外賣小哥合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方從事外賣配送業務，需要招聘外賣配送人員，乙方愿意應聘并為甲方提供外賣配送服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方指定的區域內，按照甲方的要求和標準，負責外賣訂單的取餐、送餐工作，確保餐品及時、準確、安全送達客戶手中。2.工作地點：甲方指定的外賣配送區域，具體范圍為[詳細區域范圍]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行不定時工作制。甲方根據業務需要，安排乙方工作時間，但乙方每日工作時間不得超過法定工作時間上限。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應提前向甲方申請休假，并按照甲方的要求辦理相關手續。四、勞動報酬1.勞動報酬構成：乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、配送補貼等部分組成。2.基本工資：甲方每月支付乙方基本工資[X]元，基本工資發放時間為每月的[具體發放日期]。3.績效獎金：甲方根據乙方的工作業績、服務質量等考核指標，發放績效獎金。績效獎金的具體金額根據乙方的考核結果確定，發放時間與基本工資同步。4.配送補貼：乙方完成的每單外賣配送任務，甲方給予配送補貼[X]元。配送補貼根據乙方實際完成的配送訂單數量計算，發放時間與基本工資同步。5.其他補貼：甲方根據業務需要和實際情況，可能會給予乙方其他補貼，如高溫補貼、夜間補貼等。其他補貼的具體標準和發放方式由甲方另行規定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、培訓機會等。具體福利待遇標準和內容由甲方根據實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如頭盔、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期對乙方進行健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據業務需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。對乙方的工作業績、服務質量等進行考核和評價，并根據考核結果發放績效獎金。按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。對乙方違反甲方規章制度的行為進行批評教育、警告、罰款等處理，直至解除本合同。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行業務培訓和指導，提高乙方的業務水平和服務質量。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。對甲方違反法律法規和本合同約定的行為，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求和標準，認真履行外賣配送職責，確保餐品及時、準確、安全送達客戶手中。愛護甲方提供的工作設備和勞動保護用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業務培訓和學習，提高自身業務水平和服務質量。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：甲方因經營需要，調整業務范圍或工作地點的；乙方因身體健康原因，不能勝任原工作崗位的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；法律法規規定的其他情形。2.甲乙雙方變更本合同的相關內容，應當協商一致，并簽訂書面協議。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照法律法規的規定辦理相關手續。2.乙方應當在解除或終止本合同前，按照甲方的要求辦理工作交接手續。甲方應當在乙方辦理完工作交接手續后，按照本合同約定支付乙方應得的勞動報酬和經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應當賠償對方的損失。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的經濟損失、因乙方違約導致甲方支付的違約金、賠償金等。3.乙方泄露甲方的商業秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的經濟損失、因乙方違約導致甲方支付的違約金、賠償金等。乙方還應當按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，