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文檔簡介
2024年鋼廠安全生產月心得體會
鋼廠安全生產月心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,如此就可以
提升我們寫作能力了。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是我收集整理的鋼廠安全
生產月心q導體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所智助。
鋼廠安全生產月心得體會1
冶金專業的我帶著滿腔的熱情來到了鋼廠實習,因為是第一次參觀實習所以我特別的興奮,
在這次短暫的實習中,收獲了很多的知識,鞏固了專業知識,提高了實踐操作技能,開拓了視野,
為將來正式踏上社會奠定了堅實的基礎。
參觀實習的第一天,指導老師帶我們見到了鋼廠的廠長,然后廠長給我們說明了下實習期間
要遵守的鋼廠規章制度,就帶我們去參觀鋼廠的高爐運行了,在參觀實習中,我了解到了這個高
爐有七千多立方米高,是90年代初建成的現代化的大高爐,安全性是最高的,每天能生產出鋼
鐵20次左右,雖然不是最先進的,但是對中型企業來說是足夠的了。
接下來我們離開了悶熱的高爐,廠長帶我們到了高爐北面的主控室參觀,一到主控室我就覺
得特別涼爽,剛才在高爐參觀真的是太悶熱了,廠長給了我們每人一瓶水,我們就這樣坐在電腦
旁邊喝著水看著顯示器上,顯示器上看到了外面工人工作是那么的辛苦。在炎熱的天氣下,在高
溫的'高爐旁,工人們還是那么不怕辛苦的工作著,沒有一絲的偷懶,這種敬業精神深深的打動
了我,在看著在主控室工作的工人,喝著水,吹著空調,是多么的愜意,讓我看到了所謂的腦力
勞動和體力勞動的本質差別,這讓我陷入深思。作為二十一世紀的大學生,我們只有努力奮斗,
才能不被這競爭激烈的社會淘汰,才不用陷入體力勞動的泥潭。
在鋼廠的參觀實習中,我們還和一名老師傅深刻的溝通交流了,老師傅在鋼廠工作了五年,
已經對整個鋼廠的運行流程有了全面的認識,工作壓力不大,當然這就是有經驗后對工作的理解
就是不同的,孰能生巧是有道理的。
在鋼廠參觀了三天,大家都很疲勞,然而想想這次參觀實習的機會是非常難得的,所以大家
馬上又提起了精神,繼續開始實習任務。老師傅們知道我們是實習生后,都會放下手上的活,給
我們介紹,耐心的給我們做向導,我們遇到不懂的問題也會去主動的詢問他們,他們都會很耐心
細心的給我們——解答,對于鋼廠工作人員的熱情,讓我們深受感動。
這次在鋼廠的參觀實習讓冶金專業的我受益匪淺。
鋼廠安全生產月心得體會2
在安全生產工作中,有的領導提出了“越是安全的時候越要講安全,越是順利的時候越要查
隱患,越是平靜的時候越要找問題"的口號。筆者不禁為這句看似平淡、卻蘊含著管理工作辯證
法的口號叫好。
在安全的時候抓安全,要增強如履薄冰的危機意識。安全來于警惕,事故出自麻痹。做好安
全工作,必須時刻保持一種強烈的責任意識和如履薄冰的危機感。無論任何細小的事情,都不可
掉以輕心,千萬不能因為安全形勢好了,思想就可以松1解了。一些安全事故的發生,看起來是偶
然的,但都帶有一定的必然性,有一個從量變到質變的漸進過程,是許多小情況、小問題、小隱
患的聚集和爆發。只有緊緊抓住容易發生問題的部位和環節,有針對性地做好超前防范工作,經
常"借題發揮","小題大做",警鐘長鳴,切實把安全預防工作落到實處。
安全是相對的,不安全是絕對的;影響今天的安全問題解決了,明天又會有新的不安全苗頭
冒出來。這就決定了抓安全是個動態過程,不可能一蹴而就,更不會一勞永逸,必須經常抓,反
