大學自主擇業協議書?甲方（學校名稱）：統一社會信用代碼：地址：聯系電話：法定代表人：乙方（學生姓名）：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：所在班級：鑒于乙方為甲方在校學生，為保障乙方在畢業時能夠順利實現自主擇業，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方自主擇業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方大學自主擇業過程中的權利和義務，確保乙方能夠在合法、有序的框架內進行擇業活動，同時保障甲方對學生就業指導和管理工作的順利開展。二、擇業指導與服務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方的擇業意向、職業規劃等情況，以便提供針對性的指導。根據國家法律法規和學校相關規定，對乙方的擇業行為進行必要的監督和管理。2.義務為乙方提供全面、系統的擇業指導課程，包括但不限于職業規劃、求職技巧、就業政策解讀等內容，幫助乙方提升擇業能力和綜合素質。收集、整理并向乙方發布各類就業信息，包括但不限于招聘單位的基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇等，為乙方擇業提供便利條件。組織開展各類就業招聘活動，邀請用人單位到校舉辦招聘會、宣講會等，為乙方與用人單位搭建交流平臺。為乙方提供就業咨詢服務，解答乙方在擇業過程中遇到的各類問題，包括但不限于就業協議簽訂、勞動合同簽訂、檔案轉遞等方面的疑問。（二）乙方權利與義務1.權利有權享受甲方提供的擇業指導課程、就業信息發布、招聘活動組織等各項擇業指導與服務。在擇業過程中，有權根據自身意愿自主選擇就業單位和崗位，不受任何非法干涉。2.義務積極參加甲方組織的擇業指導課程和就業招聘活動，認真學習擇業知識和技巧，提升自身擇業能力。及時向甲方反饋個人擇業意向和進展情況，配合甲方做好就業指導和管理工作。誠實守信，如實提供個人信息和擇業相關材料，不得隱瞞或虛報個人情況。三、擇業范圍與限制（一）擇業范圍乙方自主擇業的范圍包括但不限于各類企事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶等符合國家法律法規規定的用人單位。乙方可根據自身專業、興趣、能力等因素，選擇與自身條件相匹配的就業崗位。（二）擇業限制1.乙方在擇業過程中，應遵守國家法律法規和學校相關規定，不得參與任何違法違規的擇業活動。2.未經甲方書面同意，乙方不得在畢業前與用人單位簽訂正式的就業協議或勞動合同，以免影響學校的就業統計和派遣工作。3.乙方不得利用學校提供的擇業資源和平臺，從事與擇業無關的商業活動或其他非法活動。四、就業信息提供與獲取（一）甲方提供就業信息甲方應通過多種渠道收集、整理就業信息，并及時向乙方發布。就業信息應包括但不限于用人單位名稱、招聘崗位、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點、聯系方式等內容。甲方應確保所提供的就業信息真實、準確、完整。（二）乙方獲取就業信息乙方應關注甲方發布的就業信息，并通過學校就業網站、就業信息平臺、班級群等渠道及時獲取相關信息。乙方也可主動向甲方就業指導部門咨詢就業信息，甲方應予以積極解答和協助。（三）信息保密甲乙雙方應對在擇業過程中獲取的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。未經對方書面同意，不得將相關信息用于任何與擇業無關的目的。五、就業協議簽訂與管理（一）就業協議簽訂程序1.乙方與用人單位達成就業意向后，應向甲方提出簽訂就業協議的申請，并提交用人單位出具的接收函等相關材料。2.甲方對乙方提交的申請和材料進行審核，審核通過后，為乙方提供就業協議書。3.乙方與用人單位按照就業協議書的格式和要求，填寫相關內容，并簽字蓋章確認。4.乙方將簽訂好的就業協議書交回甲方，甲方進行審核和備案。（二）就業協議的效力就業協議一經甲乙雙方簽字蓋章，并經甲方審核備案后，即具有法律效力。甲乙雙方應按照就業協議的約定履行各自的義務。（三）就業協議的變更與解除1.在就業協議履行過程中，如甲乙雙方協商一致，可對就業協議的相關內容進行變更，并簽訂書面協議。2.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致就業協議無法履行或部分無法履行，甲乙雙方應協商解決。如協商不成，可根據相關法律法規的規定解除就業協議。3.乙方如因自身原因需要解除就業協議，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方同意。乙方應按照就業協議的約定承擔相應的違約責任。六、檔案與戶口遷移（一）檔案轉遞1.乙方就業單位確定后，甲方應按照國家檔案管理規定和就業協議的約定，及時將乙方的檔案轉遞至用人單位或就業地公共就業人才服務機構。2.乙方檔案轉遞的具體流程和要求，按照甲方檔案管理部門的相關規定執行。乙方應積極配合甲方做好檔案轉遞工作，提供必要的個人信息和材料。（二）戶口遷移1.乙方就業單位確定后，甲方應按照國家戶口遷移政策和就業協議的約定，為乙方辦理戶口遷移手續。2.乙方戶口遷移的具體流程和要求，按照甲方保衛部門的相關規定執行。乙方應積極配合甲方做好戶口遷移工作，提供必要的個人信息和材料。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定為乙方提供擇業指導與服務，導致乙方擇業困難或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方違反就業信息保密義務，泄露乙方個人信息或其他擇業相關信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方未按照本協議的約定及時審核、備案乙方的就業協議，導致乙方就業權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定參加甲方組織的擇業指導課程和就業招聘活動，或未及時向甲方反饋個人擇業意向和進展情況，影響甲方就業指導和管理工作的，乙方應承擔相應的違約責任。2.如乙方違反就業信息保密義務，泄露甲方商業秘密或其他擇業相關信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反就業協議的約定，擅自解除就業協議或不履行就業協議約定的義務，給甲方和用人單位造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.如乙方在擇業過程中違反國家法律法規和學校相關規定，參與任何違法違規的擇業活動，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校之日止。（二）協議變更與補充本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（三）協議份數本協