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多學科團隊溝通常見問題匯報人：時間：01020304目錄CONTENT+信息傳遞不暢溝通方式不當角色沖突與職責不清專業差異與信任缺失05資源與時間協調困難01信息傳遞不暢PART一小段正文文字01各科室傳遞的患者信息分散，缺乏整合，導致團隊對患者整體情況把握不準。02例如，檢查報告分散在不同科室系統，未及時共享，影響診療決策。信息碎片化患者病情變化未及時通報，延誤治療時機。如術后患者出現并發癥，信息未及時傳遞給相關科室，錯過最佳處理時間。信息滯后專業術語差異導致信息理解偏差，影響協作效果。01不同科室對同一術語理解不同，如“低血壓”定義差異，引發治療分歧。02信息誤解02溝通方式不當PART一小段正文文字01缺乏統一、高效的溝通平臺，信息傳遞受阻。02各科室使用不同系統，信息難以整合，溝通效率低。溝通渠道不暢未定期召開多學科會議，無法及時討論患者病情和治療方案。01僅在出現問題時才溝通，錯過早期干預機會。02溝通頻率不足例如，醫生在匯報病情時過于簡略，護士未充分理解，影響后續護理。成員表達不清晰、傾聽不專注，導致溝通效果差。溝通技巧欠缺03角色沖突與職責不清PART一小段正文文字各科室成員對自身及他人角色認知不清，導致工作重疊或遺漏。如術后患者管理，多個科室介入，但未明確主導科室，造成混亂。角色定位模糊對患者診療各環節的職責未清晰劃分，易引發推諉現象。例如，藥物不良反應處理，未明確是藥師還是醫師負責，延誤處理。職責劃分不明1部分科室在決策中權力過大或過小，影響團隊協作效率。如外科主導手術決策，但未充分考慮內科意見，導致術后并發癥增加。權力與責任不對等04專業差異與信任缺失PART一小段正文文字01不同科室專業背景差異大，難以理解對方觀點，影響溝通。02例如，外科關注手術操作，內科關注藥物治療，雙方難以達成一致。專業壁壘01成員對其他科室專業能力不信任，影響協作意愿。02如對新入職醫生或非本院醫生的專業判斷持懷疑態度，反復核實信息。缺乏信任部分科室在溝通中占據主導地位，忽視其他科室意見。例如，資深專家發言時，年輕醫生不敢表達不同觀點，影響團隊決策。溝通不平等05資源與時間協調困難PART一小段正文文字各科室資源有限，難以滿足多學科協作需求。01如檢查設備有限，導致患者檢查延遲，影響治療進度。02資源分配不均01各科室工作時間不同，難以統一安排多學科會議。例如，部分科室醫生下午手術，無法參加上午的討論，影響溝通效率。02時間協調困難不同科室對患者治療優先級認知不同，導致資源分

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