大連公司就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[大連公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意錄用乙方為其員工。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)[詳細(xì)崗位職責(zé)描述]的工作任務(wù)。在工作中，乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]二、工作期限1.本協(xié)議約定的工作期限自[預(yù)計(jì)入職日期]起至[預(yù)計(jì)結(jié)束日期]止。具體入職日期以甲方正式通知為準(zhǔn)，但應(yīng)在本協(xié)議約定的預(yù)計(jì)入職日期前后合理時(shí)間內(nèi)。2.試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自乙方實(shí)際入職之日起計(jì)算。試用期包含在工作期限內(nèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬制度，向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，試用期工資按照月工資的[X]%發(fā)放。工資發(fā)放方式為[發(fā)放周期及發(fā)放日期，如每月[具體日期]以貨幣形式發(fā)放至乙方工資卡]。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，可能會(huì)為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于解除協(xié)議、要求乙方賠償損失等。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等相關(guān)手續(xù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供福利待遇。有權(quán)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)法定假期及福利待遇。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；在試用期屆滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)：應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，并保證所提供信息的真實(shí)性和有效性。按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。在協(xié)議履行期間，應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的預(yù)計(jì)入職日期前，做好入職準(zhǔn)備工作。如因乙方自身原因未能按時(shí)入職，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因自身原因要求變更工作崗位或工作地點(diǎn)的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因需要變更本協(xié)議的其他條款的。變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議約定的工作任務(wù)完成，或因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或違反其他協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方因甲方違約所遭受損失的合理范圍。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)入職、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約所遭受損失的合理范圍。3.如因一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字