職業資格-法律職業試卷二(客觀題)真題庫_501、單選題人民法院在立案之日起5日內將起訴狀副本送達被告，被告在收到之日起()日內提出答辯狀，也可以不事先答辯。A、

5B、

7C、

10D、

（江南博哥）15正確答案：

D

參考解析：人民法院在立案之日起5日內將起訴狀副本送達被告，被告在收到之日起15日內提出答辯狀，也可以不事先答辯；2、單選題()是指原告請求法院確認與被告之間爭議的民事法律關系是否存在或者存在的具體狀態之訴。A、

確定之訴B、

確認之訴C、

給付之訴D、

變更之訴正確答案：

B

參考解析：確認之訴，是指原告請求法院確認與被告之間爭議的民事法律關系是否存在或者存在的具體狀態之訴。確認之訴的特點在于原告要求法院通過審判確認特定的法律關系存在或不存在，并不要求判令被告基于存在的法律關系履行給付義務。3、單選題《勞動爭議調解仲裁法》第50條明確規定，當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到仲裁裁決之日起()日內向人民法院提起訴訟。A、

10B、

15C、

20D、

60正確答案：

B

參考解析：《勞動爭議調解仲裁法》第50條明確規定，當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟。4、單選題李某和王某正在磋商物流公司的設立之事。通大公司出賣一批大貨車，李某認為物流公司需要，便以自己的名義與通大公司簽訂了購買合同，通大公司交付了貨車，但尚有150萬元車款未收到。后物流公司未能設立。關于本案，下列哪一說法是正確的?(2016年)A、

通大公司可以向王某提出付款請求B、

通大公司只能請求李某支付車款C、

李某、王某對通大公司的請求各承擔50％的責任D、

李某、王某按擬定的出資比例向通大公司承擔責任正確答案：

A

參考解析：本題考查設立中公司的法律地位以及公司因故未成立時的責任承擔問題。A、B、C、D項：《公司法解釋(三)》第4條第1款規定：“公司因故未成立，債權人請求全體或者部分發起人對設立公司行為所產生的費用和債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。”本題中，李某和王某磋商設立物流公司，屬于物流公司的發起人。王某應當對此承擔連帶清償責任。因而，A選項正確，應選；B、C、D選項均否定連帶清償責任的存在，不選。5、單選題在理解訴訟時效的相關規定方面，須注意的方面不包括()。A、

訴訟時效與勞動爭議仲裁申請時效在法律適用上存在差別B、

訴訟時效與勞動爭議仲裁申請時效在法律適用上無差別C、

訴訟時效期問的起算主要包括三種情形D、

訴訟時效同樣有中止、中斷等法定事由的規定正確答案：

B

參考解析：在理解訴訟時效的相關規定方面，須注意以下3點：(1)訴訟時效與勞動爭議仲裁申請時效在法律適用上存在著差別。在勞動爭議仲裁程序中，沒有正當的理由超過了仲裁申請時效期間，勞動爭議仲裁委員會不予受理或裁定駁回仲裁申請，申請人失去了勝訴權，而在訴訟程序中，訴訟時效只是為當事人提供了有效的抗辯理由。《最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》(法釋[2008]11號)第3條規定，當事人未提出訴訟時效抗辯，人民法院不應對訴訟時效問題進行釋明及主動適用訴訟時效的規定進行裁判。(2)訴訟時效期間的起算主要包括三種情形。其一，從知道或者應當知道權利被侵害時起計算；其二，明確約定履行期限的債權，自期滿之日的次日起算；其三，未約定履行期限的債權，自權利人主張權利時起算，若給予寬限期，則從寬限期屆滿的次日起算。后者的起算時間非常重要，特別是對于追索拖欠工資的案件。用人單位的工資欠條本來就是用人單位應給勞動者的款項，只是用人單位因各種原因不能及時給付才出具的憑據。實際上是在勞動者向用人單位主張權利的時候，由于用人單位沒有能力給付或者拒不及時給付，用人單位不得已而為之的。本應按照勞動合同的約定按時支付，卻因無款可付或故意拖欠而寫了沒有還款日期的欠條。此種情形的訴訟時效自權利人主張權利時起算。(3)訴訟時效同樣有中止、中斷等法定事由的規定。6、單選題工傷認定申請應當提交的材料不包括()。A、

工傷認定申請表B、

與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料C、

工傷造成的地點、時間D、

醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)正確答案：

C

參考解析：提出工傷認定申請應當提交下列材料：①工傷認定申請表；②與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；③醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。7、單選題社會保險行政部門應當自工傷認定決定做出之日起()日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。A、

5B、

10C、

15D、

20正確答案：

D

參考解析：社會保險行政部門應當自工傷認定決定做出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。8、單選題設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取()相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。A、

2名或者5名B、

3名或者5名C、

3名或者7名D、

3名或者9名正確答案：

B

參考解析：設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。9、單選題申請人自應當知道具體行政行為之日起()日內提出行政復議申請。A、

30B、

40C、

50D、

60正確答案：

D

參考解析：申請人自應當知道具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請。如果申請人提起行政訴訟，則應按照《行政訴訟法》的規定，自應當知道具體行政行為之日起3個月內向當地人民法院提起行政訴訟。10、單選題勞動爭議訴訟的基本流程除了“一裁終局”的情形外，如果當事人對勞動爭議仲裁委員會做出的裁決不服的，可以在()內向人民法院提起訴訟。A、

法定時效B、

法定期限C、

法定時間D、

法定要求正確答案：

B

參考解析：勞動爭議訴訟的基本流程：除了“一裁終局”的情形外，如果當事人對勞動爭議仲裁委員會做出的裁決不服的，可以在法定期限內向人民法院提起訴訟。訴訟的規定及注意事項同勞動爭議仲裁大致相同，這里僅對訴訟中的特殊規定和重點內容做出說明。11、單選題同申請仲裁一樣，用人單位提起訴訟時，還應提交企業營業執照復印件、()身份證明等材料。A、

法人代表B、

經理C、

公司主管D、

經營者正確答案：

A

參考解析：同申請仲裁一樣，用人單位提起訴訟時，還應提交企業營業執照復印件、法人代表身份證明等材料。原告委托了訴訟代理人的，應當提交授權委托書。委托書應當注明委托事項和權限。訴訟代理人全權代理的，原告應當在委托書上注明訴訟代理人可以代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解、調解，提起反訴或者上訴等相關內容。12、單選題原告委托了訴訟代理人的，應當提交授權委托書。委托書應當()委托事項和權限。A、

