學校搬遷勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲方因學校發展需要進行搬遷，需要乙方提供相應的勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方學校搬遷事宜達成如下協議：一、協議背景與目的甲方學校因[具體原因]需整體搬遷至新址，為確保搬遷工作順利進行，特與乙方簽訂本勞動協議書，明確雙方在搬遷過程中的權利義務。二、搬遷工作內容及要求（一）工作內容1.協助學校進行教學設備、辦公用品、圖書資料等物品的整理、打包、搬運及新址的擺放工作。2.負責教學場所、辦公區域的騰空、清潔及新址的初步清潔工作。3.在搬遷過程中，對學校的固定資產進行清查、登記，確保資產的安全與完整。4.配合學校相關部門協調搬運車輛、人員等資源，保障搬遷工作有序進行。5.完成學校交辦的與搬遷相關的其他臨時性工作任務。（二）工作要求1.乙方應按照甲方制定的搬遷計劃和要求，按時、保質、保量地完成各項搬遷工作任務。2.在搬遷過程中，乙方需妥善保管學校的各類物品，如因乙方原因造成物品損壞、丟失的，應照價賠償。3.乙方應遵守甲方學校的各項規章制度，服從甲方現場管理人員的指揮與安排，不得擅自離崗或延誤工作進度。4.乙方在工作過程中應注意安全，采取必要的安全防護措施，如因乙方自身原因導致發生安全事故的，由乙方自行承擔全部責任。三、工作時間與地點（一）工作時間1.根據搬遷工作的實際需要，甲方實行不定時工作制。乙方應根據甲方搬遷計劃安排，合理調整工作時間，確保按時完成搬遷任務。2.在搬遷期間，乙方應保證通訊暢通，隨時聽從甲方的工作安排與調度。（二）工作地點1.原學校地址：[具體地址]2.新學校地址：[具體地址]四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體金額]元/月的標準向乙方支付勞動報酬。該報酬包含乙方在搬遷工作期間的工資、加班補貼、獎金等所有費用。（二）支付方式1.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。2.乙方應在領取勞動報酬時，向甲方提供合法有效的收款憑證。如因乙方提供的收款憑證不符合要求導致甲方無法按時支付報酬的，責任由乙方自行承擔。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作要求及工作時間完成搬遷工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查，如發現乙方工作不符合要求或違反甲方規章制度的，有權要求乙方及時改正。根據搬遷工作的實際進展情況，合理調整工作安排和工作計劃。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。按照本協議約定的勞動報酬標準和支付方式，按時足額支付乙方勞動報酬。向乙方如實告知搬遷工作中可能存在的風險和注意事項，對乙方進行必要的培訓和指導。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護用品。按照本協議約定獲得勞動報酬。對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規及甲方學校的各項規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照本協議約定的工作內容、工作要求及工作時間，認真負責地完成搬遷工作任務，確保工作質量和進度。保守甲方學校的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在搬遷工作完成后，配合甲方做好工作交接和收尾工作。六、保密條款1.乙方應對在搬遷工作過程中知悉的甲方學校的商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與本協議無關的其他目的。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體期限]年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方無法正常工作或造成乙方人身損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容、工作要求及工作時間完成搬遷工作任務，導致搬遷工作延誤或出現質量問題的，乙方應承擔相應的違約責任，甲方有權扣除乙方部分或全部勞動報酬。2.若乙方違反本協議約定的保密條款，向第三方泄露甲方學校的商業秘密或工作秘密的，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方在工作過程中違反甲方學校的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.若乙方擅自離崗或無故曠工，影響搬遷工作正常進行的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的勞動報酬，同時乙方應按照未履行協議期限對應的勞動報酬金額的[具體比例]向甲方支付違約金。八、協議變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如遇不可抗力或國家政策調整等原因需要變更本協議內容的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。2.因甲方學校搬遷計劃調整或其他合理原因需要變更乙方工作內容、工作時間、工作地點等事項的，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致后簽訂書面協議進行變更。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方學校的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方出現下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自行終止。2.本協議因解除或終止而失效后，甲乙雙方應按照法律規定和本協議約定辦理工作交接和相關手續。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款