離職涉及的法律風險分析編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因工作原因或個人原因，決定解除與乙方的勞動合同，為明確雙方在離職過程中的權(quán)利義務(wù)，避免產(chǎn)生法律糾紛，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同目的在于明確甲方與乙方在離職過程中涉及的法律風險，并就相關(guān)事宜達成共識，以保障雙方的合法權(quán)益。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及勞動合同的約定，保障乙方在合同期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險、福利待遇等。

2.甲方應(yīng)提供乙方履行職責所需的工作條件，確保乙方在正常工作時間內(nèi)能夠順利完成工作任務(wù)。

3.甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的意見，辦理乙方的離職手續(xù)。

4.甲方有義務(wù)對乙方在合同期間所涉及的法律風險進行評估，并向乙方提供必要的法律咨詢和指導。

5.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于離職員工的保密規(guī)定，不得泄露乙方在合同期間所掌握的甲方商業(yè)秘密。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及工作紀律，不得違反職業(yè)道德。

3.乙方應(yīng)積極配合甲方完成離職手續(xù)，如實提供個人資料，確保離職手續(xù)的順利進行。

4.乙方在離職前，應(yīng)完成手頭的工作任務(wù)，不得因個人離職原因影響甲方正常運營。

5.乙方在離職后，不得以任何形式誹謗、誣告甲方，損害甲方聲譽。

6.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的意見，妥善處理離職后的相關(guān)事宜。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行工作職責，不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，采取相應(yīng)的法律措施。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件和保障。

5.乙方有權(quán)在合同期間，對甲方的工作提出合理化建議。

6.乙方有權(quán)在合同期滿或解除合同時，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

7.乙方有權(quán)在離職后，依法維護自身合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額為人民幣__________元整（大寫：__________元整），以下簡稱“合同金額”。

支付方式如下：

1.甲方應(yīng)于本合同生效之日起__________個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整。

2.乙方完成合同約定的離職手續(xù)，并提交相關(guān)證明材料后，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整。

3.乙方離職后，甲方應(yīng)在本合同約定的支付期限內(nèi)，根據(jù)乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和完成情況，支付剩余的合同金額__________%，即人民幣__________元整。

支付條件：

1.甲方支付合同金額的前提是乙方已按照合同約定履行了相應(yīng)的義務(wù)和責任。

2.乙方收到甲方支付的款項后，應(yīng)出具書面收據(jù)，作為甲方支付款項的憑證。

3.甲方在支付合同金額時，應(yīng)確保資金來源合法，不得以任何非法手段獲取資金用于支付合同金額。

4.雙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，依法納稅。

額外費用：

1.在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導致產(chǎn)生額外費用，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，另行協(xié)商解決。

2.額外費用的計算標準、支付方式和責任承擔，雙方應(yīng)在合同中另行約定。

本合同的財務(wù)條款為雙方權(quán)利義務(wù)的重要組成部分，任何一方違反本條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按合同約定支付合同金額，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付未支付金額的__________%作為違約金。

2.如乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。

3.如雙方任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

二、違約金

1.違約金為合同金額的__________%，雙方在合同簽訂時預先扣除。

2.若發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔守約方因此遭受的全部損失。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.如雙方均選擇訴訟解決爭議，應(yīng)將爭議提交至__________人民法院管轄。

四、適用法律

本合同及其爭議的解決，適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟。

六、不可抗力

1.如因不可抗力導致合同無法履行或履行不符合約定，雙方互不承擔違約責任。

2.不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

七、合同解除

1.在合同履行期間，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

2.如雙方協(xié)商一致，可以解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至合同約定的離職手續(xù)辦理完畢之日止為合同有效期。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

三、變更與終止條款

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議后方可生效。

2.如遇以下情況，本合同可終止：

a.合同約定的離職手續(xù)辦理完畢；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜，并妥善交接。

四、通知

1.任何一方需通知對方的事項，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

2.通知送達的日期以實際收到通知的日期為準。

五、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。

2.如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)超過__________日，雙方可協(xié)商解除合同。

六、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

2.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照合同約定處理未了事宜。

七、爭議解決

本合同的爭議解決機制見“違約與爭議解決機制”部分。

八、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.本合同附件一：《離職員工工作交接清單》，詳細列明乙方在合同期間的工作內(nèi)容和責任，以及離職時需交接的物品和資料。

2.本合同附件二：《離職員工保密協(xié)議》，約定乙方在離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責任。

3.本合同附件三：《離職員工經(jīng)濟補償計算表》，明確乙方在離職時應(yīng)得的經(jīng)濟補償金額和計算方法。

4.本合同附件四：《離職員工社會保險和福利待遇清單》，列明乙方在合同期間享受的社會保險、福利待遇及其終止后的處理方式。

5.本合同附件五：《乙方離職證明》，為乙方離職后辦理相關(guān)手續(xù)提供證明。

6.本合同附件六：《乙方個人信息確認表》，確認乙方