寫明B、

注明C、

標明D、

說明正確答案：

B

參考解析：原告委托了訴訟代理人的，應當提交授權委托書。委托書應當注明委托事項和權限。訴訟代理人全權代理的，原告應當在委托書上注明訴訟代理人可以代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解、調解，提起反訴或者上訴等相關內容。13、單選題人民法院接到訴狀后，應當在()日內進行審查。A、

5B、

6C、

7D、

10正確答案：

C

參考解析：人民法院接到訴狀后，應當在7日內進行審查，對于符合下列條件的案件予以立案：14、單選題合議庭組成人員確定后，人民法院在()日內告知當事人。A、

2B、

3C、

5D、

7正確答案：

B

參考解析：合議庭組成人員確定后，人民法院在3日內告知當事人；15、單選題甲有限責任公司成立于2014年4月，注冊資本為1000萬元，文某是股東之一，持有40％的股權。文某已實繳其出資的30％，剩余出資按公司章程規定，應在2017年5月繳足。2015年12月，文某以其所持甲公司股權的60％作為出資，評估作價為200萬元，與唐某共同設立乙公司。對此，下列哪一選項是正確的?(2017年)A、

因實際出資尚未繳納完畢，故文某對乙公司的股權出資存在權利瑕疵B、

如甲公司經營不善，使得文某用來出資的股權在1年后僅值100萬元，則文某應補足差額C、

如至2017年5月文某不繳納其對甲公司的剩余出資，則甲公司有權要求其履行D、

如至2017年5月文某不繳納其對甲公司的剩余出資，則乙公司有權要求其履行正確答案：

C

參考解析：本題考查公司設立之股東出資。選項A：本題中，股權出資(轉讓)時尚未到約定的實繳時間，不屬于未履行或未全面履行的情形，其股權不能受到限制，無瑕疵。A錯誤。選項B：《公司法解釋(三)》第15條規定，出資人以符合法定條件的非貨幣財產出資后，因市場變化或者其他客觀因素導致出資財產貶值，公司、其他股東或者公司債權人請求該出資人承擔補足出資責任的，人民法院不予支持。但是，當事人另有約定的除外。本題中，貶值發生在出資之后，且沒有其他約定，B錯誤。選項C：文某僅將其一部分股權出資轉讓，他還是甲公司的股東，仍應該對甲公司履行出資義務，不按期履行的，甲公司“有權要求其履行”，C正確。選項D：出資義務是向公司履行，請求權主體是“甲公司”，乙公司作為其他股東，不享有該請求權。D錯誤。16、單選題人民法院應當在開庭()日前通知當事人開庭的時間和地點。A、

2B、

3C、

5D、

7正確答案：

B

參考解析：人民法院應當在開庭3日前通知當事人開庭的時間和地點。17、單選題二審人民法院做出的判決為終審判決，一經做出即發生()，當事人必須履行。A、

法律效力B、

法律效果C、

法律要求D、

法律職能正確答案：

A

參考解析：二審人民法院做出的判決為終審判決，一經做出即發生法律效力，當事人必須履行。若當事人認為生效判決有錯誤的，可以向做出生效判決的人民法院的上一級法院提起申訴，對于符合法定條件的，人民法院應當安排再審。18、單選題當事人的構成要件不包括()。A、

以自己的名義起訴或應訴，實施訴訟行為B、

請求法院行使審判權解決爭議或保護其勞動、用工權益的人及其相對方C、

在訴訟狀內明確表示為原告和被告的人D、

為原告或被告提供證言證詞的人正確答案：

D

參考解析：當事人的構成要件為：①以自己的名義起訴或應訴，實施訴訟行為；②請求法院行使審判權解決爭議或保護其勞動、用工權益的人及其相對方；③在訴訟狀內明確表示為原告和被告的人。19、單選題()是指原告請求法院通過判決改變或消滅與被告之間現存的某種民事法律關系之訴。A、

確定之訴B、

確認之訴C、

給付之訴D、

變更之訴正確答案：

D

參考解析：變更之訴，是指原告請求法院通過判決改變或消滅與被告之間現存的某種民事法律關系之訴。20、單選題當事人在勞動合同或保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的()按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。A、

10％B、

20％C、

30％D、

35％正確答案：

C

參考解析：當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30％按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。21、單選題月平均工資的()低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。A、

10％B、

20％C、

30％D、

35％正確答案：

C

參考解析：當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30％按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。22、單選題對勞動爭議訴訟時效的計算的理解不正確的是()。A、

訴訟時效從當事人收到仲裁裁決次日起開始計算B、

訴訟時效屆滿的最后一日是節假日的，以節假日后的第一個工作日為期間屆滿的日期C、

訴訟時效期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期D、

訴訟時效與勞動爭議仲裁申請時效在法律適用上無差別正確答案：

D

參考解析：對勞動爭議訴訟時效的計算適用《民事訴訟法》及其他法律有關期間計算規則的規定。《民事訴訟法》第75條規定，期間包括法定期間和人民法院的指定期間。期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。期間屆滿的最后一日是節假日的，以節假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。理解上述規定須注意以下三點：①訴訟時效從當事人收到仲裁裁決次日起開始計算。②訴訟時效屆滿的最后一日是節假日的(包括社會的公休日和法定節假日)，以節假日后的第一個工作日為期間屆滿的日期。期間的最后一天的截止時間為24點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。例如，訴訟時效屆滿的最后一日為某年10月18日，由于這一天是周六，因此訴訟時效延至雙休日之后的第一個工作日，即10月20日。③訴訟時效期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。23、單選題《民法通則》第135條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為()年，法律另有規定的除外。A、

1B、

2C、

3D、

4正確答案：

B

參考解析：民法通則》第135條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為2年，法律另有規定的除外。即民法通則或其他民事法律規范沒有特別規定的，均適用2年的一般訴訟時效期問。《民法通則》第137條規定：“訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的人民法院不予保護。”24、單選題民法通則或其他民事法律規范沒有特別規定的，均適用()年的一般訴訟時效期間。A、

1B、

2C、

3D、

4正確答案：

B

參考解析：《民法通則》第135條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為2年，法律另有規定的除外。即民法通則或其他民事法律規范沒有特別規定的，均適用2年的一般訴訟時效期問。25、單選題《民法通則》第137條規定：“訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過()的人民法院不予保護。”A、

五年B、

十年C、

十五年D、

二十年正確答案：

D

參考解析：《民法通則》第137條規定：“訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的人民法院不予保護。”26、單選題烽源有限公司的章程規定，金額超過10萬元的合同由董事會批準。蔡某是烽源公司的總經理。因公司業務需要車輛，蔡某便將自己的轎車租給烽源公司，并約定年租金15萬元。后蔡某要求公司支付租金，股東們獲知此事，一致認為租金太高，不同意支付。關于本案，下列哪一選項是正確的?(2016年)A、

