2025年勞動合同書范文（常用版）6篇篇1勞動合同書甲方（用人單位）：_________________________（以下簡稱“甲方”）統一社會信用代碼/身份證號：_____________________________法定代表人或負責人：___________________________地址：____________________________________________乙方（勞動者）：____________________________（以下簡稱“乙方”）性別：________________年齡：________________民族：________________籍貫：__________________身份證號：_______________________________________聯系電話：___________________________住址：___________________________________________緊急聯系人及電話：____________________________其他居住信息：（需具體列出包括但不限于居住證/暫住證等的類型、所在地等）__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事的工作事項達成如下協議，以茲信守。一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為前____個月。試用期包含在合同期限內。如試用期到期屆滿未提出解除勞動合同，視為同意建立長期勞動合同關系。第二條合同期滿，甲乙雙方如有繼續合作的意愿，應在本合同到期前一個月進行續簽事宜的協商。若合同期滿未續簽或甲乙雙方任意一方未提出續簽意向的，本合同自然終止。二、工作內容和工作地點第三條乙方應按照甲方的要求從事__________崗位工作，工作地點為甲方公司所在地或其下屬關聯公司所在地。乙方應完成相應的工作內容并接受甲方的考核與管理。第四條甲方根據公司業務需要可調整乙方的工作崗位及工作內容，乙方應服從甲方的安排與管理。第五條若乙方不勝任現崗位工作或工作表現不佳的，甲方有權對其進行調崗、降職或解除合同等處理措施。第六條工作考勤制度及其他管理細則等，應按甲方相關規章制度執行。乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。三、工作時間和休息休假第七條根據乙方崗位的特點及工作性質，甲乙雙方協商確定實行以下工時制度：標準工時制度（每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時）。加班加點按照國家規定支付加班工資或調休補償。第八條乙方享有國家法定的節假日休息的權利以及婚假、產假等法定假期。甲方的工時制度按照國家有關規定執行，且將結合本企業特點和實際予以調整并執行相關制度規定及處罰標準等規定等。（請具體列舉并解釋）____________第九條因工作需要或業務緊急時，乙方須服從公司的安排加班或出差等相關任務。甲方給予相應補償并嚴格按照法規處理加班相關待遇等事項。（包括加班費計發標準及補償方案等。）_____________四、勞動報酬及福利待遇篇2勞動合同書甲方（用人單位）：___________________公司地址：___________________________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：____________________性別：____身份證號碼：_____________________________________住址：___________________________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點甲方聘用乙方從事的工作內容為：_____________________________________________。乙方應按照甲方的要求履行崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。工作地點在____________。甲方可以根據工作需要和乙方的實際情況調整工作崗位和工作內容。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要安排乙方的工作班次和休息時間。因特殊原因需要加班的，須經乙方同意，并依法給予相應的補償或安排補休。國家法定休假制度及休假標準按相關規定執行。具體為每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。如遇特殊情況需調整工作時間或延長工作時間，雙方應協商一致并依法辦理相關手續。四、勞動報酬和社會保險福利待遇篇3勞動合同書甲方（用人單位）：____________________（以下簡稱甲方）工商注冊號/統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]。注冊地址：[具體地址]。通訊地址：[通訊地址]。法定代表人或主要負責人：[職務及姓名]。電話：[聯系方式]。電子郵箱：[電子郵箱地址]。乙方（勞動者）：____________________（以下簡稱乙方）身份證號碼：[身份證號碼]。通訊地址：[通訊地址]。聯系電話：[聯系方式]。電子郵箱：[電子郵箱地址]。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，就乙方應聘就職于甲方的事宜簽訂本合同條款并共同遵守。以下內容為雙方平等自愿簽署的各項條款約定，以明確雙方的權利和義務關系。一、勞動合同期限第一條合同期限及試用期本合同為固定期限勞動合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期包含在合同期內。甲方可根據工作需要和乙方工作能力延長或縮短試用期，最長不超過法律規定。具體試用期的延長與否由甲乙雙方書面確認并遵守法律法規。本合同所約定的期限須符合相關法律法規規定，保證合同的合法性和有效性。