餐飲服務(wù)勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就餐飲服務(wù)勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2乙方自愿加入甲方公司，從事甲方提供的餐飲服務(wù)工作，甲方同意接受乙方為餐飲服務(wù)工作人員。第二章工作內(nèi)容與工作時間2.1乙方的工作崗位為__________________，主要工作內(nèi)容為__________________。2.2乙方的工作時間為每日______________小時，每周休息日為______________天。具體工作時間以甲方實際安排為準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三章勞動報酬與福利待遇3.1乙方的工資待遇為基本工資崗位工資績效獎金，具體數(shù)額為____________元/月。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享有國家規(guī)定的各項休假待遇，包括年假、病假、事假等。第四章勞動合同期限與終止4.1本合同自雙方簽字生效之日起，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2在勞動合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方不得隨意解除勞動合同。4.3勞動合同到期后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽訂新的勞動合同。第五章違約責(zé)任5.1如甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。5.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章工作紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：6.1.1乙方應(yīng)準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退或擅自離崗；6.1.2乙方應(yīng)保持工作場所的清潔衛(wèi)生，不得在工作區(qū)域吸煙、大聲喧嘩；6.1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工具、設(shè)備和物品，不得私自使用或損壞；6.1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息或公司內(nèi)部信息。6.2乙方應(yīng)遵守以下職業(yè)道德：6.2.1乙方應(yīng)尊重顧客，提供熱情、周到的服務(wù)；6.2.2乙方應(yīng)誠實守信，不得有欺詐、舞弊行為；6.2.3乙方應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事保持良好的人際關(guān)系；6.2.4乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力完成培訓(xùn)任務(wù)。7.3乙方在勞動合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定申請晉升或調(diào)整工作崗位。7.4甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會。第八章勞動爭議解決8.1雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商解決在勞動合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。8.2如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3如仲裁不支持乙方請求，乙方可在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.4雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動爭議處理的法律、法規(guī)和規(guī)定。第九章其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。9.3本合同的附件與本合同具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章違約責(zé)任與賠償10.1若甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給乙方造成的損失。10.2若乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。10.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如發(fā)生爭議，應(yīng)依法解決。10.4本合同的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一章保密與競業(yè)限制11.1乙方在勞動合同期間及終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。11.2乙方在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的餐飲企業(yè)或相關(guān)行業(yè)擔(dān)任高級管理職務(wù)或關(guān)鍵技術(shù)崗位。11.3如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的一切損失。第十二章員工離職12.1乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。12.2甲方如需解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3乙方在勞動合同期內(nèi)，因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。12.4乙方離職后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接，并交還甲方提供的所有物品。第十三章勞動合同變更13.1在勞動合同期限內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。13.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。13.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.3如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.4訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未爭議部分。第十五章終止與解除15.1除本合同另有規(guī)定外，勞動合同的終止或解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。15.2勞動合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。15.3本合同終止或解除后，乙方有權(quán)要求甲方支付其應(yīng)得的工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。15.4本合同