退休返聘勞動協議書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方退休人員繼續從事相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方退休返聘事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在乙方退休返聘期間的權利義務，保障雙方合法權益，促進甲乙雙方共同發展。

二、合同背景

乙方因達到法定退休年齡，已辦理退休手續。甲方根據工作需要，決定聘請乙方退休返聘，繼續從事相關工作。

三、合同期限

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。

四、工作內容

乙方在甲方返聘期間，負責__________崗位工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

五、工作待遇

1.乙方在返聘期間享受甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險等。

2.乙方在返聘期間，甲方按照國家及地方相關政策，支付乙方工資及各項補貼。

3.乙方在返聘期間，甲方為乙方提供必要的工作條件及安全保障。

六、違約責任

1.甲方如違反本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方如違反本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

本協議在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家及地方相關政策，為乙方提供符合規定的退休返聘待遇，包括但不限于工資、補貼、養老保險、醫療保險等。

2.負責為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設備、安全防護措施等。

3.保障乙方的人身安全，確保工作環境符合國家職業健康安全標準。

4.對乙方在工作中的業績和表現進行合理評價，對乙方提出的合理意見和建議給予重視。

5.依照本協議約定，按時支付乙方工資及各項補貼。

6.在乙方退休返聘期間，不得無故解除或終止本協議，如需解除或終止，應提前__________日通知乙方，并按照本協議約定支付相應的經濟補償。

乙方責任和義務：

1.按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露或傳播甲方的機密信息。

4.不得擅自離職，如因特殊原因需離職，應提前__________日向甲方提出書面申請，并按照本協議約定辦理離職手續。

5.在返聘期間，如因個人原因導致甲方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。

6.不得從事與甲方業務相競爭的經營活動，不得損害甲方的利益。

7.乙方在返聘期間，如因工作原因導致甲方遭受損失，應積極配合甲方采取補救措施，并承擔相應的責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定履行工作職責，并有權對乙方的工作表現進行考核。

2.乙方有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和待遇，并有權對甲方的不當行為提出異議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有義務遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協議約定的合同總金額為人民幣__________元整（￥__________），包括但不限于乙方在返聘期間應得的工資、補貼、獎金等各項費用。

二、支付方式

1.工資支付：甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日，如遇節假日或周末，則提前至最近的工作日支付。

2.補貼支付：甲方應在乙方入職后__________個工作日內，一次性支付乙方約定的各項補貼。

3.獎金支付：甲方應根據乙方的工作表現和公司業績，在每年__________月對乙方進行績效考核，并按考核結果支付相應的獎金。

三、支付比例

1.乙方工資的支付比例為：基本工資__________%，崗位工資__________%，績效工資__________%。

2.乙方補貼的支付比例為：住房補貼__________%，交通補貼__________%，通訊補貼__________%。

四、支付條件

1.乙方在返聘期間，如因個人原因未能履行工作職責，甲方有權根據本協議約定扣除相應的工資和補貼。

2.乙方在返聘期間，如因甲方原因導致乙方離職，甲方應按照本協議約定支付經濟補償金。

3.乙方在返聘期間，如因工作原因造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任，甲方有權從乙方工資中扣除賠償金額。

五、額外費用

1.如因不可抗力等因素導致返聘期間產生額外費用，雙方應協商解決，并按實際發生費用進行結算。

2.甲方應按雙方協商一致的方式，及時支付乙方因工作產生的合理費用。

六、稅務處理

1.乙方應依法繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資、補貼等費用時，將依法代扣代繳個人所得稅。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和標準按國家及地方相關政策執行。

七、支付憑證

1.甲方應在支付乙方工資、補貼等費用時，向乙方提供相應的支付憑證。

2.乙方應在收到支付憑證后，及時核對支付金額，并在支付憑證上簽字確認。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約行為：

a.未按時支付乙方工資、補貼等費用的；

b.未按約定提供工作條件和安全保障的；

c.未按約定支付乙方經濟補償金的；

d.其他違反本協議約定，給乙方造成損失的行為。

對于甲方違約行為，甲方應承擔以下責任：

a.按照約定的違約金比例向乙方支付違約金；

b.對乙方因此遭受的直接經濟損失，甲方應予以賠償；

c.甲方違約行為給乙方造成的精神損害，甲方應予以賠償。

2.乙方違約行為：

a.未按約定履行工作職責，導致甲方遭受損失的；

b.擅自離職，未按約定辦理離職手續的；

c.泄露甲方商業秘密的；

d.其他違反本協議約定，給甲方造成損失的行為。

對于乙方違約行為，乙方應承擔以下責任：

a.按照約定的違約金比例向甲方支付違約金；

b.對甲方因此遭受的直接經濟損失，乙方應予以賠償；

c.乙方違約行為給甲方造成的精神損害，乙方應予以賠償。

二、爭議解決

1.雙方應本著友好協商的原則，解決本協議履行過程中產生的爭議。

2.如協商不成，雙方可以選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

三、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本協議履行過程中產生的爭議，如雙方選擇訴訟解決，應向__________人民法院提起訴訟。

五、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行困難的，受影響的方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過__________日，雙方均有權解除本協議，并免除因不可抗力事件導致的違約責任。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方應在乙方正式入職前，向乙方提供本協議的副本，并確保乙方充分了解協議內容。

二、有效期

本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。除非本協議另有約定或雙方協商一致，本協議到期后自動終止。

三、變更與終止條款

1.變更：本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。未經雙方書面同意，任何口頭變更或修改均無效。

2.終止：

a.本協議到期后自然終止；

b.如一方違約，另一方有權通知違約方解除本協議；

c.雙方協商一致，決定終止本協議；

d.如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行困難的，雙方均有權解除本協議。

3.解除通知：任何一方要求解除本協議，應提前__________日向對方發出書面通知。

四、通知

1.雙方之間的所有通知、文件和通信，均應以書面形式進行，并按照本協議中各自提供的地址發送。

2.如一方提供的地址發生變化，應及時通知對方，以確保通知的有效送達。

五、協議的完整性

本協議構成雙方之間關于退休返聘事宜的完整協議，取代了之前所有書面和非書面協議。

六、法律適用與管轄

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、不可分割性

本協議的各部分構成一個不可分割的整體，任何一方不得單獨變更或解除其中任何部分。

八、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作職責說明書

2.甲方對乙方工作成果的具體要求及質量標準

二、設計方案

1.乙方負責的具體項目的設計方案

2.甲方對設計方案的要求及評審標準

三、技術規格

1.乙方工作所需的技術規格及標準

2.甲方對技術規格的驗收標準

四、各類證件復印件

1.乙方的身份證復印件

2.乙方的退休證復印件

3.乙方的相關資格證書復印件（如有）

五、其他輔助材料

1.甲方提供的乙方工作所需的相關資料和文件

2.乙方在工作中產生的各類報告、總結、分析等文件

3.雙方協商一致認為需要作為附件的其他材料

雙方簽字、蓋章及日期：

甲