培訓(xùn)就業(yè)轉(zhuǎn)移協(xié)議書?甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學(xué)員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有參加職業(yè)技能培訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移的需求，甲方具備提供相關(guān)培訓(xùn)及就業(yè)推薦服務(wù)的能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方參加甲方組織的培訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及就業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)具體描述（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)課程名稱]的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涵蓋但不限于[詳細(xì)列舉課程模塊，如理論知識、實(shí)踐操作技能等]。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保乙方能夠掌握扎實(shí)的專業(yè)知識和技能。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、案例分析、模擬演練、實(shí)地實(shí)操等多種形式，以提高乙方的學(xué)習(xí)效果和實(shí)際操作能力。甲方將配備專業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，師資團(tuán)隊(duì)成員均具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁└哔|(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。（二）就業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)1.就業(yè)推薦甲方將在乙方完成培訓(xùn)并通過考核后，為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)技能、就業(yè)意向和市場需求，為乙方推薦合適的就業(yè)崗位。就業(yè)崗位包括但不限于[列舉就業(yè)崗位類型，如[具體行業(yè)1]的[具體崗位1]、[具體行業(yè)2]的[具體崗位2]等]。2.就業(yè)指導(dǎo)在乙方求職過程中，甲方將為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃建議等，幫助乙方提高求職成功率。3.就業(yè)跟蹤甲方將對乙方就業(yè)后的情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解乙方在工作中的適應(yīng)情況和發(fā)展需求，為乙方提供必要的支持和幫助。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)要求對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)市場需求和企業(yè)反饋，對培訓(xùn)內(nèi)容和就業(yè)推薦服務(wù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)課程和就業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)。保證培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和教學(xué)能力，為乙方提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。對乙方的個人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。在乙方完成培訓(xùn)并通過考核后，按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，并積極協(xié)助乙方與用人單位簽訂勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定接受甲方提供的培訓(xùn)課程和就業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)。有權(quán)對甲方的培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)推薦服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。在完成培訓(xùn)并通過考核后，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定為其提供就業(yè)推薦服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。遵守甲方的培訓(xùn)管理制度和教學(xué)安排，按時(shí)參加培訓(xùn)課程和考核。積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和求職意向。在就業(yè)后，按照法律法規(guī)和用人單位的要求履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、考核費(fèi)用、就業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)用等。（二）支付方式乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。在甲方正式開課之日起[X]個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的剩余部分，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)在收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.理論考核甲方將在培訓(xùn)課程結(jié)束后，對乙方進(jìn)行理論知識考核。理論考核方式為書面考試，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程所學(xué)的理論知識。2.實(shí)踐考核甲方將為乙方安排實(shí)踐操作考核，考核內(nèi)容為乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的實(shí)踐操作技能。實(shí)踐考核將根據(jù)實(shí)際工作場景進(jìn)行模擬，由甲方專業(yè)教師進(jìn)行評分。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)乙方需在理論考核和實(shí)踐考核中均達(dá)到[考核合格標(biāo)準(zhǔn)，如總分的[X]%以上]，方可視為通過考核。若乙方未通過考核，甲方將為乙方提供一次補(bǔ)考機(jī)會。補(bǔ)考費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。若乙方補(bǔ)考仍未通過，甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，直至乙方通過考核為止。（三）結(jié)業(yè)證書乙方通過考核后，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書將注明乙方所學(xué)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等信息，作為乙方參加培訓(xùn)并合格的證明。五、就業(yè)安置與違約責(zé)任（一）就業(yè)安置1.甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)并通過考核后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方提供不少于[X]個符合其就業(yè)意向的就業(yè)崗位信息。2.乙方應(yīng)在收到甲方提供的就業(yè)崗位信息后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方反饋其對就業(yè)崗位的意向。甲方將根據(jù)乙方的反饋，協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和面試。3.若乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向并簽訂勞動合同，甲方將視為完成就業(yè)安置服務(wù)。（二）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)課程或就業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方提供的就業(yè)崗位信息不符合乙方就業(yè)意向，或未能協(xié)助乙方成功就業(yè)，甲方應(yīng)積極采取措施為乙方重新推薦就業(yè)崗位，并在[X]個工作日內(nèi)完成。若甲方仍未能解決乙方就業(yè)問題，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反保密義務(wù)，向第三方披露乙方個人信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并沒收乙方已支付的定金。若乙方違反甲方的培訓(xùn)管理制度和教學(xué)安排，無故曠課或不參加考核，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并視情節(jié)輕重決定是否繼續(xù)為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。若乙方在就業(yè)后違反法律法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度，給甲方聲譽(yù)造成不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[X]日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除協(xié)議方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成就業(yè)安置服務(wù)之日止。2.本協(xié)議