勞務解除關系協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[具體勞務合同名稱]（以下簡稱"原勞務合同"），現經雙方友好協商，就解除勞務關系相關事宜達成如下協議：一、勞務關系解除原因雙方一致同意，自本協議生效之日起，解除原勞務合同所確立的勞務關系。解除原因如下：[詳細說明解除勞務關系的具體原因，如協商一致解除、乙方不能勝任工作、客觀情況發生重大變化等]二、勞務工作內容及期限回顧（一）勞務工作內容乙方在原勞務合同期間，主要從事[具體勞務工作內容]，包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責范圍]。（二）勞務期限原勞務合同約定的勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照原勞務合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據公司規章制度和法律法規，對乙方的工作表現進行考核和評價。2.義務按照原勞務合同約定，向乙方支付勞務報酬及相關福利待遇。在勞務關系解除后，為乙方出具解除勞務關系的證明，并辦理相關離職手續。按照法律法規規定，為乙方辦理社會保險減員等手續。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照原勞務合同約定支付勞務報酬及相關福利待遇。在勞務關系解除后，有權要求甲方出具解除勞務關系的證明，并辦理相關離職手續。2.義務按照原勞務合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務，并接受甲方的監督和檢查。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。在勞務關系解除前，妥善完成工作交接，將工作資料、工作成果等移交給甲方指定的人員。四、勞務報酬及福利待遇結算（一）勞務報酬結算1.甲方應按照原勞務合同約定，向乙方支付截至勞務關系解除之日的勞務報酬。經雙方核算，乙方在原勞務合同期間應得勞務報酬總計為人民幣____元（大寫____元整）。2.甲方應在本協議生效后的[具體支付期限]內，將上述勞務報酬一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________（二）福利待遇結算1.甲方應按照法律法規和原勞務合同約定，向乙方支付相關福利待遇。經雙方核算，乙方應得的福利待遇包括但不限于[詳細列舉福利待遇項目，如未休年假工資、加班工資等]，總計為人民幣____元（大寫____元整）。2.甲方應在本協議生效后的[具體支付期限]內，將上述福利待遇一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。五、工作交接（一）交接時間乙方應在本協議生效后的[具體交接期限]內，完成與甲方的工作交接。（二）交接內容1.工作資料交接，包括但不限于各類文件、檔案、報表、圖紙、電子數據等與工作相關的資料。2.工作成果交接，包括但不限于未完成的工作任務、已完成的項目成果、正在進行的工作進度等。3.辦公用品及設備交接，乙方應將其在工作期間使用的甲方提供的辦公用品、設備等完好無損地歸還甲方。（三）交接手續1.乙方應填寫工作交接清單，詳細列出交接的工作資料、工作成果、辦公用品及設備等內容，并經雙方簽字確認。2.甲方指定的接收人員應在工作交接清單上簽字，確認已接收乙方交接的全部內容。六、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方承諾在勞務關系存續期間及解除后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業秘密包括但不限于甲方的業務模式、產品信息、市場策略、財務數據、營銷計劃等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、工藝流程、技術訣竅、專利技術等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。（二）競業限制條款1.雙方同意，在勞務關系解除后的[競業限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務。2.本條款所指的有競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的企業、機構等。3.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償標準為乙方離職前[具體時間段]平均月工資的[X]%，甲方應在每月的[具體支付日期]將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[具體時間段]平均月工資的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞務報酬、福利待遇或競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，應承擔因此給甲方造成的全部損失。2.若乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任。3.若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協