大學簽訂就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為[大學名稱][專業名稱][學歷層次]畢業生，即將完成學業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方為其員工。經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議標的乙方同意畢業后到甲方工作，甲方同意接收乙方，并按照本協議約定為乙方提供相應的工作崗位及待遇。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方根據自身業務需求及乙方專業特長，安排乙方在[具體部門]擔任[具體職務]。該崗位的主要職責包括但不限于[詳細描述崗位職責]。2.工作地點：[工作地點詳細地址]。如甲方因業務發展需要變更乙方工作地點，應提前[X]個工作日通知乙方，并與乙方協商一致。三、工作期限本協議約定的工作期限自乙方畢業后正式報到之日起[X]年，自[預計報到日期]至[預計結束日期]。試用期為[X]個月，自乙方正式報到之日起計算。試用期包含在工作期限內。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規、甲方規章制度及本協議約定，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協議約定的工作崗位及工作地點安排乙方工作，不得擅自變更乙方的工作崗位和工作地點。如因特殊情況需要變更，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。乙方的工資報酬按照甲方的薪酬制度執行，不得低于當地最低工資標準。甲方應在每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，提供必要的個人信息。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。在乙方符合甲方內部晉升條件時，甲方應按照公平、公正、公開的原則，為乙方提供晉升機會。（二）乙方權利與義務1.權利根據國家法律法規、甲方規章制度及本協議約定，享有相應的工作權利和待遇。要求甲方按照本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身在工作過程中的安全與健康。對甲方的管理和考核提出異議，并有權要求甲方進行合理說明。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規、甲方規章制度及本協議約定，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協議約定的工作崗位及工作地點，按時完成工作任務，保證工作質量。未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作崗位和工作地點。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和知識產權信息。在本協議履行期間及解除或終止后[X]年內，乙方均應履行保密義務。乙方應在畢業前按照學校要求完成各項畢業手續，并確保能夠按時畢業。如因乙方自身原因未能按時畢業，導致無法按照本協議約定到甲方工作，乙方應承擔相應的違約責任。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的工資報酬按照甲方的薪酬制度執行，月工資為人民幣[X]元。工資結構包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。甲方有權根據乙方的工作表現和業績考核結果，對乙方的工資報酬進行調整。如乙方的工作表現優秀，甲方將給予相應的獎勵和晉升機會；如乙方的工作表現不佳，甲方有權降低乙方的工資報酬或解除勞動合同。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。具體休假制度按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作用品和勞動保護用品，按照國家規定發放防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。甲方根據自身實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要和乙方的業務能力，有權安排乙方參加各類培訓和學習活動。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。培訓費用由甲方承擔，但乙方在培訓期間違反甲方規章制度或本協議約定，導致甲方提前解除培訓協議的，乙方應按照甲方的要求退還相應的培訓費用。3.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓，雙方可以另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確服務期的期限、培訓費用的金額及支付方式、乙方在服務期內應履行的義務、違約責任等內容。乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制1.保密義務乙方在本協議履行期間及解除或終止后[X]年內，應對甲方的商業秘密和知識產權予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的技術秘密、經營秘密、客戶信息、產品信息、財務信息等。知識產權包括但不限于甲方的專利、商標、著作權、商業秘密等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和知識產權信息，不得利用甲方的商業秘密和知識產權為自己或他人謀取利益。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制如甲方認為有必要與乙方簽訂競業限制協議，雙方應另行簽訂競業限制協議。競業限制協議應明確競業限制的范圍、期限、經濟補償的標準及支付方式、違約責任等內容。甲方應在競業限制期限內按照競業限制協議約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。如甲方未按照競業限制協議約定支付經濟補償，乙方有權解除競業限制協議。乙方違反競業限制協議約定的，應當按照競業限制協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。乙方違反競業限制協議約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，或未按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇，或未按照本協議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。經濟補償的標準按照國家法律法規的規定執行。如甲方擅自變更乙方的工作崗位和工作地點，或違反本協議約定解除勞動合同，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準按照國家法律法規的規定執行。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定按時完成工作任務，或工作質量不符合要求，乙方應按照甲方的要求承擔相應的違約責任，包括但不限于扣除工資、獎金、給予警告、罰款等。如乙方擅自變更工作崗位和工作地點，或違反本協議約定解除勞動合同，乙方應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。乙方違反本協議約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。如乙方違反保密義務或競業限制協議約定，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。違約金的數額和賠償責任按照本協議約定執行。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有