該租賃合同無效B、

股東會可以解聘蔡某C、

該章程規定對蔡某沒有約束力D、

烽源公司有權拒絕支付租金正確答案：

D

參考解析：本題考查公司章程的法律效力。A項：公司章程作為公司自治的規范性文件，不能產生對外效力。即使蔡某明知公司章程的規定而與公司簽訂租賃合同，未經董事會批準不能成為租賃合同無效的事由，只存在是否對公司具有約束力的問題。因而，A選項錯誤。B項：《公司法》第46條規定：“董事會對股東會負責，行使下列職權：……(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；……”因此，解聘公司經理是董事會的職權而非股東會的職權，B選項錯誤。C項：公司章程是設立公司的必備文件，對公司股東、董事、監事、高級管理人員以及公司自身都要產生約束力。因此，C選項錯誤。D項：《合同法》第50條規定：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外，該代表行為有效。”由于蔡某明知公司章程的規定，因而公司章程中關于職權限制的規定對蔡某具有對抗效力，公司可以未經董事會批準為由拒絕支付租金，蔡某并非善意第三人而無權要求公司履行支付租金的義務。因而，D選項正確。27、單選題訴訟時效期間的起算不包括()情形。A、

從知道或者應當知道權利被侵害時起計算B、

明確約定履行期限的債權，自期滿之日的次日起算C、

未約定履行期限的債權，自權利人主張權利時起算D、

若給予寬限期，則從寬限期屆滿的3日起算正確答案：

D

參考解析：訴訟時效期間的起算主要包括三種情形。其一，從知道或者應當知道權利被侵害時起計算；其二，明確約定履行期限的債權，自期滿之日的次日起算；其三，未約定履行期限的債權，自權利人主張權利時起算，若給予寬限期，則從寬限期屆滿的次日起算。后者的起算時間非常重要，特別是對于追索拖欠工資的案件。用人單位的工資欠條本來就是用人單位應給勞動者的款項，只是用人單位因各種原因不能及時給付才出具的憑據。實際上是在勞動者向用人單位主張權利的時候，由于用人單位沒有能力給付或者拒不及時給付，用人單位不得已而為之的。本應按照勞動合同的約定按時支付，卻因無款可付或故意拖欠而寫了沒有還款日期的欠條。此種情形的訴訟時效自權利人主張權利時起算。28、單選題仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起()日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，中級人民法院可以組織雙方當事人調解。A、

5B、

10C、

15D、

20正確答案：

C

參考解析：仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起15日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，中級人民法院可以組織雙方當事人調解。達成調解協議的，可以制作調解書。一方當事人逾期不履行調解協議的，另一方可以申請人民法院強制執行。29、單選題職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由()承擔舉證責任。A、

用人單位B、

勞動合同單位C、

勞動派遣機構D、

當地勞動檢定所正確答案：

A

參考解析：職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。30、單選題社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在()日內做出工傷認定的決定。A、

5B、

10C、

15D、

20正確答案：

C

參考解析：社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。31、單選題工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存()年。A、

20B、

30C、

40D、

50正確答案：

D

參考解析：社會保險行政部門應當自工傷認定決定做出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。32、單選題勞動功能障礙分為()傷殘等級。A、

五個B、

七個C、

八個D、

十個正確答案：

D

參考解析：勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。33、單選題設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論。必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長()日。A、

20B、

30C、

40D、

50正確答案：

B

參考解析：設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論。必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。34、單選題自勞動能力鑒定結論做出之日起()年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。A、

1B、

2C、

3D、

5正確答案：

A

參考解析：自勞動能力鑒定結論做出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。35、單選題我國工傷認定實際上是遵循()的原則。A、

“不申請、不確定”B、

“不申請、不追究”C、

“不申請、不認定”D、

“不申請、不認可”正確答案：

C

參考解析：我國工傷認定實際上是遵循“不申請、不認定”的原則。36、單選題按照《行政訴訟法》的規定，自應當知道具體行政行為之日起()個月內向當地人民法院提起行政訴訟。A、

2B、

3C、

4D、

6正確答案：

B

參考解析：②申請時效。申請人自應當知道具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請。如果申請人提起行政訴訟，則應按照《行政訴訟法》的規定，自應當知道具體行政行為之日起3個月內向當地人民法院提起行政訴訟。37、判斷題參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的約定義務。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務，雙方都必須履行。38、判斷題根據勞動合同法律制度的規定，勞動者在本單位連續工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，用人單位不得解除勞動合同。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：勞動者在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動合同。39、判斷題根據勞動合同法律制度的規定，以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。40、判斷題工傷保險指，勞動者因患病和工作期間意外傷害而就醫診治，由醫保支付其醫療費用的制度。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：工傷保險，指勞動者在職業工作中或規定的特殊情況下遭遇意外傷害或職業病，導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡的，勞動者或者其遺屬能夠從國家和社會獲得物質幫助的社會保險制度。41、判斷題甲某與用人單位發生一起勞動爭議案件，甲某就該案件申請勞動仲裁，仲裁委員會不予受理，則甲某可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：對仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。42、判斷題勞動合同部分無效的，該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。43、判斷題勞動合同的變更就是對原合同內容的修改、補充、廢止或者簽訂新的勞動合同。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：勞動合同的變更是對原合同內容的修改、補充或者刪減，而不是簽訂新的勞動合同。44、判斷題勞動仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會，其依法按照行政區劃設立。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。45、判斷題失業保險金的標準，可以低于城市居民最低生活保障標準。一般也不高于當地最低工資標準。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：失業保險金的標準，不得低于城市居民最低生活保障標準。一般也不高于當地最低工資標準。46、判斷題失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇，其中基本醫療保險的單位繳費部分從失業保險基金中支付，個人繳費部分由失業人員自行繳納。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。47、判斷題事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法有關規定執行。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照勞動合同法有關規定執行。48、判斷題孫某2015年10月失業后，辦理了失業登記，一直從社保機構領取失業保險金。2015年12月孫某重新找到新工作，由于孫某可以領取12個月的失業保險金，因此可以繼續領取失業保險金直至滿12個月。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：勞動者滿足重新就業的，應當停止領取失業保險金。49、判斷題現年49歲的王女士，是某企業的普通職工，在職期間一直按照法律規定繳納社會保險，現因個人原因與用人單位解除勞動合同，王女士可以辦理失業登記，并領取24個月的失業保險金。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：因個人原因與單位解除勞動合同，不能領取失業保險金。50、判斷題一水泥廠收益不景氣，月底不能按時給職工發放工資，故以生產的水泥每人100袋來抵頂當月工資，廠長說：你們賣多少賺多少就當工資了。這也是合情合理的。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。51、判斷題用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規定，用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，應當退還勞動者本人，并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款。同時，如果這種行為給勞動者造成損害，用人單位還應當承擔賠償責任。因此，題目中的說法是正確的。52、判斷題用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自訂立勞動合同之日起建立。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。53、判斷題由勞動者主動辭職而與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位必須向勞動者支付經濟補償。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：由勞動者主動辭職而與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位無須向勞動者支付經濟補償。54、判斷題由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的，無需向勞動者支付經濟補償。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的，必須依法向勞動者支付經濟補償。本題中的表述是錯誤的。55、判斷題職工單位未依法繳納工傷保險費，若職工發生工傷事故，則無法享受工傷保險待遇。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。56、判斷題職工基本養老保險中，個人賬戶可以提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。57、判斷題自2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過企業工資總額20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于12個月的省（區、市），可階段性將單位繳費比例降至19%，降低費率的期限暫按2年執行。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于“9個月”的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降至19%。58、判斷題地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同“不”適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。教材P316。59、判斷題個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：教材P358。60、判斷題勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及商業秘密和個人隱私的除外。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：教材P341。61、判斷題書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記人筆錄，經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：教材P341。62、判斷題醫療費用應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付，然后向第三人追償。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：教材P351。63、判斷題醫療期是指企業職工因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。教材P351。64、判斷題用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。該用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：教材P337。65、判斷題用人單位設立的分支機構，未依法取得營業執照或者登記證書的，不得與勞動者訂立勞動合同。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：用人單位設立的分支機構，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。教材P316。66、判斷題用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：參考教材P317。67、判斷題有多個勞動合同履行地的，由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：有多個勞動合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。參考教材P340。68、判斷題職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。教材P352。69、判斷題只有企業勞動爭議調解委員會可受理勞動爭議的調解。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

