家政員工勞動協議書?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________聯系電話：__________________乙方（家政員工）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方有家政服務需求，乙方具備提供相關家政服務的能力和意愿，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供家政服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求1.服務內容乙方為甲方提供的家政服務包括但不限于以下方面：家務勞動：包括但不限于日常清潔（如客廳、臥室、廚房、衛生間等的清掃、擦拭、拖地等）、衣物洗滌熨燙、家庭物品整理等。烹飪服務：按照甲方要求準備一日三餐或特定餐食，保證飲食衛生、營養搭配合理。照顧老人或小孩：協助照顧甲方家中老人的日常生活起居（如協助洗漱、翻身、喂飯、陪同就醫等）或照顧小孩（如接送上學、輔導作業、陪玩等）。其他服務：根據甲方實際需求，雙方協商確定的其他家政服務項目。2.服務要求乙方應按照本協議約定及甲方要求，認真履行服務職責，提供優質、高效、安全的家政服務。乙方在服務過程中應注意安全，避免發生意外事故。如因乙方原因導致自身或第三方人身傷害或財產損失，由乙方承擔全部責任。乙方應愛護甲方家中的財物，如因乙方故意或重大過失造成甲方財物損壞或丟失的，乙方應照價賠償。乙方應尊重甲方的生活習慣和個人隱私，不得泄露甲方及其家庭成員的隱私信息。二、服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____個月。如需終止協議，雙方應提前____天書面通知對方。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間根據甲方的實際需求協商確定，一般每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間安排如下：____________________。2.休息休假乙方每周享有____天的休息時間，可根據雙方協商安排在周一至周日的任意一天。甲方應保證乙方每周至少有一天連續休息時間。如乙方因特殊情況需要請假，應提前____天通知甲方，并經甲方同意。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____元整（大寫____元整）。甲方應根據乙方的工作表現和實際服務情況，給予乙方適當的績效獎金或補貼，具體金額由雙方另行協商確定。2.支付方式甲方應在每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月的勞動報酬。甲方可通過銀行轉賬、現金支付等方式將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶或交付給乙方本人。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________賬戶名稱：__________________賬號：__________________五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方要求提供家政服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出合理的意見和建議。有權根據乙方的工作表現和實際服務情況，決定是否給予乙方績效獎金或補貼。有權在乙方違反本協議約定或不履行服務職責時，要求乙方改正或解除本協議。2.義務為乙方提供必要的工作條件和生活便利，包括但不限于提供住宿、餐飲等（如有約定）。按照本協議約定及時足額支付乙方的勞動報酬。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、虐待或侮辱乙方。如實向乙方告知甲方及其家庭成員的健康狀況、生活習慣等相關信息，以便乙方提供合適的服務。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和生活便利。有權拒絕甲方提出的違反法律法規或本協議約定的不合理要求。有權在工作期間享受法定的休息休假權利。2.義務遵守國家法律法規和本協議約定，誠實守信，認真履行服務職責。按照甲方要求的服務內容、服務標準和工作時間提供家政服務，確保服務質量。定期接受必要的職業技能培訓，提高自身的服務水平和專業技能。愛護甲方家中的財物，如發現財物損壞或丟失應及時告知甲方，并協助查找或賠償。保守甲方及其家庭成員的隱私信息，不得向第三方泄露。在服務過程中如因自身原因導致意外事故或身體不適，應及時就醫，并自行承擔相應的費用。如因乙方故意隱瞞病情或不遵守安全操作規程導致甲方或第三方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，乙方應自行承擔相應的法律責任和經濟后果。2.福利待遇甲方根據實際情況，為乙方提供以下福利待遇（如有）：節假日福利：在法定節假日期間，甲方給予乙方適當的節日慰問品或慰問金。其他福利：____________________。乙方享有與甲方其他員工同等的職業發展機會和培訓待遇，甲方應根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供必要的職業培訓和晉升機會。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，以確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未按規定佩戴或使用勞動保護用品導致自身傷害的，乙方應承擔相應的責任。2.勞動條件甲方應為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境，確保乙方的工作條件符合國家相關標準和要求。如因甲方提供的工作條件不符合要求導致乙方身體受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.職業危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業危害及其后果，并采取有效的防護措施。乙方在工作過程中應注意自身安全和健康，如發現職業危害應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以解決。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度或本協議約定的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。5.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定提供家政服務或服務質量不符合要求，甲方有權要求乙方改正；如乙方拒不改正或經改正后仍不符合要求的，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方承擔違約責任。乙方應按照未履行服務部分對應的勞動報酬金額的____%向甲方支付違約金。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣____元整（大寫____元整）；如因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。4.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的