行政管理目標設定試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理目標設定的原則包括：

A.綜合性原則

B.科學性原則

C.可行性原則

D.層次性原則

E.動態性原則

2.下列哪項不屬于行政管理目標的類型？

A.綜合目標

B.分解目標

C.局部目標

D.短期目標

E.長期目標

3.行政管理目標設定的依據不包括：

A.社會經濟發展水平

B.國家政策導向

C.社會需求

D.領導個人喜好

E.國際形勢

4.行政管理目標設定過程中，如何處理目標與手段的關系？

A.目標必須服從手段

B.手段必須服從目標

C.目標與手段相互獨立

D.目標與手段相互依存

E.目標與手段可相互替代

5.行政管理目標設定時應遵循哪些程序？

A.目標調研

B.目標篩選

C.目標確定

D.目標評估

E.目標實施

6.下列哪項不是行政管理目標設定的基本要求？

A.目標明確

B.目標合理

C.目標可操作

D.目標創新

E.目標全面

7.行政管理目標設定過程中，如何避免目標設定的偏差？

A.增加調研范圍

B.優化決策過程

C.加強目標監控

D.提高信息質量

E.依賴直覺判斷

8.行政管理目標設定與哪些因素密切相關？

A.社會環境

B.經濟條件

C.政治體制

D.文化傳統

E.科技水平

9.下列哪種方法不適合行政管理目標設定？

A.定性分析法

B.定量分析法

C.案例分析法

D.模糊綜合評價法

E.專家訪談法

10.行政管理目標設定后，如何確保目標的實現？

A.建立目標責任制

B.強化監督檢查

C.完善激勵機制

D.調整目標設定

E.忽視外部環境變化

答案：

1.ABCDE

2.C

3.D

4.BD

5.ABCD

6.D

7.ABCD

8.ABCDE

9.D

10.ABC

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理目標設定是一個靜態的過程，不需要考慮外部環境的變化。（）

2.行政管理目標應當具有可衡量性，以便于評估和監控。（）

3.行政管理目標設定時，應當優先考慮領導的個人意愿。（）

4.行政管理目標應當具有前瞻性，超越當前社會經濟發展的實際水平。（）

5.行政管理目標設定過程中，應當充分聽取公眾意見，以提高目標的民主性。（）

6.行政管理目標應當與國家法律法規相一致，不得與之相沖突。（）

7.行政管理目標設定時，應當充分考慮組織的內部資源和能力。（）

8.行政管理目標設定后，一旦確定就不得隨意更改，以保證目標的穩定性。（）

9.行政管理目標設定過程中，應當注重目標的層次性和系統性。（）

10.行政管理目標設定時，應當注重目標的可操作性和可執行性。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理目標設定的意義。

2.如何進行行政管理目標的分解？

3.行政管理目標設定中可能出現哪些偏差？如何避免？

4.行政管理目標設定與執行之間的關系是怎樣的？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理目標設定的理論基礎及其在實踐中的應用。

2.分析行政管理目標設定對提高行政效能的影響，并探討如何通過有效的目標設定來提升行政組織的執行力。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理目標設定的首要任務是：