B

參考解析：可受理勞動爭議的調解組織有：（1）企業勞動爭議調解委員會；（2）依法設立的基層人民調解組織；（3）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。教材P339。70、判斷題治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：教材P354。71、判斷題仲裁庭裁決案件時，裁決內容同時涉及終局裁決和非終局裁決的，應當分別制作裁決書，并告知當事人相應的救濟權利。()A、

正確B、

錯誤正確答案：

A

參考解析：教材P342。72、簡答題1999年10月15日，A公司與B公司簽訂了一份加工承攬合同……1999年11月1日，A公司向B公司交付60％的原材料，B公司按約加工制作門窗。2000年2月28日，B公司將制作完成的6000件門窗交付A公司，A公司按報酬總額的60％予以結算……經查明：A公司與B公司簽訂的加工承攬合同僅有B公司及其法定代表人的簽章，而無A公司的簽章。<p>A公司與B公司簽訂的加工承攬合同是否成立？并說明理由。</p>請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：A公司與B公司簽訂的加工承攬合同成立。根據規定，當事人約定采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。在本題中，A公司雖未在加工承攬合同上簽章，但已經實際履行了主要義務，且B公司已經接受，加工承攬合同成立。73、簡答題甲公司擬委托乙廠制作500套員工制服，甲公司發出的傳真列明了對款式和面料的要求，要求乙廠在3日內報價。乙廠回復每套定價220元。甲公司次日電話通知乙廠稱，若每套降價為200元即可成交。乙廠表示同意，要求于10日后簽訂書面合同，3個月后交貨，貨到付款，同時指出：任何一方履行義務不符合約定的，需向對方支付合同金額20%的違約金。甲公司接受該條件，10日后收到已經由乙廠簽章的合同書，甲公司的法定代表人在合同書上蓋章。之后，乙廠告知甲公司，因其員工有限，想把200套制服交給戊廠加工，甲公司表示同意。3個月后，乙廠依約將貨物運送至甲公司所在地，但甲公司因停業整頓無人負責接收貨物，乙廠無奈，將貨物向公證機關辦理了提存。乙廠將其提存的事實通知了甲公司相關人員，并要求其支付貨款，甲公司以資金周轉受限為由予以拒絕。甲公司整頓完畢派人去公證機關領取貨物時得知，該批貨物于提存后的第二日受雷擊著火，50套制服被燒毀。公證機關稱，根據債務人的要求，必須先履行債務，交付貨款后才能領取貨物；并要求甲公司繳納保管費等提存費用共計8000元。甲公司認為提存費用應由乙廠支付，并就被燒毀的部分制服要求乙廠賠償損失。甲公司員工穿上制服后，部分人員出現過敏現象，致使甲公司發生包括醫療費等在內的1萬元的損失。經查是因戊廠加工的制服質量不合格所致，甲公司遂起訴至法院，要求乙廠：①就對甲公司員工造成的人身傷害承擔侵權責任共計1萬元；②支付違約金2萬元。乙廠同意支付違約金，但稱約定的違約金過高，要求適當減少；不再承擔侵權責任。要求：根據上述情況和相關法律制度的規定，分別回答下列問題：（1）試述甲公司發出的傳真以及其次日對乙廠的電話通知的法律性質，并說明理由。（2）甲公司與乙廠之間的承攬合同何時成立？并說明理由。（3）公證機關要求甲公司先償債后提貨的做法是否合法？并說明理由。（4）提存費用以及提存物的損失應由誰承擔？并說明理由。（5）乙廠拒絕承擔侵權責任，且申請減少違約金的主張能否得到法院支持？并說明理由。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：（1）①甲公司發出的傳真屬于要約邀請。甲公司的傳真沒有列明具體的價格和數量等內容，在對方回復時，甲公司并不受該意思表示的約束，其是希望對方向自己發出要約，因此屬于要約邀請；②甲公司向乙廠發出的電話通知屬于新要約。《合同法》規定，受要約人對要約的內容作出實質性變更的，為新要約。有關合同標的、數量、質量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等內容的變更，是對要約內容的實質性變更。本題中，甲公司就要約給出的價格作出變更，屬于對要約內容的實質性變更，因此屬于新要約。（2）甲公司與乙廠之間的承攬合同自甲公司法定代表人依法蓋章時成立。根據《合同法》的規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。如雙方當事人未同時在合同書上簽字或蓋章，則以當事人中最后一方簽字或蓋章的時間為合同的成立時間。本題中，甲公司是合同的最后蓋章一方，因此合同自此時成立。（3）公證機關要求甲公司先償債后提貨的做法是合法的。根據合同法的相關規定，債權人可以隨時領取提存物，但債權人對債務人負有到期債務的，在債權人未履行債務或者提供擔保之前，提存部門根據債務人的要求應當拒絕其領取提存物。（4）提存費用以及提存物的損失應由甲公司承擔。根據合同法的相關規定，標的物提存后，毀損、滅失的風險由債權人承擔。提存期間，標的物的孳息歸債權人所有。提存費用由債權人負擔。因此，標的物的提存費用和毀損滅失的風險應該由債權人（針對交付貨物而言，甲公司是債權人，乙廠是債務人）甲公司承擔。（5）乙廠拒絕承擔侵權責任，且申請減少違約金的主張能夠得到法院支持。①根據《合同法》的規定，因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權選擇依照《合同法》規定要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。但不能既要求對方承擔違約責任又同時要求其承擔侵權責任。②根據《合同法》的相關規定，當事人約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人請求減少違約金的，應當以違約金超過造成的損失30%為標準適當減少。本題中，合同約定的違約金為2萬元（200×500×20%=20000），甲公司遭受的損失為1萬元，2萬元是大于1×（1+30%）=1.3（萬元）的，因此能夠得到法院支持。