復抓,常抓不懈。如果安全的時候看不到可能發生的問題,等到問題發生了再去抓安全,那就會
"按下葫蘆浮起瓢",陷入被動應付的惡性循環。積極的態度是在安全的時候想到不安全,去查
找和克服影響安全的不利因素,以掌握安全工作的主動權。
在安全的時候抓安全,要保持一觸即發的"臨戰"狀蕊臨戰,就是時刻準備出擊的緊張狀
態,就是"安不能忘危,存不可忘亡,治不可忘亂”的警惕意識。縱觀各類不安全事故的發生,
都是因為管理松弛、放松警惕、麻痹大意、心存僥幸所致。所以,在對待安全上,永遠都要時刻
面臨一觸即發的戰役。
"守不忘戰,將之任也;訓練有備,兵之事也"。"凡事預則立,不預則廢"。安全工作也
是這個道理。無數的事實證明,只有安全的時候抓安全,才能防微杜漸、未雨綢繆,打好主動仗,
防患于未然,把問題消滅在萌芽狀態。保持"臨戰"狀態,就是要“安不忘危"、"安不忘戰",
時刻做到穩中思險、穩中識患,堅持預防為主。安全來于警惕,事故出自麻痹。在日常工作中,
講“臨戰"才會遇急不慌,遇難沉著,對突發性事件處理自如,才能少出事故或不出事故。
在安全的時候抓安全,要狠抓各項規章制度的落實。安全生產規章、制度、操作規程不能掛
在墻上、說在嘴上,要確保嚴格落實、見到行動。各類不安全事故的發生,其根源就是在安全工
作上作風漂浮,執行規章不嚴所造成的。有的雖然制度定了不少,措施掛了滿墻,但就是不抓落
實,做表面文章,結果使安全隱患變成了事故。規章制度的重要意義就在于認真地去落實,在行
動中去實踐,唯有將安全規章深深地"刻印"在每位職工的心里,自覺地落實在其行動中,安全
規范才能真正落到實處,安全風險也才能真正遠離。每一位干部員工必須自覺養成遵章守紀的習
慣,嚴格按章指揮、按章操作從思想到行動上真正感受到規章制度的威嚴,才能把各項規章制度
真正落實到工作中,確保企業安全生產長治久安。
什么是違章?筆者的理解就是不按規則辦事.看似小事,其實不然,尤其從事生產工作,輕
則人傷,重則要命。
俗語云:千里之堤毀于蟻穴。造成重大事故的原因,往往都是人們漠視違章引起的,可以說
違章是事故的李生兄弟。如果真正從源頭上查找原因,我們就會發現,造成違章的主要是人為的
因素在作怪。不管制度多么健全,規則制定多少,違章始終存在于各行各業。違章建筑、違章駕
駛、違章作業眾多云云,只是行業間的違章形式不同而已。對于這一嚴重危害生產、危害效益雙
贏的"頑疾"應如何避免呢?辦法很多,有要求盡責的、有要求落實認真的、有要求按章辦事的
等等。然而縱觀各類事故的發生,查其原因,主要還是沒有嚴格執行制度。制度健全,法律森嚴。
問題漏洞到底是出在哪里?剖析其根源,關鍵一條就是沒有徹底的貫徹制度,這中間也有很多因
素,如:馬虎大意、麻木不忘初心不在焉還有人情面子問題等等。生產工作中缺陷繁多、任務忙
亂、搶質搶量等多種因素,從時間、空間、周期上給與從業人員的工作期限有限,生產是一環緊
扣一環的特殊連接體,如某個環節處理不好則就直接或間接的影響生產的持續性,看似因工作忙
而出事的客觀理由恰也有理,其實不然,這是借口,是推托,嚴重的說是不負責任。
如何避免違章?筆者認為行之有效的辦法就是在自身不發生違章行為的同時還要學會拒絕,
特別要學會拒絕因任務重、缺陷多、事不大等借口,拒絕野蠻指揮、拒絕盲目作業。要從安全措
施預想的角度去拒絕違章,拒絕違章才是保障你、我、他人身安全的法寶。才是貫徹“安全第一、
預防為主”方針的基石,才是“四不傷害”的根本。因此,當工作任務下達的時候,職工千萬要
弄清自己需要做哪些安全措施而不是考慮上下級關系、同事關系等等面子問題工作就是工作,
沒有什么所謂的得罪人的問題。工作中對于所謂的任務繁重等要求手下留情、開綠燈等違章要求,
要堅決的拒絕,因為拒絕的本質意義就是要針對各項制度的法則結合工作面開展生產工作,不要
