員工協(xié)商解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方與甲方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方系甲方[具體部門]的員工，擔(dān)任[具體職務(wù)]。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，一致同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、解除勞動(dòng)合同的日期及方式1.雙方一致同意，本協(xié)議生效之日起，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系正式解除。解除勞動(dòng)合同的日期為[具體日期]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在離職前完成工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、清理工作文件及資料、向接替人員介紹工作情況等。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況；保管的公司文件、資料、檔案等；使用的公司設(shè)備、工具、辦公用品等；客戶信息、業(yè)務(wù)渠道等相關(guān)資料。2.乙方應(yīng)向甲方提供書面的工作交接清單，詳細(xì)注明交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并由雙方簽字確認(rèn)。3.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并對(duì)交接情況進(jìn)行記錄和審核。如發(fā)現(xiàn)乙方未按要求完成工作交接或交接內(nèi)容存在遺漏、錯(cuò)誤等問題，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。四、薪資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付截至離職之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇共計(jì)人民幣[具體金額]元。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。3.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在離職前，如有尚未休完的年假、調(diào)休等假期，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定安排乙方休假或按照三倍工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間及離職后[X]年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.乙方離職后，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式]。4.如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方繼續(xù)履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方拒不履行，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、變更等手續(xù)。2.乙方離職后，不得擅自使用或授權(quán)他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期1.如乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，接受過甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)，并簽訂了服務(wù)期協(xié)議，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。2.如乙方提前解除勞動(dòng)合同，未履行完服務(wù)期義務(wù)，乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：未履行部分服務(wù)期對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等。3.甲方應(yīng)提供相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用的支付憑證及服務(wù)期協(xié)議等證據(jù)材料，證明乙方接受培訓(xùn)的情況及服務(wù)期協(xié)議的約定。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。有權(quán)要求乙方遵守保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定。應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)。應(yīng)遵守保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定。應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，配合甲方辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)或違反保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