74、簡答題甲公司將一幢自有二層樓房租賃給乙公司作為經營用房，雙方簽訂租賃合同，合同約定：租賃期限自2006年1月1日至2009年12月31日，租金為每月5000元，在每月初的前3天支付上月的租金。合同未約定房屋維修責任的承擔以及是否可以轉租等問題。2007年3月，甲公司有意出售該租賃樓房，因乙公司無意購買，甲公司遂將租賃樓房轉讓給丙企業，丙企業取得租賃樓房所有權后，以自己不是租賃合同當事人為由向乙公司表示要解除租賃合同，乙公司不同意解除合同，但愿意每月增加租金1000元，丙企業表示同意。2007年8月，租賃樓房的部分門窗自然損壞，乙公司要求丙企業修理，丙企業一直未予理睬，乙公司自行找某裝修企業維修，為此支付維修費用4000元。2007年10月，乙公司另購買了一辦公大樓。遂將其所租賃樓房轉租給丁企業。丙企業于2008年1月3日得知轉租事實后，以不得轉租為由向乙公司主張解除租賃合同并要求乙公司支付上月未交付租金6000元，乙公司表示，維修費用可以抵銷4000元租金，只愿意再支付2000元，但不同意解除租賃合同。要求：根據《合同法》的有關規定，回答下列問題：、丙企業取得租賃樓房所有權后，可否以自己不是租賃合同當事人為由解除租賃合同？說明理由。、丙企業可否以不得轉租為由向乙公司主張解除租賃合同？說明理由。、乙公司可否以維修費用抵銷4000元租金？說明理由。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：1.不可以。根據規定，租賃物在租賃期間發生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。本題中，甲公司將租賃樓房轉讓給丙企業，丙企業取得租賃樓房所有權后，不能以自己不是租賃合同當事人為由解除租賃合同，原租賃合同繼續有效。（3分）2.丙企業可以主張解除租賃合同。根據規定，承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。本題中，乙公司未經出租人丙企業同意，將其所租賃樓房轉租給丁企業，因此丙企業可以解除合同。（3分）3.乙公司可以維修費用抵銷4000元租金。根據規定，承租人在租賃物需要維修時可以要求出租人在合理期限內維修。出租人未履行維修義務的，承租人可以自行維修，維修費用由出租人負擔。本題中，租賃樓房的部分門窗自然損壞，丙企業一直未履行維修義務，乙公司自行找某裝修企業維修的費用4000元應當由出租人丙企業負擔，乙公司可以以維修費用抵銷4000元租金。（4分）75、簡答題甲公司2007年l2月31日的資產負債表顯示的凈資產為負，財務狀況不斷惡化。有關資產：商業用房一間，賬面價值100萬元；機器設備一套，賬面價值20萬元；銀行存款30萬元；應收乙的賬款30萬元（2008年1月20日到期）；應收丙的賬款70萬元（2008年2月6日到期）。甲公司有關負債：應付丙的賬款50萬元（2008年3月5日到期）；應付丁的賬款180萬元（2008年1月10日到期）。2008年以來，甲公司的資產處理及債權債務清償情況如下：（2008年）（1）1月20日，丁請求甲公司償還欠款未果。但在1月28日丁發現甲公司曾于1月15日將機器設備贈送給了戊。（2）2月3日，甲公司將擁有的商業用房以118萬元的價格（市場價格為120萬元）轉讓給非關聯企業乙公司，乙公司在不知情的情況下，受讓該房產，并辦理了過戶登記手續。（3）2月21日后，甲公司一直催告乙償還債務，但乙到8月底仍未償還，甲公司亦未采取其他法律措施。（4）3月15日，甲公司向丙提出就50萬元債權債務予以抵銷。（5）4月10日，甲公司與庚公司簽訂債權轉讓合同，將對丙的20萬元債權以18萬元的價格轉讓給庚。要求：根據本題所述內容，分別回答下列問題：（1）丁是否有權請求人民法院撤銷甲公司將機器設備贈送給戊的行為?并說明理由。（2）丁是否有權請求人民法院撤銷甲公司將商業用房轉讓給己公司的行為?并說明理由。（3）丁是否有權代位行使甲對乙的債權?并說明理由。（4）甲是否有權向丙主張就50萬元的債權債務予以抵銷?并說明理由。（5）甲庚之間的債權轉讓何時生效?何時對丙產生效力?并分別說明理由。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：1.丁有權請求撤銷。根據規定，因債務人無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。2.丁無權請求撤銷。根據規定，因債務人以明顯不合理的低價轉讓財產（受讓人知道該情形的），對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。在本題中，乙公司屬于善意第三人，不能撤銷。3.丁有權行使代位權。根據規定，債務人怠于行使其對第三人（次債務人）享有的到期債權，危及債權人債權實現時，債權人為保障自己的債權，可以自己的名義代位行使債務人對次債務人的債權。4.甲可以主張抵銷。根據規定，當事人互負到期債務，債務標的物種類、品質相同的，任何一方均可主張抵銷。標的物種類、品質不相同的，經雙方協商一致，也可以抵銷。5.甲庚之間的債權轉讓4月10日生效，丙接到債權轉讓通知后對丙產生效力。根據規定，債權人轉讓權利，不需要經債務人同意，但應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。76、簡答題甲公司委托乙公司購買1臺機器，雙方約定：乙公司以自己的名義購買機器：機器購買價格為20萬元;乙公司的報酬為8000元。雙方未約定其他事項。乙公司接受委托后，積極與丙公司交涉協商，最終乙公司以自己的名義從丙公司處購得該種機器1臺，價款為19.5萬元，乙公司為此支出了4000元費用。乙公司依約將機器交付給甲公司，但向甲公司提出，雙方約定的購買機器價格與實際購買機器價格之間的差額5000元歸乙公司所有，或者由甲公司承擔處理委托事務而支出的4000元費用。甲公司表示拒絕，乙公司因此提起訴訟。在訴訟過程中，甲公司提起反訴，主張機器存在瑕疵，要求乙公司承擔損害賠償責任。經查，該機器確實存在質量瑕疵。要求：根據《合同法》的規定，回答下列問題：(1)甲公司與乙公司簽訂的是何種合同?