2025最新有關(guān)餐廳勞動(dòng)合同的模板餐廳勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方的基本信息甲方為restaurants（餐廳），主要從事行業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，有意為甲方提供勞動(dòng)。雙方確認(rèn)在簽訂本合均已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的全部內(nèi)容，并愿意按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限本合同為年月日至年月日的固定期限勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日，試用期工資為元/月。第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營，包括但不限于接待顧客、點(diǎn)餐、服務(wù)等；負(fù)責(zé)廚房工作，包括但不限于食材加工、烹飪、菜品擺盤等；負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生清潔、餐具整理及維護(hù)；遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。如因特殊情況乙方無法按時(shí)休息，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元，試用期工資為元。工資支付方式為：每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付上月工資。工資包含基本工資、績效獎(jiǎng)金（如有）及其他福利。乙方享有績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績及甲方的規(guī)章制度進(jìn)行考核，績效獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)考核結(jié)果決定。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基數(shù)為，繳納比例為。甲方為乙方提供福利，包括但不限于。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方享有的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限及甲方規(guī)章制度確定。甲方為乙方提供的節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利等。其他福利待遇詳見《員工手冊》。第七條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。甲方應(yīng)制定并完善餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保乙方的工作安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，不得違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。第八條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。在下列情況下，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。在下列情況下，乙方可解除勞動(dòng)合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條離職與交接乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于工作服、餐具、設(shè)備等。乙方未按約定辦理工作交接的，甲方有權(quán)暫扣其未領(lǐng)取的工資及福利，直至乙方完成交接為止。第十條保密條款與競業(yè)禁止乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、菜單配方、經(jīng)營理念、管理方式等。在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位中任職，或自行從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方在合同期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)不得擅自離職或從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第十一條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：