委托外出招聘協議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有招聘人才的需求，乙方具備專業的招聘服務能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方外出招聘事宜達成如下協議：一、委托事項（一）招聘崗位及要求1.招聘崗位：[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]、......[詳細列舉所有招聘崗位]2.崗位要求學歷要求：[各崗位對應的學歷要求，如本科及以上學歷等]專業要求：[各崗位對應的專業要求，如計算機相關專業、市場營銷專業等]工作經驗要求：[各崗位對應的工作經驗要求，如[X]年以上相關工作經驗等]技能要求：[各崗位對應的技能要求，如熟練掌握[某種軟件或工具]等]其他要求：[如具備良好的溝通能力、團隊協作能力、抗壓能力等綜合素質要求]（二）招聘區域本次招聘活動主要在[具體招聘區域范圍，可精確到省市縣等]進行。（三）招聘人數各崗位計劃招聘人數如下：[具體崗位1]：[X]人；[具體崗位2]：[X]人；......[詳細列出各崗位招聘人數]二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的招聘崗位、要求、區域及人數等進行招聘活動。有權對乙方的招聘工作進行監督和檢查，提出意見和建議。有權根據實際情況調整招聘崗位、要求、人數等，但應提前通知乙方。2.義務向乙方提供詳細準確的招聘崗位信息、要求及相關資料，包括但不限于崗位說明書、企業簡介、福利待遇等。協助乙方解答應聘者關于招聘崗位及甲方企業的疑問。按照本協議約定及時向乙方支付招聘服務費用。對乙方推薦的合格候選人進行面試、錄用等決策，并及時反饋結果給乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相關資料和信息。有權按照本協議約定收取招聘服務費用。在法律法規允許的范圍內，自主開展招聘活動，選擇合適的招聘渠道和方式。2.義務按照本協議約定的招聘崗位、要求、區域及人數等，制定詳細的招聘計劃并組織實施。利用自身專業優勢和招聘渠道，積極尋找符合甲方要求的候選人，并對應聘者進行初步篩選，確保推薦給甲方的候選人具備基本條件。向甲方定期匯報招聘工作進展情況，及時溝通解決招聘過程中出現的問題。對甲方提供的資料和信息予以保密，不得泄露給任何第三方。負責與候選人溝通協調面試時間、地點等事宜，并協助甲方組織面試。在招聘過程中遵守法律法規及相關政策規定，確保招聘活動合法合規進行。三、招聘服務費用及支付方式（一）招聘服務費用1.甲方應向乙方支付的招聘服務費用為人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。2.該費用包含乙方在招聘活動中產生的所有費用，如招聘渠道費用、宣傳推廣費用、面試組織費用、人員差旅費等，但不包括甲方對應聘者進行背景調查等額外產生的費用。（二）支付方式1.本協議簽訂后[X]個工作日內，甲方向乙方支付招聘服務費用的[X]%作為預付款，即人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。2.乙方完成招聘任務，向甲方推薦的候選人經甲方面試錄用并簽訂勞動合同后，甲方在[X]個工作日內支付剩余的招聘服務費用，即人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。四、招聘流程及時間安排（一）招聘流程1.乙方收到甲方提供的招聘信息后，在[X]個工作日內制定招聘計劃，并開始通過各種渠道發布招聘信息。2.乙方在招聘信息發布后的[X]個工作日內，對收到的應聘者簡歷進行初步篩選，確定符合基本條件的候選人名單，并通知候選人參加面試。3.乙方協助甲方組織面試，面試方式可根據實際情況采用現場面試、視頻面試等。面試結束后，乙方及時收集甲方對候選人的反饋意見。4.對于甲方確定錄用的候選人，乙方負責協助辦理錄用手續，包括但不限于通知候選人簽訂勞動合同等相關事宜。（二）時間安排1.本協議簽訂后，乙方應在[具體開始日期]正式啟動招聘工作。2.乙方應在[預計完成日期1]前向甲方推薦第一批符合條件的候選人。3.整個招聘工作應在[預計完成日期2]前完成，具體以實際招聘進度為準。五、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付招聘服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作對應的費用及違約金。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方提供的信息或資料，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。3.若甲方擅自變更招聘崗位、要求、人數等重要信息，導致乙方已開展的工作需要重新調整或造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的招聘崗位、要求、區域及人數等進行招聘活動，或未達到招聘目標，乙方應負責繼續招聘或采取其他補救措施，直至達到協議要求。若乙方未能在規定時間內完成補救措施，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方提供的信息或資料，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方在招聘過程中存在欺詐行為，如提供虛假候選人信息等，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的費用，同時乙方應按照招聘服務費用的[X]%向甲方支付違約金。七、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次招聘工作完成并結清所有費用之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________