勞動合同私下協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方就勞動關系相關事宜達成了共識，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特簽訂本勞動合同私下協議書（以下簡稱"本協議"），以明確雙方的權利義務，共同遵守。一、協議背景及目的乙方在甲方處工作期間，雙方基于勞動關系產生了一系列權利義務關系。為進一步明確雙方的具體權利義務，避免潛在的勞動糾紛，雙方自愿簽訂本協議，對勞動合同相關事宜進行私下約定。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位及內容乙方在甲方擔任________________崗位，主要工作職責為____________________。乙方應按照甲方的要求，完成該崗位的各項工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉工作任務）。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。若甲方因業務需要變更乙方工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。2.義務按照國家法律法規及本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家規定承擔相應的費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。向乙方提供真實、準確的工作信息，不得隱瞞或欺詐乙方有關工作內容、工作條件、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險及福利待遇等。有權對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議，參與甲方的民主管理。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作要求，保質保量地完成工作任務，接受甲方的管理和監督。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶名單等。愛護甲方的財產，遵守甲方的安全操作規程，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣________________元，于每月______日以貨幣形式支付。甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。乙方加班加點的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及公司政策，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受帶薪年假______天，具體休假時間根據甲方的工作安排確定。其他福利待遇：如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等，按照甲方的相關規定執行。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度，具體工作時間為____________________（詳細說明工作時間安排）。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。如因工作需要加班，乙方應按照甲方的要求履行加班手續，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休息休假權利。乙方申請休息休假應提前按照甲方的規定辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。六、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。如乙方因自身原因要求甲方不為其繳納社會保險的，乙方應向甲方出具書面聲明，并承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。甲方有權根據乙方的聲明解除本協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。2.住房公積金甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的住房公積金費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。如乙方因自身原因要求甲方不為其繳納住房公積金的，乙方應向甲方出具書面聲明，并承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。甲方有權根據乙方的聲明解除本協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。七、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密和工作秘密，包括但不限于：甲方的業務信息，如客戶名單、銷售渠道、市場策略、產品價格、產品研發計劃等。甲方的技術信息，如技術方案、技術資料、技術訣竅、工藝流程、軟件代碼等。甲方的財務信息，如財務報表、財務數據、資金狀況、成本核算等。甲方的管理制度、內部文件、會議紀要、人事檔案等。其他屬于甲方商業秘密和工作秘密的信息。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至乙方離職后______年止。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，妥善保管甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方不得使用或允許任何第三方使用甲方的商業秘密和工作秘密。乙方離職時，應將其在工作期間知悉的甲方商業秘密和工作秘密的相關資料、文件等全部歸還甲方，并向甲方出具書面保密承諾書，承諾離職后仍將履行保密義務。4.違約責任如乙方違反本協議的保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。前款所稱與甲方有競爭關系的單位，是指與甲方從事相同或類似業務，且有直接競爭關系的單位，包括但不限于____________________（列舉競爭單位范圍）。2.競業限制期限乙方的競業限制期限為自雙方勞動關系解除或終止之日起______年。3.競業限制經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣________________元的標準向乙方支付競業限制經濟補償，支付期限為競業限制期限。甲方應在乙方離職后的每月______日前，將當月的競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。如甲方逾期支付競業限制經濟補償超過______個月的，乙方有權解除競業限制協議。4.競業限制義務的履行乙方應在離職后遵守競業限制協議的約定，履行競業限制義務。未經甲方書面同意，乙方不得在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。乙方在競業限制期限內，應定期向甲方報告其工作情況，包括工作單位、工作內容、工作地點等。甲方有權對乙方的工作情況進行調查核實。5.違約責任如乙方違反本協議的競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣________________元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、培訓與服務期1.培訓情況甲方為提升乙方的業務能力和綜合素質，可能會為乙方提供各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、專業技能培訓等。培訓內容包括____________________（詳細列舉培訓內容）。甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓學費、培訓教材費、培訓講師費、培訓場地費等，由甲方承擔。2.服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務______年。服務期自乙方完成培訓并正式上崗之日起計算。如乙方在服務期內提前解除本協議或離職的，乙方應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金金額=甲方為乙方支付的培訓費用×（1乙方已服務年限/服務期總年限）如乙方已服務年限超過服務期總年限的一半，則乙方無需向甲方支付違約金。3.培訓期間的權利義務乙方在培訓期間應遵守甲方的培訓管理制度，認真學習，積極參加培訓課程，按時完成培訓任務。乙方在培訓期間的工資待遇按照甲方的相關規定執行，甲方有權根據培訓情況對乙方的工資進行調整。乙方在培訓期間應遵守培訓機構的各項規定，愛護培訓設施和設備，不得擅自離開培訓場所。如因乙方原因造成培訓設施和設備損壞的，乙方應承擔賠償責任。十、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續協議解除或終止時，雙方應按照國家法律法規及甲方的規定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、離職證明開具等。乙方應在離職前將其在工作期間使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的______個工作日內，向乙方支付工資、經濟補償等費用。甲方應在乙方離職后的______個工作日內，為乙方開具離職證明，并辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續。十一、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金人民幣________________元。2.若乙方違反本協議的約定，如未按照本協議約定的工作內容、工作時間、工作要求完成工作任務，違反甲方的規章制度、保密條款、競業限制條款、培訓與服務期約定等，應按照本協議的約定承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額按照本協議相關條款的約定執行。3.如一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括對方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及對方為調查違約行為所支付的合理費用。十二、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的