A.目標分解

B.目標篩選

C.目標確定

D.目標評估

2.下列哪項不是行政管理目標設定的基本原則？

A.科學性

B.系統性

C.可行性

D.政治性

3.行政管理目標設定的核心是：

A.目標的具體化

B.目標的量化

C.目標的選擇

D.目標的實施

4.行政管理目標設定的過程中，應當避免的目標是：

A.過高目標

B.過低目標

C.合理目標

D.可行目標

5.行政管理目標設定的最終目的是：

A.指導行政行為

B.提高行政效率

C.優化行政資源

D.以上都是

6.下列哪項不是行政管理目標設定的程序？

A.目標調研

B.目標篩選

C.目標實施

D.目標評估

7.行政管理目標設定的過程中，應當注意的目標之間的相互關系是：

A.獨立性

B.相互依賴

C.相互排斥

D.相互替代

8.行政管理目標設定的過程中，應當遵循的順序是：

A.目標確定->目標分解->目標實施

B.目標實施->目標分解->目標確定

C.目標分解->目標確定->目標實施

D.目標實施->目標確定->目標分解

9.行政管理目標設定的過程中，應當注意的目標的動態性是指：

A.目標隨時間推移而變化

B.目標隨環境變化而調整

C.目標隨組織發展而更新

D.以上都是

10.行政管理目標設定的過程中，應當注意的目標的綜合性是指：

A.目標涵蓋多個方面

B.目標涉及多個利益相關者

C.目標與多個政策領域相關

D.以上都是

答案：

1.C

2.D

3.C

4.A

5.D

6.C

7.B

8.C

9.D

10.D

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCDE

解析思路：行政管理目標設定的原則應涵蓋綜合性、科學性、可行性、層次性和動態性，以確保目標的全面性和適應性。

2.C

解析思路：行政管理目標類型通常包括綜合目標、分解目標、局部目標、短期目標和長期目標，局部目標不屬于常規分類。

3.D

解析思路：行政管理目標設定的依據應包括社會經濟發展水平、國家政策導向、社會需求、國際形勢等，領導個人喜好不應作為依據。

4.BD

解析思路：目標與手段的關系應當是手段服從目標，同時目標與手段相互依存，共同推動目標的實現。

5.ABCD

解析思路：行政管理目標設定的程序通常包括目標調研、目標篩選、目標確定和目標評估，以確保目標的科學性和可行性。

6.D

解析思路：行政管理目標設定的基本要求應包括目標的明確性、合理性、可操作性、創新性和全面性，而非僅全面性。

7.ABCD

解析思路：避免目標設定偏差的方法包括增加調研范圍、優化決策過程、加強目標監控和提高信息質量。

8.ABCDE

解析思路：行政管理目標設定與多個因素密切相關，包括社會環境、經濟條件、政治體制、文化傳統和科技水平。

9.D

解析思路：模糊綜合評價法不適合行政管理目標設定，因為目標設定需要明確和具體的衡量標準。

10.ABCD

解析思路：確保目標實現的方法包括建立目標責任制、強化監督檢查、完善激勵機制和調整目標設定，以適應外部環境變化。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：行政管理目標設定是一個動態的過程，需要根據外部環境的變化進行調整。

2.√

解析思路：可衡量性是行政管理目標設定的基本要求之一，以便于評估和監控目標的實現情況。

3.×

解析思路：領導個人意愿不應成為目標設定的主要依據，應當以客觀實際情況和社會需求為導向。

4.×

解析思路：目標設定應當具有前瞻性，但不應超越當前社會經濟發展的實際水平，應當基于現實基礎。

5.√

解析思路：充分聽取公眾意見有助于提高目標的民主性和社會接受度。

6.√

解析思路：目標設定應與國家法律法規相一致，以確保行政行為的合法性和合規性。

7.√

解析思路：目標設定應考慮組織的內部資源和能力，以確保目標的可實現性。

8.×

解析思路：目標設定后可以根據實際情況和外部環境的變化進行調整，以保持目標的適應性。

9.√

解析思路：目標的層次性和系統性有助于確保目標之間的協調性和一致性。

10.√

解析思路：目標設定應注重可操作性和可執行性，以確保目標的順利實施。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.行政管理目標設定的意義：

-指導行政行為，明確行政工作的方向和重點。

-提高行政效率，確保行政資源得到合理配置和利用。

-促進公共事務的解決，滿足社會公眾的需求。

-評估行政績效，為行政管理和決策提供依據。

2.如何進行行政管理目標的分解：

-將總體目標分解為具體的、可操作的分目標。

-確定分目標的優先級和實施順序。

-明確分目標的責任主體和實施部門。

-制定分目標的實施計劃和監測指標。

3.行政管理目標設定中可能出現哪些偏差？如何避免？

-偏差：目標過高或過低、目標不明確、目標不切實際、目標之間矛盾等。

-避免方法：進行充分的調研和評估、廣泛征求各方意見、確保目標的可操作性、進行目標之間的協調。

4.行政管理目標設定與執行之間的關系：

-目標設定是執行的前提，為執行提供明確的方向和標準。

-執行是目標實現的關鍵，通過執行將目標轉化為具體的行動和成果。

-目標設定與執行相互影響，目標設定需要考慮執行的可行性，執行結果又反饋到目標設定中，指導后續的目標設定。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理目標設定的理論基礎及其在實踐中的應用：

-理論基礎：系統理論、決策理論、目標管理理論等。

-應用：在行政管理實踐中，目標設定理論指導行政管理