北京首鋼續約協議書?甲方（用人單位）：名稱：北京首鋼股份有限公司法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方在甲方處工作期間表現良好，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方續約事宜達成如下協議：一、續約期限本次續約的期限為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方的工作職責和要求按照甲方制定的相關崗位職責、工作標準及流程執行。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產經營需要，有權在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。乙方應積極配合甲方的工作地點調整安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工時制，乙方的工作時間不受固定工時限制，但乙方應確保完成甲方安排的工作任務，并接受甲方的監督管理。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方規定的請假程序申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方的工資分配制度執行，甲方根據乙方的工作崗位、工作業績、工作表現等因素確定乙方的工資標準。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放日為每月的[具體日期]。2.甲方有權根據國家法律法規、企業經營狀況及乙方的工作表現等情況對乙方的工資進行調整。甲方調整乙方工資時，應提前通知乙方。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應由乙方繳納的稅費。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利、生日福利等]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護設施。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。3.乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權提出批評、檢舉和控告。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據國家法律法規、企業經營狀況及乙方的工作表現等情況，制定和修改公司的規章制度，并要求乙方遵守。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據乙方的工作表現給予獎勵或處罰。甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權提出批評、檢舉和控告。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術資料、客戶信息、經營計劃等機密信息。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和職業素養。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并辦理相關離職手續。甲方解除本協議的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。乙方解除本協議的，應提前[X]日以書面形式通知甲方，并說明解除理由。本協議終止的，甲方應在終止之日起[X]日內為乙方辦理離職手續，結清乙方的工資和福利待遇等費用。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密或工作秘密的，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.如因乙方的原因導致甲方遭受行政處罰或其他法律責任的，乙方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律