因為存在的'所謂壓力而放棄拒絕,放棄拒絕就意味著給違章打開大門。
當一種錯誤的行為被時間慢慢積淀繼而轉化成一種習慣的思維,甚至被誤以為正確的時候,
隱患就開始萌芽了,最后就會酉賊悲劇.在工作中,我們要以"較真”的態度對待安全,踐行安
全生產的“四不傷害",人戒在自己身上出現習慣性違章,當發現習慣性違章行為時,應勇于制
止或勸阻使其消滅在萌芽狀態。
我們平時在工作中,有的人為了圖省事養成了有章不循、隨心所欲的習慣做法,對規定的操
作程序、要領和安全事項置之不理,按照自認為正確的做法進行操作,還有一些習慣性違章操作
是從老師傅身上"學"、"傳"下來的,工作過程中盲目效仿,未能做到去蕪存菁。我們周而復
始的工作性質,可能會導致我們的思想產生麻痹懈怠,對工作中的危險點習以為常,見怪不怪,
就像溫水煮青蛙,所以,我們把“安不忘危"作為座右銘,警醒自己要時刻謹慎小心,提高警惕。
當經驗主義思想作怪時,有疑惑、工作任務不確定時,停頓1分鐘,不要倉促操作,不要盲目
下結論,要勤翻、勤查、勤問。
"見微知著"也適用于安全管理。微小的特別是事故畝頭,事故征兆的反映,必須及時抓住
它,加以正確判斷和處理,不能視若無睹、憑空臆想,留下隱患。巴西有一艘"環大西洋號"連
同21名船員在海況極好的海域沉沒事后經過調查這是一起由多個微小失誤疊加而成的事故。
如果當初期的小火引起配電系統開關跳閘,機電長沒有根據經驗主觀認為是誤動作;如果有人聞
到輕微的焦糊氣味,仔細排查,而不是主觀判斷是廚房散發出來的;如果出海前及時消除消防設
施的隱患……可惜沒有如果,每個人都犯了一點點錯誤,卻釀成了船毀人亡的大錯。每個“小錯
誤"本身都輕微得幾乎可以忽略,但疊加在一起就是一個無法規避的災難。
安全,是企業興衰的命脈,是每個職工生命的保障,更是家庭幸福美滿的紐帶。安全可以演
練,生命不能彩排,我們要以"勿以善小而不為,勿以惡俗而為之”的態度對待安全。20xx年
進已步入二季度,各項工作任務承上起下,在這關鍵時期,更要時刻繃緊安全這根弦,謹記安全
無小事,把好安全生產關。
鋼廠安全生產月心得體會3
安全是我們最大的心愿,是企業健康發展永恒的主題,也是企業做大做強的必要條件,安全
是國富民強,家庭幸福社會和諧的基礎。
身為選煤中心的一名機修工,每天上班都與設備打交道,為了修好設備上高爬低,停電,送
電,交叉作業,高空作業,危險時時刻刻與我們相伴。其實事故的發生是由我們身邊看起來不起
眼的小事導致的,一瞬間的疏忽,一個小煙頭,不嚴格規范停送電等等都可能造成大的事故。事
故一旦發生,就否定了一切,不僅對企業造成巨大的損失,更重要的是個人失去健康、家庭失去
幸福。
然而,總有一些人為貪圖一時的.方便省事,存在一絲僥幸心理,不停電上機工作,高空作
業不系安全帶,不戴安全帽進入工作現場。總在河邊走,哪有不出事,等釀成了事故,我們再哭
天喊地、捶胸頓足,一切都無法挽回,不如我們在日常工作中,從自身做起,從現在做起,堅決
做到不安全不生產。所以,我們每一位員工對待工作,都要堅決杜絕敷衍了事,時時刻刻都要‘小
心謹慎’,不留一絲安全隱患,提高安全意識,樹立強烈的責任心,不給事故留下可乘之機,堅
決不做"三違人員"。
我認為可以從以下幾方面來筑牢我們的安全防線:
一、起好"安全步”,嚴抓安全責任落實。完善安全生產責任體系,層層落實安全生產責任,
嚴格做到"誰分管誰負責、誰檢查誰負責、誰整改誰負責「廣泛開展自查自糾,對設備和制度
再排查、再整治,對查出的問題實行"零容忍",列出清幽、限期整改,走好安全的每一步。
二、敲
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