南京市勞動合同書（全日制文本）詳細版樣板7篇篇1一、合同雙方甲方（用人單位）：南京XXXX科技有限公司地址：南京市XXXX區XXXX街道XXXX號法定代表人：張三乙方（勞動者）：李四性別：男出生日期：1998年1月1日聯系電話：12345678901地址：南京市XXXX區XXXX街道XXXX號二、合同期限本合同自2025年6月1日起生效，至2025年5月31日止。其中，試用期為3個月，自2025年6月1日至2025年8月31日。三、工作內容和工作地點甲方安排乙方從事技術研發工作，具體崗位為軟件工程師。乙方的工作地點為南京市XXXX區XXXX街道XXXX號。四、工作時間和休息休假甲方實行標準工時制，乙方每日工作8小時，每周工作40小時。甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并支付相應的加班費用。乙方在合同期內，享受國家規定的各項休息、休假權利。具體包括：每周至少休息一天，法定節假日休息，年假等。五、勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為稅前月薪人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。甲方支付乙方的工資應為稅前工資，并應代扣代繳個人所得稅。乙方在試用期的工資為月薪人民幣玖仟元整（￥9,000.00）。甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。六、社會保險和福利甲方應按國家和南京市的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方應享受相應的社會保險待遇。甲方還應為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇，如提供勞動保護用品、發放年終獎等。七、勞動紀律和規章制度乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得遲到、早退、曠工或違反其他勞動紀律。甲方有權對違反勞動紀律的乙方進行處罰，甚至解除勞動合同。八、保密條款乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露給外界或用于其他用途。乙方在離職后，也應繼續履行保密義務，直到保密信息不再具有保密價值或甲方同意解除保密義務。九、合同解除和終止雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方提前解除合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的賠償金。合同解除后，雙方應辦理相應的離職手續。十、違約責任雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體包括：甲方未按時支付乙方的工資或未繳納社會保險費的，應支付違約金；乙方未按時完成工作任務的，應支付違約金等。違約金的數額應根據違約方給守約方造成的實際損失來確定。如果違約方給守約方造成重大損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。篇2南京市勞動合同書一、合同雙方甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止。其中試用期為_________天，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。三、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔_________崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為_________，甲方可根據實際需要調整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.甲方執行國家規定的工時制度，并依法保證乙方的休息休假權利。2.乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體上下班時間按甲方規定執行。3.甲方因生產、經營需要安排乙方加班的，應符合國家有關規定，并事先征得乙方同意。五、勞動報酬1.甲方按月足額支付乙方的工資報酬，具體標準按甲方規定執行。2.乙方在試用期間的工資報酬為每月_________元。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方可調整乙方的工資報酬。3.甲方應按規定向乙方支付加班加點工資、津貼和補貼等勞動報酬。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育和培訓，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的行為，可以提出批評、檢舉和控告。七、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方在試用期間的社會保險費由甲方代為繳納。試用期滿后，由甲方負責繳納乙方的社會保險費。具體標準按甲方規定執行。2.乙方在享受社會保險待遇方面，享有與甲方正式職工相同的待遇。3.甲方應按規定向乙方提供福利待遇。具體標準按甲方規定執行。八、保密和競業限制1.乙方應對甲方的商業秘密和技術資料承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露給第三方。否則，應承擔相應的法律責任。2.在本合同終止或解除后，乙方應在一定年限內（一般為兩年）不得從事與甲方相同或相近的業務，也不得在與甲方有競爭關系的單位任職。這是為了維護甲方的商業利益和技術優勢，防止乙方在離職后泄露甲方的商業秘密和技術資料。具體年限按甲方規定執行。3.甲方可給予乙方一定的競業限制補償金，以彌補乙方在競業限制期間可能遭受的損失。具體金額和支付方式按甲方規定執行。九、其他約定事項1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。具體條件按甲方規定執行。2.乙方在試用期內提出解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。試用期滿后提出解除勞動合同的，應提前三十日通知甲方。否則，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按甲方規定執行。3.甲方可根據實際需要調整乙方的崗位（工種）和工作地點。乙方應服從甲方的安排，否則應承擔相應的違約責任。具體違約責任按甲方規定執行。4.乙方在勞動合同期限內不得擅自離職或從事其他職業。如有違反，應承擔相應的違約責任和賠償責任。具體違約責任和賠償責任按甲方規定執行。5.雙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度的規定，維護勞動關系的穩定和諧。如有違反，應承擔相應的法律責任。具體法律責任按國家法律法規和甲方規章制度的規定執行。篇3甲方（用人單位）：_____________地址：_________________________法定代表人：_________________乙方（勞動者）：_______________性別：_________________________年齡：_________________________身份證號碼：_________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方名稱：_____________法定代表人（主要負責人）：_____________注冊地址：_________________________經營地址：_________________________聯系方式：_________________________第二條：乙方姓名：_______________性別：_________________________居民身份證號碼：_________________出生日期：_____________戶籍所在地地址：_________________________實際居住地地址：_________________________聯系方式：_________________________二、勞動合同期限第三條：本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作內容和工作地點第四條：甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_____________工作，工作地點為_____________。乙方應按甲方的要求按時完成規定的工作任務。四、工作時間和休息休假第五條：甲方安排乙方執行______工時工作制，乙方每日工作時間______小時。甲方根據工作需要，可以變更乙方的工作時間安排。乙方應在變更后執行新的工作時間安排。甲方應保證乙方的休息時間，嚴禁安排加班。因工作性質需要加班的，甲方應支付加班費或安排調休。第六條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。