2025年第二季堅定理想信念加強黨性修養專題黨課切實為高質量發展提供風清氣正的環境匯報人：

時間：20XX.X嚴守紀律、轉變作風堅定理想信念，加強黨性修養，永葆政治本色，不斷提高廉潔自律拒腐防變能力，是黨員干部的終生課題。近期，我自己也通過學習領導人關于黨的作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則，對加強作風建設有了一定的理解。因此今天把大家召集在一起，上一堂黨風廉政建設黨課，希望同志們，時時處處嚴格要求自己，以更高的思想境界、扎實的群眾觀念、嶄新的精神面貌，為2025年第二季度實現“雙過半”目標和高質量發展作出積極的貢獻。前言CONTNENTS我今天的黨課主題是：“以永遠在路上的堅韌和執著，嚴守紀律、轉變作風，切實為高質量發展提供風清氣正的環境”。/2025年第二季堅定理想信念加強黨性修養專題黨課/PART01堅定信念，淬煉思想上的“內功”/2025年第二季堅定理想信念加強黨性修養專題黨課/堅定信念，淬煉思想上的“內功”領導人強調:“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”因此抓好黨風廉政建設，黨員干部要從思想上抓好抓細三個方面。堅定信念，淬煉思想上的“內功”黨員干部思想防線牢不牢，檢驗的是黨員干部在看待事物、處理事物的格局高不高。格局是一種修養，一種情操，它來源于堅持不懈的學習。黨員干部只有樹立終身學習的觀念，把學習當成一種政治責任，當成一種人生修養，當成一種自覺追求，多一些學習思考，多一些調查研究，不因條件變好、地位升高、權力增大、事務繁雜而疏遠學習、放棄學習。唯有這樣，方能不斷夯實廉政思想基礎，在不斷提升自我、淬煉思想中打開自己看待事物的格局。要緊跟時代步伐，認真學習先進理論；要貼近實際，大力吸取優秀廉政思想內涵。當前很多領導干部墮落為腐敗分子，在自悔時說：“我不學習，迷失了政治方向，由于學得少，學不進，頭腦空虛，思想就貧乏。我完全放松了學習，平時學習一點，也是應付工作之需，看文件一目十行，聽傳達一聽了之。”由此可見，作為一名黨員干部我們要常用反面案例警示自己，深化腐敗亡身的觀念；要把“為官之廉、處事之清”的理念貫徹到每一個細節，始終永葆黨員干部的先進性、純潔性。一是打開格局堅定信念，淬煉思想上的“內功”沒有堅定的理想信念，就會在亂云飛渡的復雜環境中迷失方向、在泰山壓頂的巨大壓力下退縮逃避、在糖衣炮彈的輪番轟炸下繳械投降，歸根結底就是要懂得克制欲望，很多黨員干部初入官場時，一身正氣、清正廉潔，但隨著手中有權且權力越來越大，掌握的資源越來越多，經受的誘惑也越來越大，一些黨員干部也因此經不起“糖衣炮彈”攻擊而“翻身落馬”。這些都是無法克制欲望的后果，因此我們要引以為戒，思想上行動上克制欲望，錘煉思想純度，做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，努力把生活欲望、人生情趣打造成一種文化品格、一種道德品牌、一種政治品質。在道德修養中，戒貪欲、少權欲、寡物欲、去色欲；在工作中以浩然正氣抵制惡欲，擇其善者而從之，做到節而不過，遂而不縱。二是克制欲望堅定信念，淬煉思想上的“內功”勿以惡小而為之，勿以善小而不為。這是我們一直口口相傳的名言警句，我也希望大家要深刻領悟其含義，堅決做到：不該做的不做，時刻繃緊廉潔這個弦。我們經常會說一個詞語“絕緣體”，這個詞語很好！今天我就要求所有的黨員干部必須在腐敗上把自己打造成“絕緣體”。其方法就是從小事做起、從細節做起。說話說，“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。”小節一松，大節難保。我們要時刻踐行“吾日三省吾身”的良好品格和習慣，在任何時候都要保持頭腦冷靜，時刻做到“慎思、慎微、慎言、慎始”。黨員干部要常思自己的身份，深思自己的身份，慎思自己的身份，時刻想到自己是一名黨員干部，在日積月累中不斷鑄就良好的品質，要想事、干事，不要混事、誤事，更不能整事、亂事；無私奉獻，不求索取、不談條件，在服務中拾起質樸、拾起擔當。三是防微杜漸堅定信念，淬煉思想上的“內功”同志們，物品放久了就會落上灰塵，經常拍一拍，就會非常清潔，心靈也是如此，常給心靈洗塵，就不會落上灰塵，出現污垢，給心靈洗塵要謹防朝氣變暮氣，謹防正氣變邪氣，謹防欲望逾越界限。特別要注意小節，小節往往容易被忽視，但“小節不拘，終累大德”，許多違法犯罪大都是從一些小事開始的，積小成大，積少成多，最后以至于身不由己、欲罷不能，一發而不可收。PART02嚴守紀律，打造自律上的“硬核”/2025年第二季堅定理想信念加強黨性修養專題黨課/嚴守紀律，打造自律上的“硬核”我們經常說，黨員干部要嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守底線、不越紅線。我們的底線就是，黨員干部必須嚴格在紀律和法律的范圍內活動，這是不能突破的。一旦沖破，損害的則是黨的凝聚力、執行力和民眾的向心力，黨員干部則會滑向墮落的深淵嚴守紀律，打造自律上的“硬核”權力是把“雙刃劍”，用得好可以成為服務黨和人民一把利劍；用不好則會成為謀私的工具，貽誤黨的事業；黨員干部要明白一個道理：“職務和權力不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種責任一種擔當，權利越大，責任也越大”。古人云：“得道多助，失道寡助。多助之至，天下順之；寡助之至，親戚叛之”對于領導干部來說，必須要干凈干事，真心誠意地為黨和人民工作，決不能把手中的權利變成謀取私利的工具。2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是進一步全面深化改革的重要一年。