崗位實踐培訓協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供崗位實踐培訓機會，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本崗位實踐培訓協(xié)議書。一、培訓內(nèi)容及方式1.培訓內(nèi)容：甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供[具體培訓課程名稱]、[培訓技能項目]等方面的培訓，使乙方具備從事相關崗位工作所需的專業(yè)知識和技能。2.培訓方式：培訓將采用理論教學與實踐操作相結(jié)合的方式進行。理論教學將由甲方內(nèi)部培訓師或邀請外部專家進行授課，實踐操作將安排乙方在甲方的實際工作崗位上進行，由經(jīng)驗豐富的員工進行指導。二、培訓期限培訓期限自____年__月__日起至____年__月__日止。培訓期間，乙方應按照甲方的培訓計劃和要求，按時參加培訓，完成培訓任務。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照培訓計劃和要求參加培訓，遵守培訓紀律和規(guī)章制度。有權對乙方的培訓表現(xiàn)進行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方相應的獎勵或處罰。在乙方違反培訓協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權解除培訓協(xié)議，并要求乙方返還已支付的培訓費用。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供培訓所需的師資、教材、設備等培訓條件和資源。安排經(jīng)驗豐富的員工對乙方進行實踐操作指導，確保乙方能夠掌握實際工作技能。在培訓期間，為乙方提供必要的生活和工作保障，包括但不限于提供工作場所、辦公設備等。按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方支付培訓期間的工資、福利待遇等費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓條件和資源，確保培訓質(zhì)量。在培訓期間，有權享受甲方提供的工資、福利待遇等。有權對甲方的培訓工作提出意見和建議，促進培訓工作的改進。2.義務按照本協(xié)議約定，按時參加培訓，遵守培訓紀律和規(guī)章制度，認真完成培訓任務。在培訓期間，應服從甲方的工作安排，積極配合甲方完成各項工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的培訓內(nèi)容、工作信息等。培訓結(jié)束后，應按照甲方的要求繼續(xù)為甲方服務一定期限，具體服務期限為____年__月__日起至____年__月__日止。如乙方違反服務期限約定，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。四、培訓費用及支付方式1.培訓費用：甲方為乙方提供本次崗位實踐培訓的費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。培訓費用包括但不限于培訓師資費用、教材費用、設備費用、實踐操作費用等。2.支付方式：乙方應在培訓開始前向甲方支付培訓費用的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）；剩余培訓費用在培訓結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格后一次性支付給乙方。如乙方在培訓期間因自身原因被甲方解除培訓協(xié)議，已支付的培訓費用不予退還。五、考核與評估1.考核方式：甲方將對乙方的培訓表現(xiàn)進行定期考核和不定期抽查，考核方式包括理論考試、實踐操作考核、日常表現(xiàn)評價等。2.考核標準：甲方將根據(jù)培訓目標和要求，制定具體的考核標準。乙方的考核成績將作為是否給予乙方相應獎勵或處罰的依據(jù)。3.評估結(jié)果：如乙方的考核成績合格，甲方將為乙方頒發(fā)培訓合格證書，并按照本協(xié)議約定為乙方提供相應的工作機會和發(fā)展空間。如乙方的考核成績不合格，甲方有權要求乙方重新參加培訓或解除培訓協(xié)議。六、服務期限及違約責任1.服務期限：乙方培訓結(jié)束后，應按照甲方的要求繼續(xù)為甲方服務____年__月__日起至____年__月__日止。2.違約責任如乙方違反服務期限約定，提前解除與甲方的勞動關系，應按照以下方式向甲方支付違約金：服務期限未滿1年的，乙方應向甲方支付培訓費用的100%作為違約金；服務期限已滿1年未滿2年的，乙方應向甲方支付培訓費用的80%作為違約金；服務期限已滿2年未滿3年的，乙方應向甲方支付培訓費用的60%作為違約金；服務期限已滿3年未滿4年的，乙方應向甲方支付培訓費用的40%作為違約金；服務期限已滿4年未滿5年的，乙方應向甲方支付培訓費用的20%作為違約金。如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的100%向甲方支付賠償金。同時，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔相應的法律責任。如甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方提供培訓條件和資源，或未按照約定支付乙方培訓期間的工資、福利待遇等費用，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額的100%向乙方支付賠償金。七、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在培訓期間因自身原因無法繼續(xù)參加培訓，或因違反培訓紀律和規(guī)章制度被甲方解除培訓協(xié)議，本協(xié)議自解除之日起終止。如甲方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知乙方，并協(xié)商解決相關事宜。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)