甲方因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，應按照法律法規的規定支付加班費或安排調休。但乙方自愿加班的除外。法律法規規定的其他休假，甲方可根據具體情況安排。五、勞動報酬和社會保險篇4南京市勞動合同書全日制文本詳細版甲方（用人單位）：_________，統一社會信用代碼：_________。乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，身份證號碼：_________，學歷：_________，聯系方式：_________。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.崗位名稱：_________。2.崗位職責：_________。3.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每日工作_________小時，每周工作_________天。具體上下班時間按甲方規定執行。2.休息休假：按照國家法定規定執行。四、勞動報酬1.基本工資：每月_________元。2.崗位津貼：每月_________元。3.績效工資：根據工作表現及業績，每月發放績效工資，具體數額按甲方規定執行。4.加班加點費：如因工作需要加班加點，甲方應按規定支付加班加點費。5.其他補貼：如高溫津貼、交通補貼等，具體按甲方規定執行。五、社會保險和福利待遇1.養老保險：甲方應按國家規定為乙方繳納養老保險費。2.醫療保險：甲方應按國家規定為乙方繳納醫療保險費。3.失業保險：甲方應按國家規定為乙方繳納失業保險費。4.工傷保險：甲方應按國家規定為乙方繳納工傷保險費。5.生育保險：甲方應按國家規定為乙方繳納生育保險費。6.住房公積金：甲方應按國家規定為乙方繳納住房公積金。7.其他福利待遇：如年終獎、過節費等，具體按甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護用品：甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品。2.安全操作規程：甲方應制定并執行安全操作規程，保障乙方安全。3.職業危害防護：甲方應按規定對乙方進行職業危害防護培訓，并提供相應的防護用品。七、雙方約定事項1.保密義務：乙方應對工作中涉及的商業秘密和技術秘密保密，不得泄露給第三方。2.競業限制：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得從事與甲方業務相競爭的工作。如違反此約定，應賠償甲方相應損失。3.違約責任：如一方違約，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約責任及賠償標準按甲方規定執行。4.其他約定事項：如雙方有其他需要約定的事項，可在此補充。八、勞動爭議處理1.協商解決：雙方發生勞動爭議時，應首先嘗試友好協商解決。2.調解處理：如協商無果，可尋求第三方幫助進行調解處理。3.仲裁處理：如調解也無法解決問題，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁處理。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。4.其他處理方式：如雙方有其他約定的處理方式，可在此補充。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可另行簽訂補充協議。篇5南京市勞動合同書一、合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[姓名]二、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日三、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作，工作地點為[具體地點]。2.乙方應按時完成甲方交付的任務，并遵守甲方的規章制度。四、工作時間和休息休假1.甲方實行每周[具體天數]小時工作制度，上下班時間為[具體時間]。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。五、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額]元/月。2.乙方在試用期內的工資為[具體金額]元/月。3.甲方可以根據乙方的表現和業績，調整乙方的工資水平。六、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，應享受相應的福利待遇。3.乙方離職后，甲方應按規定辦理社會保險關系轉移手續。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家和地方規定的勞動保護條件，保障乙方的身體健康。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的安全操作規程。3.甲方應按規定向乙方發放勞動防護用品。八、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息。2.乙方離職后，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。九、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內，如違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在試用期內，如被證明不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。4.甲方在試用期內，如未按規定支付乙方的工資或未按規定繳納社會保險費，乙方有權解除勞動合同。5.甲方在試用期內，如違反勞動法的規定，乙方有權解除勞動合同。篇6一、合同雙方甲方（用人單位）：南京XXXX科技有限公司地址：南京市XX區XX街道XX號法定代表人：張三乙方（勞動者）：李四性別：男出生日期：1998年1月1日民族：漢族學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系方式：手機號碼12345678901二、合同期限本合同自2025年7月1日起生效，至2026年6月30日止。其中，試用期為3個月，自2025年7月1日至2025年9月30日。三、工作內容和工作地點甲方安排乙方從事軟件開發工作，具體崗位為軟件工程師。乙方的工作地點為南京市XX區XX街道XX號。四、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產需要安排乙方加班的，應當征得乙方同意，并按照規定支付加班費用。乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的規章制度執行。五、勞動報酬甲方每月支付乙方工資人民幣壹萬元整。甲方應當以貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得拖欠或者克扣。甲方支付乙方的工資不得低于南京市最低工資標準。甲方應當為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例和方式按照南京市相關規定執行。甲方應當為乙方提供福利待遇，具體福利待遇按照甲方依法制定的規章制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和職業危害防護措施，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方應當為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品，保障乙方的勞動安全。甲方應當為乙方提供符合規定的宿舍、就餐等生活條件，保障乙方的身體健康。甲方應當為乙方購買工傷保險，保障乙方的合法權益。七、違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。具體違約責任按照相關法律法規和甲方依法制定的規章制度執行。甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。協商不成的，按照相關法律法規和甲方依法制定的規章制度執行。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有法律效力。甲乙雙方應當嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務。篇7南京市勞動合同書甲方（用人單位）：單位名稱：_________法定代表人：_________聯系電話：_________地址：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________地址：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿后，經甲方考核合格，本合同的效力自試用期滿之日起自動生效。考核不合格的，雙方勞動關系解除，甲方不承擔任何責任。二、工作內容和工作地點1.乙方同