臨時人力資源執(zhí)行專員合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需臨時招聘一名人力資源執(zhí)行專員，乙方具備相關(guān)能力，愿意接受甲方委托，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方委托乙方擔任人力資源執(zhí)行專員，協(xié)助甲方完成人力資源相關(guān)事務，提高甲方人力資源管理效率。

二、合同背景：乙方具備人力資源相關(guān)專業(yè)知識，有豐富的工作經(jīng)驗，能夠勝任甲方委托的工作任務。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。

四、工作內(nèi)容：乙方需按照甲方要求，完成以下工作：

1.負責招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)事務；

2.協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；

3.參與員工績效評估，提出改進建議；

4.完成甲方交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

五、報酬及支付方式：乙方每月工資為人民幣____元，按月支付，甲方在每月____日前支付上月工資。

六、違約責任：雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供乙方履行職責所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、必要的辦公設備、通信工具等。

2.在合同約定的期限內(nèi)支付乙方工資及約定的其他報酬。

3.向乙方提供必要的工作指導和培訓，確保乙方能夠順利完成工作任務。

4.保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動安全、職業(yè)健康、社會保險等。

5.遵循國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護良好的勞動關(guān)系。

6.對乙方在工作中因履行職責而產(chǎn)生的合理費用進行報銷。

甲方權(quán)利：

1.要求乙方按照合同約定履行職責，確保工作質(zhì)量。

2.對乙方的工作績效進行評估，并提出改進意見。

3.在乙方違反合同約定時，有權(quán)采取相應的糾正措施，包括但不限于警告、停工等。

4.在合同到期或解除合同的情況下，有權(quán)收回提供給乙方的財產(chǎn)。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行人力資源執(zhí)行專員的職責。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作信息。

3.乙方應遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護良好的職業(yè)道德。

4.乙方應按時完成甲方布置的工作任務，保證工作質(zhì)量。

5.乙方應主動與甲方溝通，及時反饋工作進展和遇到的問題。

6.乙方應配合甲方進行的工作檢查和績效評估。

乙方權(quán)利：

1.享有合同約定的工資及報酬。

2.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息時間。

3.在合同履行期間，如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務。

4.在合同解除或終止后，乙方有權(quán)要求甲方支付應得的報酬和賠償。

雙方應嚴格遵守上述責任和義務，如有違反，應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），包括乙方的基本工資、績效獎金、加班費、補貼等所有報酬。

二、支付方式

1.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣____元，按月支付。具體支付時間為每月____日前，由甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。

2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將在每月支付基本工資的同時，根據(jù)約定的績效標準支付相應的績效獎金。

3.加班費：乙方在工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費，具體計算方式和支付時間另行約定。

4.補貼：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，按月支付相應的補貼，如交通補貼、通訊補貼等，具體補貼項目和標準詳見附件。

三、支付條件

1.乙方須按時完成甲方安排的工作任務，達到甲方要求的工作質(zhì)量標準。

2.乙方應提供有效的身份證明、銀行賬戶信息等，以便甲方進行支付。

3.甲方在支付工資和報酬前，有權(quán)對乙方的工作績效進行審查。

四、額外費用

1.乙方在工作中產(chǎn)生的合理費用，如差旅費、培訓費等，經(jīng)甲方審核后，由甲方承擔。

2.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，乙方應承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

五、支付變更

如因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤痤~變更，雙方應協(xié)商一致，并書面確認變更后的合同金額和支付方式。

六、支付爭議解決

如發(fā)生支付爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本條約定明確了合同的財務條款，旨在確保雙方在履行合同過程中的資金流轉(zhuǎn)透明、有序，并保障雙方的合法權(quán)益。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時支付乙方工資或報酬，應向乙方支付相應的違約金，違約金為應支付金額的____%。

b.若甲方未提供乙方履行職責所需的工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.若甲方違反合同約定，導致合同解除，甲方應支付乙方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按時完成工作任務或未達到工作質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并支付相應的違約金，違約金為____元/天。

b.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.若乙方違反合同約定，導致合同解除，乙方應支付甲方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

3.適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地人民法院為第一審法院。

三、不可抗力

1.不可抗力事件：因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行或履行困難時，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

3.不可抗力影響：在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延；如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

本條違約與爭議解決機制旨在確保合同雙方的合法權(quán)益，同時為可能出現(xiàn)的違約行為和爭議提供明確、公正的解決方案。雙方應嚴格遵守，共同維護合同的嚴肅性和穩(wěn)定性。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至____年____月____日止。合同到期后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.合同終止的原因包括但不限于以下情況：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方根據(jù)本合同約定的違約責任條款解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導致合同無法履行。

2.合同終止后，雙方應立即終止所有合同義務，并按照合同約定處理未完成的工作和剩余款項。

五、通知

1.任何一方需要向?qū)Ψ桨l(fā)送的通知，應以書面形式進行，并送達至對方提供的地址。

2.通知送達的時間以實際收到通知的時間為準。

六、法律適用與爭議解決

本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自復制、泄露或轉(zhuǎn)讓本合同。

八、合同份數(shù)

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.人力資源執(zhí)行專員工作職責說明書

2.人力資源相關(guān)管理制度及流程

3.招聘、培訓、薪酬福利等相關(guān)政策文件

二、設計方案

1.人力資源信息系統(tǒng)設計方案

2.員工績效評估體系設計方案

三、技術(shù)規(guī)格

1.辦公設備技術(shù)規(guī)格清單

2.通信工具技術(shù)規(guī)格清單

四、各類證件復印件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復印件

4.乙方無犯罪記錄證明復印件

五、其他

1.雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的其他文件

2.本合同簽訂過程中的往來函件及確認書

附件中的文件均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方和乙方應妥善保管附件文件，并在合同履行過程中予以參照執(zhí)行。如附件內(nèi)容與本合同正文有沖突，以本合同正文為準。

甲方簽字、蓋章及日期：

甲方代表（簽字）：_