二、工作內容與地點篇4勞動合同書甲方（用人單位）：_________________________（以下簡稱“甲方”）地址：_______________________________________法定代表人/主要負責人：_______________________聯系電話：_______________________乙方（勞動者）：_________________________（以下簡稱“乙方”）性別：___________________________出生日期：____年___月___日戶籍地址：_______________________________________聯系電話：_______________________身份證地址：_______________________________________身份證號：_______________________緊急聯系人及聯系方式：_______________________通訊地址：_______________________________________（需明確乙方具體的居住或通訊地址）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、勞動合同期限第一條合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（根據實際情況確定試用期，并在合同期限內標明）二、工作內容和工作地點第二條乙方的工作內容及職責為：（明確乙方的崗位及職責）______。（請根據實際情況具體描述）工作地點在_____________________________。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。三、工作時間和休息休假第三條甲方執行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。如遇特殊情況下需加班的，應按照國家規定支付加班工資或安排調休。法定節假日依法安排休假。第四條根據服務行業特性，甲方經勞動行政部門批準實行彈性工作制或不定時工作制。（如實際情況需要調整工作時間制度，應在此明確）第五條乙方享有在法定假期和甲方規定的假期休息的權利。具體安排按照甲方制定的規章制度執行。（需明確員工享有假期的種類及時長）四、勞動報酬第六條乙方的工資標準為_____元/月。（需明確具體數額，可包含基本工資、崗位工資、績效工資等構成）甲方可根據實際情況對乙方的工資標準進行調整。乙方試用期工資為_____元/月。（明確試用期的工資待遇）第七條甲方每月_____日左右以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或支付日期順延。（請根據實際情況約定薪資發放日）甲方執行國家有關最低工資保障制度的規定支付乙方工資。（可結合企業福利制度說明工資組成部分及其他補貼和獎勵機制）第八條公司實行年度績效獎金激勵制度，獎金的計發辦法和支付時間按照公司年度績效考核方案執行。（如有獎金制度應詳細說明）五、社會保險及其他福利待遇第九條甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分，由乙方自行承擔并委托甲方代為辦理繳納手續。（社保繳納相關條款應詳細約定，確保合規）第十條其他福利待遇約定如下：（詳細說明企業提供的員工福利內容如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等）（一）員工福利保險安排。（二）年終獎或者其他激勵計劃。（三）帶薪假期（如年假等）。（四）員工福利其他方面的補充條款。（請根據實際情況詳細列出福利待遇項目及其具體標準）六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇5勞動合同書甲方（用人單位）：____________________（以下簡稱甲方）地址：_______________________________聯系方式：___________________________法定代表人或主要負責人：___________________乙方（勞動者）：____________________（以下簡稱乙方）住址：_______________________________聯系方式：___________________________身份證號碼：__________________________聯系方式緊急聯系人手機號碼：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動事宜簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。簽訂此勞動合同書，特此約定如下條款：一、工作內容與地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，在____________崗位工作。具體工作內容包括但不限于_____________等，如有變動以甲方的崗位安排為準。乙方應按照甲方的崗位職責和工作規范完成本職工作及任務。（二）工作地點為甲方公司所在地或甲方授權的分支機構所在地。如因工作需要調整工作地點，需征得乙方同意。二、工作時間與休假制度（一）工作時間安排按照國家有關規定執行，因特殊崗位的工作性質導致的延時工作或夜班休息，按照甲方相關規定處理。（二）實行國家法定休假制度以及甲方內部制定的其他休假辦法，包括帶薪年假、病假、婚假等假期。乙方享依法享受休假權，并獲得足額工資。具體執行細則遵照公司《員工手冊》及規章制度的相關規定執行。三、薪酬福利（一）乙方的工資標準為基本工資+績效工資制度。具體數額根據甲方規定的薪酬管理辦法執行，并在每月的約定時間內支付給乙方。（二）乙方享有公司規定的員工福利政策及其他待遇，如年終獎等獎勵計劃按照甲方公司年度業績和乙方績效完成情況核發。（三）甲乙雙方關于社會保險和福利待遇的其他約定：_________________________。四、勞動紀律與責任條款（一）乙方應遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度和工作紀律等，自覺維護甲方利益和聲譽，不得有任何違法違紀行為或從事損害甲方形象和利益的活動。如有違反工作紀律的行為，將依公司相關規章制度處理，并承擔相應責任。（二）對于生產崗位應嚴格遵守安全操作規程并確保安全施工等規定，確保人身安全及公司財產安全。乙方對違反安全操作規程造成的后果承擔全部責任。篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，在甲方的指導下，為甲方提供勞動服務。為了明確雙方的權利和義務，保障甲、乙雙方的合法權益，特訂立本合同。#一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。#二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方指定的________部門從事________工作。2.乙方的工作地點為甲方的________辦公地點。#三、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周________天，每天________小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方的工資待遇為每月________元，試用期工資待遇為每月________元。甲方每月________日左右通過