山西單招就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方通過山西省單獨招生考試，被甲方錄取，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式到甲方報到之日止。二、工作崗位及服務(wù)內(nèi)容（一）工作崗位甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、個人能力及甲方實際工作需要，安排乙方在[具體部門]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。（二）服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。2.按照甲方的工作安排，認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，積極參與甲方組織的各項工作活動。3.不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在乙方畢業(yè)前，協(xié)助乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求甲方提供工作條件和勞動保護(hù)。按照約定獲得勞動報酬及福利待遇。在符合甲方規(guī)定的情況下，享有晉升、培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.義務(wù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，確保能夠順利完成學(xué)業(yè)并符合甲方工作要求。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。按照甲方要求，如實提供個人信息及相關(guān)資料。在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本企業(yè)薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期工資為每月[X]元，試用期為[X]個月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方同類崗位同職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資等，具體數(shù)額根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢等。五、工作地點及工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。（二）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有加班情況，甲方將按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。六、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的保密信息。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請和登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方個人能力，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實踐鍛煉等。（二）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的崗位要求協(xié)商確定，但不得超過國家法律法規(guī)規(guī)定的最長服務(wù)期期限。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方畢業(yè)未能按時取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書，不符合甲方錄用條件的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照約定支付乙方勞動報酬及福利待遇，并出具解除或終止勞動關(guān)系證明。乙方應(yīng)按照甲方要求，及時辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物及資料。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及乙方為維護(hù)自身合法權(quán)益而支付的合理費用。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時到甲方報到或擅自離職的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定支付違約金，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)協(xié)議約定及實際情況協(xié)商確定，但不得超過乙方在甲方工作期間的全部勞動報酬及福利待遇總額的[X]%。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款或服務(wù)期約定等，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議