(2)乙公司主張取得購買機器差價款5000元是否符合法律規定?簡要說明理由。(3)乙公司主張由甲公司承擔處理委托事務而支出的4000元是否符合法律規定?簡要說明理由、(4)甲公司要求乙公司承擔損害賠償責任是否符合法律規定?簡要說明理由請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：(1)甲公司與乙公司簽訂的是行紀合同。(2)乙公司主張取得差價款不符合規定。根據規定，行紀人低于委托人指定價格買入的，可以按照約定增加報酬，沒有約定或約定不明確的，依照《合同法》的規定仍不能確定的，該利益屬于委托人。在本題中，乙公司以低于甲公司指定價格5000元買入，雙方對該利益的歸屬未在合同中作出明確約定，該利益屬于委托人甲公司，乙公司不能主張取得差價款。(3)乙公司主張甲公司承擔處理委托事務而支出的4000元不合法。根據規定，在行紀合同中，行紀人處理委托事務支出的費用，一般由行紀人自行負擔。(4)甲公司要求乙公司承擔損害賠償責任符合法律規定。根據規定，行紀人與第三人訂立合同的，行紀人對該合同直接享有權利、承擔義務。第三人不履行義務致使委托人受到損害的，行紀人應當承擔損害賠償責任，但行紀人與委托人另有約定的除外。在本題中，丙公司交付的機器設備存在瑕疵，甲公司和乙公司的合同中并未作出特別約定，乙公司應當對甲公司承擔損害賠償責任77、簡答題甲公司為乙上市公司實際控制人，擬通過收購丙上市公司（以下簡稱“丙公司”）的股份，達到控制丙公司的目的。在董事會討論收購方案時，一些董事分別提出以下觀點：（1）以下屬的兩個子公司作為收購人，通過證券交易所的證券交易收購丙公司的股份。兩個子公司持有丙公司的股份合計達到5%之日起3日內，即向中國證監會提交書面報告，但對被收購公司暫時保密。（2）兩個子公司持有丙公司的股份合并計算。合計達到5%時，并且每增加5%時，均應暫停交易。（3）收購丙公司已發行的股份合計達到30%時，如果資金允許繼續進行收購，即向丙公司所有股東發出收購60%股份的要約。如果資金短缺，則面向特定股東協議收購。（4）收購要約約定的收購期限初步定為20日，根據收購情況再作調整。（5）如果預受要約股份的數量超過預定的60%時，則以抽簽的方式確定收購預受要約的股份。（6）如果由于資金不足，導致無法繼續收購，則向中國證監會提出豁免申請。（7）在收購行為完成9個月后，可以考慮將所持丙公司的股份部分轉讓給丁公司。丁公司非與甲公司受同一實際控制人控制。要求：分析上述觀點是否符合法律規定？并分別說明理由。、分析上述觀點（1）是否符合法律規定？并分別說明理由。、分析上述觀點（2）是否符合法律規定？并分別說明理由。、分析上述觀點（3）是否符合法律規定？并分別說明理由。、分析上述觀點（4）是否符合法律規定？并分別說明理由。、分析上述觀點（5）是否符合法律規定？并分別說明理由。、分析上述觀點（6）是否符合法律規定？并分別說明理由。、分析上述觀點（7）是否符合法律規定？并分別說明理由。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：1.向中國證監會提交書面報告符合法律規定，但對被收購公司暫時保密不符合法律規定。根據規定，通過證券交易所的證券交易，投資者及其一致行動人擁有權益的股份達到一個上市公司已發行股份的5%時，應當在該事實發生之日起3日內編制權益變動報告書，向中國證監會、證券交易所提交書面報告，通知該上市公司，并予公告。（2分）2.①兩個子公司持有丙公司的股份合并計算符合法律規定。根據規定，在上市公司的收購及相關股份權益變動活動中有一致行動情形的投資者，互為一致行動人。一致行動人應當合并計算其所持有的股份。本題中兩個子公司互為一致行動人，所以持有的丙公司的股份應當合并計算。（1分）②合并達到5%，并且每增加5%時，均應暫停交易符合法律規定。根據規定，擁有權益的股份達到一個上市公司已發行股份的5%時，應當報告并公告；在上述期限內，不得再行買賣該上市公司的股票。達到5%后，通過證券交易所的證券交易，其擁有權益的股份占該上市公司已發行股份的比例每增加或者減少5%，應當依照前述規定進行報告和公告。在報告期限內和作出報告、公告后2日內，不得再行買賣該上市公司的股票。（1分）3.收購丙公司已發行的股份達到30%時，如果資金短缺，則面向特定股東協議收購不符合法律規定。根據規定，通過證券交易所的證券交易，收購人持有一個上市公司的股份達到該公司已發行股份的30%時，繼續增持股份的，應當采取要約方式進行，向該上市公司所有股東發出全面要約或者部分要約。（2分）4.收購期限不符合法律規定。根據規定，收購要約約定的收購期限不得少于30日，并不得超過60日。本題中約定的期限為20日，這不符合法律規定。（3分）5.以抽簽的方式確定收購預受要約的股份不符合法律規定。根據規定，預受要約股份的數量超過預定收購數量時，收購人應當按照同等比例收購預受要約的股份。（3分）6.豁免申請的理由不符合規定。可以申請豁免的事項不包括收購人資金不足。（3分）7.收購行為完成9個月后轉讓所持丙公司股份不符合法律規定。根據規定，收購人在收購行為完成后12個月內不得轉讓所持上市公司的股份。（3分）78、簡答題中國證監會于2013年8月受理了甲上市公司（以下簡稱甲公司）申請配股的申報材料，該申報材料披露了以下信息：（1）該公司最近3年實現的年均可分配利潤為300萬元，而最近3年以現金方式累計分配的利潤為100萬元。（2）2013年6月30日，甲公司股本總額20000萬股（每股面值為人民幣1元，下同）；本次擬配股6000萬股。（3）甲公司擬采用代銷方式發行，代銷期限為120日。（4）代銷期限屆滿，若原股東認購股票的數量為78%，因未達到法定擬配售數量的80%，甲公司應當按照發行價并加算銀行同期貸款利息返還已經認購的股東。要求：根據上述內容和相關法律規定，回答下列問題：（1）根據本題要點（1）所提示的內容，甲公司以現金分配利潤的數額是否符合法律規定？并說明理由。（2）根據本題要點（2）所提示的內容，甲公司的配股數量是否符合規定？并說明理由。（3）根據本題要點（3）所提示的內容，甲公司代銷的發行方式及代銷期限是否符合規定？并說明理由。（4）本題要點（4）所提示的內容是否符合規定？并說明理由。