學校雇人用工協議書?甲方（雇用人）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受雇人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方學校工作需要，擬雇請乙方為學校提供特定服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方雇請乙方事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方為甲方提供[具體服務內容，例如教學輔助工作，包括協助教師進行課堂教學準備、批改作業、輔導學生等；或者后勤服務工作，如校園環境衛生維護、食堂幫廚等，需詳細說明]。（二）服務要求1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，按時、保質、保量地完成各項服務工作。2.在服務過程中，乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。3.乙方應具備完成服務工作所需的專業知識、技能和經驗，如涉及特定行業資質或證書要求的，乙方應確保自身具備相應資質并在服務期間保持有效。二、工作時間及地點（一）工作時間1.正常工作時間：乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[開始時間][結束時間]，具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。2.加班：如因甲方工作需要，乙方需加班的，甲方應按照法律法規的規定支付乙方加班費用。加班費用的計算方式為：平時加班按照乙方正常工作小時工資的1.5倍計算；周末加班按照乙方正常工作小時工資的2倍計算；法定節假日加班按照乙方正常工作小時工資的3倍計算。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方學校內，具體工作場所由甲方指定。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。該勞動報酬包含乙方完成本協議約定服務工作所需的全部費用，除本協議另有約定外，甲方不再向乙方支付其他任何費用。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.乙方應在領取工資時簽字確認，如乙方對工資數額有異議，應在領取工資后的[X]個工作日內與甲方溝通解決，逾期視為乙方認可工資數額。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據學校工作需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方不符合工作要求或違反甲方規章制度的行為提出批評、糾正或按照規定進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照法律法規的規定為乙方繳納社會保險，乙方應積極配合甲方辦理相關手續，提供必要的個人信息。對乙方進行必要的業務培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方主張權利或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行本協議約定的服務工作義務。按照本協議約定的服務內容、要求和工作時間，認真完成工作任務，接受甲方的監督、檢查和考核。愛護甲方的財產和設施設備，因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。如乙方在服務過程中發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告，并積極協助甲方采取措施解決。未經甲方書面同意，乙方不得將本協議約定的服務工作轉包或分包給第三方。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假天數和休假方式按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。2.甲方根據學校實際情況，為乙方提供一定的福利待遇，如節日福利、培訓機會等，但不構成甲方的法定義務。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的勞動安全衛生標準，提供必要的工作設施和設備，并保持良好的工作環境。（三）職業危害防護對于乙方工作中可能存在的職業危害，甲方應采取有效的防護措施，并向乙方告知相關職業危害及其防護措施。乙方應嚴格按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，預防職業危害的發生。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本協議。解除協議應簽訂書面協議，并辦理相關手續。2.乙方解除：在協議履行期間，乙方如需解除本協議，應提前[X]天以書面形式通知甲方。乙方擅自解除協議給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.甲方解除：乙方嚴重違反甲方規章制度，或因乙方故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔賠償責任。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前[X]天以書面形式通知乙方，并按照法律法規的規定支付乙方經濟補償。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，甲方有權解除本協議，但應提前[X]天以書面形式通知乙方，并按照法律法規的規定支付乙方經濟補償。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.本協議因其他法定原因終止的，按照法律法規的規定執行。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，應按照法律法規的規定向乙方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險，并支付相應的賠償金。2.因甲方原因致使乙方無法正常履行工作職責或給乙方造成其他損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定的服務內容、要求和工作時間完成工作任務，或工作質量不符合要求，乙方應負責返工直至達到甲方要求，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度或本協議約定的保密義務、競業限制義務等，應按照法律法規的規定和本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方擅自解除本協議或未提前通知甲方擅自離職的，應按照未履行協議期限對應的勞動報酬的[X]%向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的未履行期間的勞動報酬。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、工作交接費用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議的生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。（二）協議的變更和補充本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力