勞務崗位派遣協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要，擬使用派遣員工，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方接受甲方派遣員工事宜達成如下協議：一、派遣員工相關信息1.派遣員工名單：甲方應根據乙方需求，向乙方派遣符合條件的員工。具體派遣員工名單及相關信息以附件形式（附件一：派遣員工名單及信息表）提供給乙方，該附件為本協議的組成部分。2.派遣員工基本情況：派遣員工的基本情況包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、學歷、工作經驗、技能水平、擬安排崗位等信息，甲方應確保提供的信息真實、準確、完整。二、派遣崗位及工作內容1.派遣崗位：乙方所需的[具體崗位名稱]，如[崗位具體職責及工作范圍說明]。2.工作內容：派遣員工應按照乙方的工作安排，完成[詳細工作任務描述]等工作內容，確保工作質量和效率達到乙方要求。三、派遣期限1.本協議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣服務費用。有權了解乙方對派遣員工的工作評價和意見，以便對派遣員工進行管理和培訓。根據法律法規和甲方內部規定，對派遣員工進行考核、獎懲、辭退等管理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納各項社會保險及住房公積金。負責派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用等工作，確保派遣員工具備履行崗位職責所需的條件和能力。負責對派遣員工進行入職培訓、崗位技能培訓等，提高派遣員工的綜合素質和工作能力。定期對派遣員工進行回訪和溝通，了解其工作情況和需求，及時解決存在的問題。應乙方要求，協助乙方處理與派遣員工之間的勞動糾紛等問題。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的員工，并對派遣員工的工作進行監督和管理。有權根據工作需要，合理調整派遣員工的工作崗位和工作內容，但應提前通知甲方。有權對派遣員工的工作表現進行評價和反饋，提出獎懲建議。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣員工在安全、健康的環境下工作。按照國家法律法規和乙方內部規定，對派遣員工進行日常管理和工作安排，不得安排派遣員工從事違法違規或有損其身心健康的工作。尊重派遣員工的人格和合法權益，不得歧視、虐待或體罰派遣員工。協助甲方做好派遣員工的管理工作，如提供工作場地、辦公設備等支持。五、派遣服務費用及支付方式1.派遣服務費用標準：乙方應向甲方支付的派遣服務費用為每人每月[X]元，該費用包含以下各項：派遣員工的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。甲方應承擔的社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金費用。甲方的管理費及其他相關費用。2.支付方式：乙方應于每月[支付日期]前，將當月派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后[開票期限]內，向乙方開具合法有效的發票。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規的規定，為派遣員工繳納各項社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，具體繳納標準和方式按照當地政策執行。2.如因乙方原因導致甲方未能按時足額為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方承擔。乙方應負責及時補繳相關費用，并賠償甲方因此遭受的損失。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方應按照國家法律法規及行業標準，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保派遣員工在工作過程中的人身安全和健康。2.對于可能產生職業危害的工作崗位，乙方應采取有效的防護措施，并告知派遣員工相關職業危害及防護知識。甲方應配合乙方做好職業危害防護工作，對派遣員工進行相關培訓和教育。八、培訓與考核1.培訓甲方負責組織派遣員工的入職培訓和崗位技能培訓，培訓內容應根據乙方工作需求和派遣員工實際情況確定。乙方如有特殊培訓需求，可向甲方提出，甲方應根據實際情況安排培訓，培訓費用由[承擔方]承擔。2.考核乙方應對派遣員工的工作表現進行定期考核，考核結果應及時反饋給甲方。甲方根據乙方反饋的考核結果，對派遣員工進行相應的獎懲和管理措施。九、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣員工或未履行其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付派遣服務費用或未履行其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________