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：（1）甲公司以現金分配利潤的數額符合法律規定。根據規定，上市公司配股的條件之一為：最近3年以現金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現的年均可分配利潤的30%。在本題中，100萬元/300萬元×100%＞30%，符合法律規定。（2）甲公司的配股數量符合規定。根據規定，上市公司配股的，擬配售股份數量“不超過”本次配售股份前股本總額的30%。在本題中，6000/20000×100%=30%，符合規定。（3）甲公司代銷的發行方式符合規定，但是代銷期限不符合規定。根據規定，上市公司配股的，應采用證券法規定的代銷方式發行；證券的代銷、包銷期限最長不得超過90日。在本題中，甲公司采用代銷方式發行符合規定，但是代銷期限為120日，不符合規定。（4）本題要點（4）所提示的內容不符合規定。根據規定，上市公司配股的，控股股東不履行認配股份的承諾，或者代銷期限屆滿，原股東認購股票的數量未達到擬配售數量“70%”的，發行人應當按照發行價并加算銀行同期“存款”利息返還已經認購的股東。在本題中，甲公司代銷期限屆滿，原股東認購股票數量為78%，不需要按照發行價并加算銀行同期存款利息返還已經認購的股東79、簡答題甲公司是由自然人乙和自然人丙于2002年8月共同投資設立的有限責任公司。2015年4月，甲公司經過必要的內部批準程序，決定向合格投資者公開發行公司債券，并向國務院授權的部門報送有關文件，報送文件中涉及有關向合格投資者公開發行公司債券并上市的方案要點如下：（1）截止到2015年3月31日，甲公司經過審計后的財務會計資料顯示：注冊資本為5000萬元，資產總額為26000萬元，負債總額為8000萬元；在負債總額中，沒有既往發行債券的記錄；2013年度至2015年度的可分配利潤分別為1200萬元、1600萬元和2000萬元。[問題1]甲公司是否具備公開發行公司債券的主體資格？并說明理由。[問題2]甲公司的凈資產和可分配利潤是否符合公開發行公司債券的條件？并分別說明理由。（2）甲公司擬公開發行的公司債券8000萬元，募集資金中的1000萬元用于修建職工文體活動中心，其余部分用于生產經營；公司債券年利率為4％，期限為3年。[問題3]甲公司發行的公司債券數額和募集資金用途是否符合有關規定？并分別說明理由。如果公司債券發行后上市交易，公司債券的期限是否符合規定？并說明理由。（3）公司債券擬由丁承銷商包銷。根據甲公司與丁承銷商簽訂的公司債券包銷意向書，公司債券的承銷期限為120天，丁承銷商在所包銷的公司債券中，可以預先購入并留存公司債券2000萬元。要求：根據上述資料，回答下列問題。[問題4]公司債券的承銷期限和包銷方式是否符合規定？并分別說明理由。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：1.甲公司具備公開發行公司債券的主體資格。根據規定，公司債券既可以由股份有限公司發行，也可以由有限責任公司發行。2.①凈資產符合公開發行公司債券的條件。根據規定，公開發行公司債券，有限責任公司的凈資產不低于6000萬元。在本題中，甲公司2015年3月31日的凈資產=26000-8000=18000（萬元）。②可分配利潤符合公開發行公司債券的條件。根據規定，向合格投資者公開發行公司債券的，最近3年的平均可分配利潤足以支付公司債券1年的利息。在本題中，甲公司最近3年的平均可分配利潤為1600萬元，足以支付8000萬元公司債券1年需支付的利息320萬元。3.①公司債券數額不符合規定。根據規定，公開發行公司債券的，本次發行后累計債券余額不得超過公司凈資產的40％。在本題中，公司債券數額（8000萬元）超過了甲公司凈資產（18000萬元）的40％。②募集資金用途不符合規定。根據規定，公開發行公司債券籌集的資金，必須用于核準的用途，不得用于彌補虧損和非生產性支出。在本題中，甲公司將募集資金中的1000萬元用于修建職工文體活動中心，屬于非生產性支出。③公司債券的期限符合規定。根據規定，公司債券上市交易的，公司債券的期限為1年以上。在本題中，甲公司的公司債券期限為3年。4.①承銷期限不符合規定。根據規定，證券的代銷、包銷期限最長不得超過90日。②包銷方式不符合規定。根據規定，證券公司在代銷、包銷期內，對所代銷、包銷的證券應當保證先行出售給認購人，證券公司不得為本公司預留所代銷的證券和預先購入并留存所包銷的證券。80、簡答題為滿足公司業務擴張的需求，鴻泰科技擬籌集長期資本。在討論有關方案時，公司財務部黃鑫認為，基于資本結構相關理論，應當采取權益融資。與會人員對黃鑫的觀點進行了深入討論，最后決定啟動鴻泰科技在深市創業板IPO計劃。2012年1月，鴻泰科技聘請光明會計師事務所對其2009年至2011年期間的經營和財務狀況進行盡職調查。光明會計師事務所在盡職調查中發現以下事項：（1）公司成立于2007年12月，并于2010年12月31日按經審計后賬面凈資產金額折股整體變更為股份有限公司。（2）公司2009年營業收入5000萬元，凈利潤-2000萬元；2010年營業收入15000萬元。凈利潤-500萬元；2011年營業收入30000萬元，凈利潤5500萬元。(注：凈利潤為歸屬于母公司凈利潤扣除非經常性損益前后孰低者)（3）公司不存在未彌補虧損，2009年末、2010年末和2011年末凈資產分別為19500萬元、21000萬元和22000萬元。（4）發行前股份為12000萬股，本次擬發行4000萬股。（5）2010年5月，公司董事會舉行換屆選舉，上一屆董事有三分之二被更換。（6）公司獨立董事王某在國內某上市公司擔任高級管理人員，由于其所在上市公司的問題于2011年4月被上海證券交易所公開譴責。針對企業存在的問題，鴻泰科技經過整改并規范運行一段時間后，正式向中國證監會提交IPO申報材料，于2013年12月核準公開募股并上市交易。根據資料三，逐項判斷光明會計師事務所盡職調查中發現的事項是否符合創業板上市條件，并簡要說明理由。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：(1)符合。