合作靈活用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（靈活用工服務方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有靈活用工需求，乙方具備提供靈活用工服務的能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方與乙方合作開展靈活用工事宜達成如下協議：一、合作內容（一）服務內容乙方根據甲方的業務需求，為甲方提供靈活用工服務，具體包括但不限于按照甲方要求招聘、篩選、推薦符合條件的靈活用工人員（以下簡稱"員工"），并負責員工的入職手續辦理、考勤管理、薪資核算與發放、社保及公積金代繳等相關工作。（二）服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供靈活用工服務，并對乙方的服務質量進行監督和檢查。有權根據自身業務需求，對員工的工作任務、工作時間、工作地點等進行合理安排和調整，但應提前通知乙方。有權知曉員工的工作表現、考勤情況等信息，乙方應及時、準確地向甲方提供相關信息。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的業務需求信息，包括但不限于工作內容、工作要求、工作期限、薪資待遇等，以便乙方能夠按照要求提供合適的員工。按照本協議約定及時向乙方支付服務費用。為員工提供必要的工作條件和安全保障措施，確保員工在工作過程中的人身安全和身體健康。尊重員工的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱員工，不得安排員工從事違法違規或超出其身體承受能力的工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付服務費用。根據甲方提供的業務需求信息，自主選擇合適的招聘渠道和方式，招聘符合條件的員工。在法律法規允許的范圍內，對員工進行管理和調配，確保服務質量和工作效率。2.義務按照本協議約定及甲方要求，為甲方提供優質、高效的靈活用工服務，確保員工的工作表現和服務質量符合甲方的標準。嚴格遵守國家法律法規，依法招聘、使用員工，與員工簽訂合法有效的勞動合同或勞務協議，并為員工繳納社會保險和住房公積金（如有）。負責員工的入職培訓、安全教育等工作，提高員工的業務能力和安全意識。建立健全員工檔案管理制度，妥善保管員工的個人信息、工作記錄、考勤記錄、薪資發放記錄等相關資料，并接受甲方的查閱。定期對員工進行考核和評估，根據考核結果對員工進行獎懲或調整工作安排。及時處理員工的投訴和糾紛，維護員工的合法權益，如因乙方原因導致員工與甲方發生糾紛，乙方應承擔相應的法律責任。三、服務費用及支付方式（一）服務費用甲方應向乙方支付的服務費用包括以下兩部分：1.人員費用：根據甲方實際使用的員工數量、工作時長、薪資標準等因素計算，具體金額為每月____元。2.服務費用：乙方為甲方提供靈活用工服務所產生的管理費用、招聘費用、培訓費用、社保及公積金代繳費用等，每月共計____元。（二）支付方式甲方應在每月的____日前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后的____個工作日內，向甲方提供合法有效的發票。四、保密條款雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已產生的服務費用及違約金。2.若甲方違反本協議約定，擅自調整員工的工作任務、工作時間、工作地點等，導致員工權益受損或乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用乙方的商業秘密、技術秘密、業務信息等，甲方應向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提供靈活用工服務，或服務質量不符合甲方要求，乙方應采取措施及時整改，并承擔由此給甲方造成的損失。若乙方在____日內仍未達到甲方要求，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應按照已支付服務費用的____%向甲方支付違約金。2.若乙方未依法為員工繳納社會保險和住房公積金（如有），導致甲方面臨法律風險或遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的商業秘密、技術秘密、業務信息等，乙方應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，需提前____日書面通知對方。經雙方協商一致后，可解除本協議。因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。（二）不可抗力因不可抗力事件導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響消除后，雙方應協商決定是否繼續履行本協議或變更協議內容。（三）協議生效與份數本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______