因此，黨員干部要樹立正確的權力觀，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨。嚴禁以權亂法、以權代法、以權壓法。時刻牢記身份和責任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。齊心協力、團結一致為2025年第二季度實現“雙過半”目標營造清風正氣的環境。一是用權而不濫權嚴守紀律，打造自律上的“硬核”黨員干部也有個人的正當利益，但黨員干部奉行黨和人民的利益高于一切的原則，個人利益必須服從黨和人民的利益。黨的領導干部只能在為黨和人民工作之中獲得政策和制度規定范圍之內的報酬和利益，決不能以權謀私，獲取不義之財。過分看重金錢，就會成為金錢的奴隸，君子愛財，取之有道。二是謀利而不貪財要堅持“富貴不能淫”的謀利取向，不貪不占不索不要，賺錢不越軌、有錢不奢侈。現在，一些領導干部奉行“當官不發財，請我也不來”的理論，為官一任，貪財貪物，斂富一方，結果貪小失大，亡身破家，教訓實為深刻。黨員干部要清醒認識到，自己手中的權力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為民謀利，要樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，切實做到權為民所用、利為民所謀。嚴守紀律，打造自律上的“硬核”黨員干部要深刻認識自己在黨風廉政建設中的責任和使命，切實增強責任意識。要認真履行自己的工作職責，嚴格按照黨章和黨紀黨規的要求，做好本職工作。要積極參與黨風廉政建設各項工作，為營造風清氣正的政治生態貢獻自己的力量。黨員干部要以身作則，嚴格要求自己，做到廉潔自律。要自覺遵守黨的紀律規矩，嚴格執行中央八項規定及其實施細則，堅決杜絕各種違規違紀行為。要正確對待權力，自覺接受監督，不以權謀私，不濫用職權。要保持艱苦奮斗的作風，勤儉節約，反對鋪張浪費。要勇于擔當作為，在工作中敢于負責、敢于創新，為推動事業發展做出積極貢獻。三是擔當而不推責嚴守紀律，打造自律上的“硬核”同志們，黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們持之以恒地抓下去。只有加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態，才能激發廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性，為經濟社會發展提供有力支撐。相反，如果黨風政風不正，腐敗現象滋生蔓延，就會破壞市場秩序，損害公平競爭，阻礙經濟發展，影響社會穩定。PART03轉變作風，驅動發展上的“引擎”/2025年第二季堅定理想信念加強黨性修養專題黨課/轉變作風，驅動發展上的“引擎”轉變作風是驅動各項工作高質量發展的重要引擎，作為黨員干部，我們要清楚自己不能做什么，不能干什么，這是轉變作風的基礎。按照《黨章》和憲法、法律的規定，自律可以歸納為“六個守住、六個不能”：要守住善，不能干傷害百姓的事。要守住正，不能干歪門邪道的事。要守住規，不能干違背制度的事。要守住誠，不能干背義失信的事。要守住實，不能干弄虛作假的事。要守住底，不能干錯上加錯的事。轉變作風，驅動發展上的“引擎”結合實際，進一步完善黨風廉政建設制度體系，建立健全涵蓋教育、監督、預防、懲治等各個方面的制度。注重制度的科學性、系統性和可操作性，確保制度能夠有效規范黨員干部的行為，堵塞腐敗漏洞。對違反制度的行為，要嚴肅查處，絕不姑息遷就。建立制度執行的長效機制，定期對制度進行評估和修訂，使其不斷適應新形勢新任務的要求。建立健全權力運行監督制約機制，加強對重點領域、關鍵環節和重要崗位的監督。嚴格執行民主集中制，規范決策程序，防止權力濫用。加強黨內監督、群眾監督、輿論監督等多種監督方式的有機結合，形成監督合力，確保權力在陽光下運行。是轉變措施，規范權力運行一轉變作風，驅動發展上的“引擎”持之以恒落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義，深入整治享樂主義、奢靡之風。加強對“四風”問題的監督檢查，嚴肅查處違規違紀行為，對典型問題通報曝光，形成有力震懾。大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，引導黨員干部樹立正確的政績觀，腳踏實地、埋頭苦干，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決克服庸懶散奢等不良風氣，樹立黨員干部的良好形象。堅持以人民為中心的發展思想，始終把人民群眾的利益放在首位。加強與群眾的溝通聯系，深入了解群眾的所思所想所盼，積極為群眾辦實事、解難題。堅決整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，維護群眾的合法權益，增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。是改進作風，密切黨群關系二轉變作風，驅動發展上的“引擎”三、運用好監督執紀“四種形態”。堅持懲前毖后、治病救人的方針，運用好監督執紀“四種形態”。對黨員干部存在的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題。注重抓早抓小，加強對黨員干部的日常監督管理，對發現的苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒、批評教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。是嚴肅問責，保持高壓態勢三