理由：根據創業板上市條件“發行人是依法設立且持續經營3年以上的股份有限公司，有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，持續經營時間可以從有限責任公司成立之日起計算”，鴻泰科技成立于2007年12月，后于2010年底進行股份有限公司整體變更，截至2011年12月31日，已持續經營超過3年。(2)符合。理由：根據創業板上市條件“最近2年連續盈利，最近2年凈利潤累計不少于1000萬元；或者最近1年盈利，最近1年營業收入不少于5000萬元”，雖然鴻秦科技2010年度虧損，未實現最近2年連續盈利，但2011年度盈利且營業收入30000萬元超過了5000萬元。(3)符合。理由：根據創業板上市條件“最近一期期末凈資產不少于2000萬元，且不存在未彌補虧損”，鴻泰科技最近一期期末2011年末凈資產22000萬元不少于2000萬元，且不存在未彌補虧損。（4）符合。理由：根據創業板上市條件“發行后股本總額不少于3000萬元”，鴻泰科技發行后股本總額16000萬股，高于3000萬元。根據《證券法》規定“公開發行的股份達到公司股份總數的25％以上”，擬發行的股份4000萬股占發行后總股本的25％。(5)不符合。理由：根據創業板上市條件“發行人最近2年內董事沒有發生重大變化”，鴻泰科技2010年5月更換了三分之二的上一屆董事，最近2年內董事發生了重大變化。(6)不符合。理由：根據創業板上市條件“不存在發行人董事最近1年內受到證券交易所公開譴責的情形”，鴻泰科技董事在2011年4月受到上海證券交易所公開譴責，發生在最近1年內。81、簡答題證監會調查發現:2015年12月,甲公司持股90%的子公司乙有限責任公司(簡稱“乙公司”)的總經理孫某,向公安機關投案自首,交代了其本人擅自挪用乙公司貨款5600萬元用于個人期貨交易和償還個人債務,導致5000萬元無法歸還的違法事實。孫某的違法行為造成乙公司巨額損失。公安機關立案后,將案情通報甲公司董事長錢某。由于乙公司是甲公司的主要利潤來源之一,故甲公司利潤也因此遭受巨大減損。董事長錢某要求甲公司和乙公司的知情人員對孫某挪用公司資金案的情況嚴格保密。問：甲公司應否對乙公司總經理孫某挪用公款事件履行信息披露義務?并說明理由。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：甲公司應當對乙公司總經理孫某挪用公款事件履行信息披露義務。根據證券法律制度的規定,乙公司是甲公司持股90%的子公司,其重大虧損將造成甲公司利潤大幅削減,屬于對上市公司證券及其行生品種交易價格產生較大影響的重大事件,甲公司應當履行信息披露義務。82、簡答題甲公司為支付貨款,向乙公司簽發一張以A銀行為承兌人、金額為100萬元的銀行承兌匯票。A銀行作為承兌人在匯票票面上簽章。甲公司的股東鄭某在匯票上以乙公司為被保證人,進行了票據保證的記載并簽章。甲公司將匯票交付給乙公司工作人員孫某。孫某將該匯票交回乙公司后,利用公司財務管理制度的疏漏,將匯票暗中取出,并偽造乙公司財務專用章和法定代表人名章,將匯票背書轉讓給與其相互串通的丙公司。丙公司隨即將該匯票背書轉讓給丁公司,用于支付房屋租金。丁公司對于孫某偽造匯票之事不知情。丁公司于匯票到期日向A銀行提示付款。A銀行在審核過程中發現匯票上的乙公司簽章系偽造,故拒絕付款。丁公司遂向丙公司、乙公司和鄭某追索,均遭拒絕。后丁公司知悉孫某偽造匯票之事,遂向其追索,亦遭拒絕。根據上述內容,分別回答下列問題(1)丁公司能否因丙公司的背書轉讓行為而取得票據權利?并說明理由。(2)乙公司是否應當向丁公司承擔票據責任?并說明理由。(3)鄭某是否應當向丁公司承擔票據責任?并說明理由。(4)孫某是否應當向丁公司承擔票據責任?并說明理由。請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：1.丁公司能夠因丙公司的背書轉讓行為而取得票據權利。根據票據法律制度的規定,雖然丙公司系惡意取得匯票,不是票據權利人,但是丁公司善意且無重大過失,且給付了相應對價,故可以取得票據權利。2.乙公司不應向丁公司承擔票據責任。根據票據法律制度的規定,承擔票據責任以在票據上簽章為前提。乙公司在匯票上的簽章系偽造,實際上并未在匯票上簽章,故不應承擔票據責任。3.鄭某應當向丁公司承擔票據責任。雖然匯票上的乙公司簽章系偽造,但作為善意第三人的丁公司并未因此喪失票據權利,鄭某在匯票上進行了票據保證的記載并簽章故應當對丁公司承擔票據責任。4.孫某不應向丁公司承擔票據責任。孫某雖然偽造了乙公司的簽章,但并未以自己的名義在匯票上簽章,故不承擔票據責任。83、簡答題2015年2月1日，為支付貨款，A公司向B公司簽發一張以x銀行為承兌人、金額為80萬元的銀行承兌匯票。匯票到期日為2015年8月1口。x銀行作為承兌人在匯票票面上簽章。3月1日，B公司困急需現金，將該匯票背書轉讓給C公司，C公司向B公司支付現金75萬元。4月1日，C公司將該匯票背書轉讓給D公司，以支付房屋租金：D公司對B公司與C公司之間的票據買賣事實不知情。D公司隨即將匯票背書轉讓給E公司，用于支付裝修工程款，并在匯票上注明：“本票據轉讓于工程驗收合格后生效”后E公司施工的裝修工程因存在嚴重質量問題未能通過驗收。5月，E公司被F公司吸收合并，E公司注銷了工商登記。6月1日，F公司為支付材料款將該匯票背書轉讓給G公司。8月1日．G公司持該匯票向X銀行請求付款，x銀行以背書不連續為由拒付。根據上述內容，分別回答下列問題：(1)C公司能否因B公司的背書轉讓行為而取得票據權利？并說明理由。(2)D公司能否因C公司的背書轉讓行為而取得票據權利？并說明理由。(3)在裝修工程未能驗收合格的情況下，D公司對E公司的背書轉讓是否生效，并說明理由。(4)在x銀行以背書不連續為由拒付時，G公司應如何證明其是票據權利人？請輸入答案,該題沒有正確答案請自行判斷..0/500正確答案：

參考解析：1.C公司不能因B公司的背書轉讓行為而取得票據權利。根據票據法律制度的規定，票據的轉讓應當具有真實的交易關系。B、C公司之間是票據權利買賣關系，不屬于票據法所規定的真實交易關系。2.D公司能夠因C公司的背書轉讓行為而取得票據權利。根據票據法律制度的規定，C公司進行背書時雖