賓館人員合同協議書?甲方（賓館方）：名稱：[賓館全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[賓館地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營賓館業務，需要招聘相關人員提供服務，乙方愿意受聘于甲方并為其提供相應服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方賓館的工作事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方賓館擔任[具體崗位名稱]，負責[崗位具體工作職責描述]。該崗位要求乙方具備相應的專業知識、技能和工作經驗，能夠按照甲方的標準和要求，為賓館的正常運營提供支持和服務。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方賓館內，具體工作區域為[詳細工作地點范圍]。乙方應遵守甲方賓館的各項規章制度，按照規定的工作時間和地點，認真履行工作職責。3.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤，如因工作需要加班，甲方應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。具體加班審批程序和加班費用標準按照甲方賓館的相關規定執行。4.服務內容：乙方應按照甲方的要求，為賓館的客人提供優質、高效的服務，包括但不限于[列舉乙方需提供的具體服務內容，如客房清潔、前臺接待、餐飲服務等]。乙方應嚴格遵守服務規范和操作流程，確保服務質量達到甲方設定的標準。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據賓館經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權按照國家法律法規和本協議的約定，對乙方的工作表現進行評價，并根據評價結果給予相應的獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方賓館的各項規章制度，對于違反規章制度的行為，有權按照規定進行處理。2.義務按照本協議約定，向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方的勞動報酬。根據乙方的工作表現和賓館經營狀況，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬，并享受國家法律法規規定的社會保險、福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，如認為甲方的行為侵犯了自己的合法權益，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。在工作期間，有權享受國家規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.義務遵守國家法律法規和甲方賓館的各項規章制度，自覺維護甲方的形象和利益。按照本協議約定的工作崗位和工作任務，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。尊重甲方的領導和同事，團結協作，積極配合甲方開展各項工作。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等重要信息。愛護甲方的財產和設備，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資標準為人民幣[X]元。甲方可根據乙方的工作表現、賓館經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[具體通知期限]書面通知乙方。2.支付方式：甲方應在每月的[具體支付日期]，以貨幣形式將乙方上月的工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，甲方不承擔任何責任。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方賓館規定的福利待遇，包括但不限于免費工作餐、員工宿舍、節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇標準按照甲方賓館的相關規定執行。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密和工作機密，包括但不限于賓館的經營模式、客戶信息、財務數據、營銷計劃、技術資料、內部管理文件等，均屬于保密范圍。2.保密期限：本協議的保密期限自雙方簽訂本協議之日起至乙方離職后[具體保密期限]年。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密和工作機密的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與本協議約定工作無關的目的，不得向任何第三方披露或使用保密信息。4.違約責任：如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取一切必要措施防止損失擴大。同時，甲方保留追究乙方法律責任的權利。六、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動保護用品等，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照法律法規的規定支付賠償金。如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定的工作時間、工作崗位和工作任務履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方違反甲方賓館的規章制度、保密條款或其他約定，甲方有權按照規定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應賠償因此給甲方造成的全部損失。如乙方擅自離職或未經甲方同意解除本協議，乙方應按照本協議約定的勞動報酬標準，向甲方支付相當于[具體離職賠償月數]個月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協議履行期間，如因客觀情況發生重大變化或法律法規政策調整等原因，需要變更本協議的相關內容，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方存在嚴重違反甲方規章制度、法律法規等情形，甲方有權單方面解除本協議，并無需支付任何經濟補償。如甲方存在未按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險等情形，乙方有權單方面解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照法律法規的規定支付賠償金。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的，甲乙雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本協議終止。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，