2025年飯店用工合同樣本合同編號：甲方（用人單位）名稱：法定代表人：住所：聯絡方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份碼：出生日期：年月日聯絡方式：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本合同為年月日起至年月日止的期限勞動合同（固定期限/無固定期限）。若合同期滿雙方協商一致，可續簽合同。本合同期限屆滿后，如未續簽，本合同自動終止。第二條工作內容和工作地點甲方根據飯店經營需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方的合理安排，按時、保質保量完成工作任務。甲方因經營需要調整乙方工作內容或崗位，乙方應按要求服從，雙方可簽訂《崗位變更協議》以確認變更內容。本合同履行地為。第三條工作時間和休息休假乙方正常工作時間為每天小時，每周工作天。具體排班方式由甲方根據飯店經營需要安排，乙方應服從安排。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作時，應依法支付乙方加班工資或安排補休。甲方應嚴格遵守國家關于工作時間的相關規定，保障乙方的合法權益。乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休息休假安排由甲方根據飯店經營情況合理安排。乙方應提前申請休假，經甲方批準后方可執行。第四條勞動報酬和社會保險乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。該工資已包含甲方應繳納的社會保險費用。甲方應根據飯店經營狀況及乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月日。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應提前通知乙方。乙方享有以下福利待遇：（如績效獎金、節日補貼、員工餐、帶薪休假等），具體福利待遇以飯店規章制度為準。甲方按國家相關規定為乙方繳納、、、等社會保險費用，費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例由甲方按國家規定執行。第五條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方制定的規章制度，服從管理，愛崗敬業，認真履行崗位職責。乙方不得泄露甲方的商業秘密、財務信息、客戶資料及內部事務，未經甲方允許不得擅自向外透露。乙方應遵守勞動安全衛生規程，服從甲方的安全管理安排，防止事故的發生。如乙方因違反勞動安全規定造成自身或他人損害的，責任由乙方承擔。甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整乙方的工作崗位或勞動報酬。乙方對評估結果有異議的，可向甲方提出申訴。第六條社會保險和勞動保護甲方應依法為乙方繳納、、、等社會保險費用，并按時繳納。乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體假期天數以國家規定和甲方規章制度為準。甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，確保乙方的工作環境安全、健康。乙方在工作中發生職業病或因工受傷，甲方應依法承擔相應的責任。乙方應遵守勞動安全衛生規程，正確使用勞動保護用品，服從甲方的安全管理安排，防止事故的發生。第七條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面《勞動合同變更協議》。任何一方解除合同，應提前通知對方并依法辦理相關手續。具體解除條件和程序以《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定為準。本合同期滿后自然終止，如雙方協商一致，可續簽合同。第八條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方規章制度執行。甲方規章制度作為本合同的有效組成部分，乙方已知悉并承諾遵守。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年