2025勞動合同書范本下載勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：居住地址：聯絡方式：鑒于甲方需要勞動力從事生產經營活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同，合同期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起至（工作任務完成之日/某項工程建設完成之日）止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位）工作。乙方的工作內容為：。乙方的工作地點為：。甲方有權根據生產經營需要，依法調整乙方的工作內容和工作地點，并提前通知乙方。第三條工作時間乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間安排如下：（1）標準工時制：每日小時，每周天。（2）綜合計算工時制：。（3）不定時工時制：。甲方因生產經營需要，需乙方延長工作時間的，應依法與乙方協商后安排，并支付加班加點工資或安排補休。第四條休息休假乙方在合同期內依法享有休息休假權利。甲方應安排乙方享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等假期。具體假期天數和待遇按照國家法律法規和甲方規章制度執行。乙方在休息休假期間，應遵守國家法律法規和甲方的合理要求。第五條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，具體標準為：（1）基本工資：元/月。（2）績效獎金：元/月（根據績效考核結果發放）。（3）其他津補貼：元/月。（4）年薪：元（按月支付）。工資支付時間為每月日，遇節假日順延至工作日。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅和其他應繳費用。乙方提供正常勞動的前提下，甲方支付的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第六條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納方式和標準按照國家法律法規執行。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據自身經濟條件和乙方貢獻，可為乙方提供其他福利待遇，具體標準和形式由甲方另行規定。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動環境，并提供必要的勞動保護措施。甲方應依法為乙方提供勞動安全衛生教育培訓，乙方應嚴格遵守勞動安全操作規程。在乙方從事有職業危害的作業時，甲方應依法定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全規章制度，不得違章作業。第八條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從管理，盡職盡責完成本職工作。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面許可，不得將甲方的資料、數據、信息等用于任何外部用途。乙方不得利用職務之便進行私利活動，不得損害甲方的合法權益。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依法予以處分，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。在本合同有效期內，若發生以下情形，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正。（4）乙方因違法犯罪被依法追究刑事責任。在本合同有效期內，若發生以下情形，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。（3）乙方依法應征入伍或者依法參加社會公益活動，經甲方同意。本合同期滿或其他法定終止條件出現時，合同自然終止。第十條經濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和計算方式按照《勞動合同法》及相關法律法規執行。乙方提出解除合同，若甲方未違反法律法規或合同約定，甲方無需支付經濟補償金。第十一條勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：