在勞動關系平移過程中，負責與丙方進行溝通解釋，確保丙方理解并同意勞動關系平移事宜。按照法律法規及原勞動合同的約定，支付丙方在勞動關系平移前應得的工資、獎金、福利等費用，并為丙方辦理社會保險減員手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供丙方的相關信息及協助辦理勞動關系平移手續。對丙方的工作表現進行考核和管理，按照乙方的規章制度對丙方進行獎懲。根據經營需要和丙方的工作能力、表現，調整丙方的工作崗位，但應符合法律法規及本協議的規定。2.義務按照本協議約定承接甲方與丙方之間的勞動關系，保障丙方的合法權益。按照國家法律法規及乙方的規定，為丙方提供必要的勞動條件和勞動保護，合理安排丙方的工作崗位和工作時間，確保丙方享有休息休假權利。按照約定的勞動報酬標準和支付方式，按時足額支付丙方工資，依法為丙方繳納社會保險及住房公積金等福利待遇。負責與丙方簽訂新的勞動合同或變更原勞動合同相關條款，明確雙方的權利義務，并在本協議生效后[X]個工作日內將新勞動合同或變更后的勞動合同文本交付丙方。對丙方進行入職培訓和崗位培訓，使其熟悉乙方的規章制度和工作流程。在勞動關系平移過程中，妥善處理與甲方、丙方的溝通協調工作，確保三方之間的信息暢通。（三）丙方權利義務1.權利有權了解勞動關系平移的相關事宜，包括平移的原因、平移后的工作崗位、工作地點、勞動報酬、社會保險等內容。有權要求甲方、乙方按照法律法規及本協議的約定履行各自的義務，保障其合法權益。在符合法律法規及乙方規章制度的前提下，有權拒絕乙方不合理的工作安排和要求。享有與乙方其他員工同等的職業發展機會和福利待遇。2.義務配合甲方、乙方辦理勞動關系平移所需的各項手續，如實提供個人信息和相關資料。遵守國家法律法規及甲方、乙方的規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。在勞動關系平移后，按照乙方的要求和安排，按時足額完成工作任務，遵守乙方的工作紀律和工作規范。保守甲方、乙方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬丙方平移至乙方后的勞動報酬按照乙方現行的工資制度執行，乙方應確保丙方的勞動報酬不低于平移前在甲方的水平。具體工資標準為：基本工資____元/月，績效工資根據丙方的工作表現和業績考核結果發放。乙方應按照國家法律法規及本協議的約定，按時足額支付丙方工資。工資支付周期為每月____日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇丙方平移至乙方后，享有乙方提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及乙方自行規定的其他福利。乙方按照國家法律法規及自身規定為丙方繳納社會保險及住房公積金，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例按照國家和地方相關規定執行。四、工作崗位及工作地點1.工作崗位丙方平移至乙方后的工作崗位為______，崗位職責按照乙方相關崗位說明書執行。乙方有權根據經營需要和丙方的工作表現、工作能力等因素，在與丙方協商一致的情況下，調整丙方的工作崗位。但調整后的工作崗位應與丙方的專業技能和工作經驗相匹配，且勞動報酬不低于原崗位標準。2.工作地點丙方平移至乙方后的工作地點為______。乙方因業務發展需要，在不降低丙方勞動報酬和福利待遇的前提下，有權調整丙方的工作地點，但應提前[X]個工作日通知丙方，并與丙方協商一致。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應在勞動關系平移前，按照國家法律法規及原勞動合同的約定，為丙方足額繳納社會保險費用至____年__月__日。乙方應自勞動關系平移生效之日起，按照國家法律法規及乙方的規定，為丙方足額繳納社會保險費用，確保丙方的社會保險權益不受影響。三方應共同配合，確保丙方社會保險關系的順利轉移和銜接，避免出現社會保險斷繳等情況。如因任何一方原因導致丙方社會保險權益受損，責任方應承擔相應的賠償責任。2.住房公積金甲方應在勞動關系平移前，按照國家法律法規及原勞動合同的約定，為丙方足額繳納住房公積金至____年__月__日。乙方應自勞動關系平移生效之日起，按照國家法律法規及乙方的規定，為丙方足額繳納住房公積金，確保丙方的住房公積金權益不受影響。三方應共同配合，確保丙方住房公積金關系的順利轉移和銜接，如因任何一方原因導致丙方住房公積金權益受損，責任方應承擔相應的賠償責任。六、工作交接1.交接內容甲方應在勞動關系平移前，組織丙方進行工作交接，交接內容包括但不限于工作任務、工作資料、工作設備、客戶信息、未完成的項目等。甲方應向丙方提供詳細的工作交接清單，并要求丙方在交接清單上簽字確認。工作交接清單應一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.交接時間工作交接應在勞動關系平移生效前[X]個工作日內完成。甲方應確保在交接期限內，安排專人與丙方進行對接，協助丙方完成工作交接手續。如因甲方原因導致工作交接未能按時完成，影響丙方正常到乙方工作的，甲方應承擔相應的責任，并按照丙方平移至乙方后的日工資標準向丙方支付誤工補償。七、培訓及保密1.培訓乙方有權根據自身業務發展需要和丙方的工作崗位要求，為丙方提供相關的培訓課程和學習機會。培訓費用由乙方承擔，但乙方與丙方另有約定的除外。丙方應積極參加乙方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身業務能力和綜合素質。如丙方因個人原因未能參加培訓或未能通過培訓考核的，乙方有權按照相關規定進行處理。2.保密三方確認，在勞動關系平移過程中及平移后，丙方接觸到的甲方、乙方的商業秘密和工作秘密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶資料、財務數據等，均屬于保密范圍。丙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方、乙方的商業秘密和工作秘密。未經甲方、乙方書面同意，丙方不得使用、允許他人使用或為他人謀取利益。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。如丙方違反保密義務，給甲方、乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方提供丙方的相關信息或協助辦理勞動關系平移手續，導致乙方無法正常承接丙方的勞動關系，給乙方或丙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。若甲方未按照法律法規及原勞動合同的約定，支付丙方在勞動關系平移前應得的工資、獎金、福利等費用，或未為丙方辦理社會保險減員手續，導致乙方或丙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任，并按照法律法規的規定支付滯納金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定承接甲方與丙方之間的勞動關系，或未按照法律法規及乙方的規定，為丙方提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等福利待遇，給甲方或丙方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方擅自調整丙方的工作崗位或工作地點，未與丙方協商一致，給丙方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.丙方違約責任若丙方未按照本協議約定配合甲方、乙方辦理勞動關系平移手續，或未如實提供個人信息和相關資料，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔賠償責任。若丙方違反國家法律法規及甲方、乙方的規章制度，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。若丙方違反保密義務，泄露甲方、乙方的商業秘密和工作秘密，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔全部賠償責任，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如