建筑管理人員勞動聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事建筑管理工作達成以下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：____________________。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責建筑項目的日常管理、協調、監督等工作。具體職責包括但不限于以下方面：項目管理、施工監督、質量安全監控、進度把控等。二、聘用期限1.聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，雙方協商一致可續簽合同。三、工作時間、地點及待遇1.工作時間：按照甲方的規定執行，包括正常工作日的上下班時間以及可能需要的加班時間。2.工作地點：乙方應在甲方指定的地點履行工作職責。3.薪酬待遇：基本工資為______元/月，根據工作表現及業績，甲方有權調整乙方的薪酬。具體薪酬構成及調整機制由雙方另行協商確定。四、社會保險及福利待遇甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。此外，乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。五、保密條款乙方應對在工作中獲知的甲方商業機密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務。六、違約責任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。七、其他約定事項1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.本合同在履行過程中發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______年______月______日簽訂地點：____________________乙方（簽字）：____________________日期：______年______月______日簽訂地點：____________________希望以上建筑管理人員勞動聘用合同能夠滿足您的需求，符合法律標準。如需修改或調整任何條款，請咨詢專業法律顧問以確保合同的合法性和有效性。篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事建筑管理工作達成以下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：____________________。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責建筑管理的相關工作。包括但不限于項目規劃、施工管理、質量控制、進度把控、安全管理等方面的工作。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿后，雙方可根據需要再行簽訂。三、薪資待遇及福利1.薪資：甲方支付給乙方的月薪為人民幣______元整。2.發放方式：薪資每月通過銀行轉賬方式支付。3.福利：乙方享有國家規定的五險一金及甲方規定的福利。四、工作時間和地點1.工作時間：按照甲方的規定執行，如遇加班，應按照國家相關法律規定支付加班工資。2.工作地點：乙方應在甲方指定的地點進行工作。五、職責與義務1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責。2.乙方應保護甲方的商業機密，不得泄露甲方商業機密。3.乙方在工作過程中，應盡職盡責，確保工程質量和進度。4.甲方應按時支付乙方的薪資及福利，提供必要的工作條件。六、合同解除與終止1.在合同期內，一方違反合同規定，另一方有權解除合同。2.合同期滿或雙方協商一致，可以解除合同。3.合同解除或終止時，乙方應辦理工作交接手續。七、違約責任如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定事項______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要雙方約定的內容）十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇3甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方從事建筑管理工作達成以下協議：一、聘用崗位及工作內容1.甲方聘用乙方擔任________________崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成甲方規定的建筑管理工作。二.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間和地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在____________地點從事建筑管理工作。2.乙方應按甲方的要求按時完成工作任務，未經甲方許可，不得擅自改變工作地點和崗位。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月________元。試用期期間工資按照基本工資的百分之____執行。2.甲方按照公司政策和國家法律為乙方提供相應的福利待遇。包括但不限于：社會保險、住房公積金等。具體標準按照甲方規定執行。3.乙方在職期間表現優秀或有突出貢獻的，甲方有權給予相應的獎金或其他獎勵。五、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照公司規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。六、保密義務1.乙方在受聘期間及離職后均應履行保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除和終止篇4甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事建筑管理工作達成以下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：____________________。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責建筑管理的相關工作。包括但不限于項目規劃、施工管理、質量控制、進度把控、安全管理等方面的工作。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，雙方同意可續簽合同。三、工作時間和地點1.工作時間：按照甲方的規定執行，具體上下班時間根據工作需要和項目進展進行調整。2.工作地點：____________________。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的月薪為人民幣____元整（￥____）。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.其他福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律及規章制度。2.乙方應服從甲方的管理，履行工作職責，完成工作任務。3.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照相關規定進行處理。六、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。3.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能達成變更協議的。法律另有規定的，從其規定。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：篇5甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事建筑管理工作一事，達成以下協議：一、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方的建筑管理部門擔任管理職務，具體職責和權限按照甲方的相關規定執行。2.乙方的工作地點在甲方指定的建筑工地。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如因工作需要，經協商后可適當調整。2.休息休假：按照國家法定休息日進行休息，如有特殊情況需加班，應按照國家相關法律規定支付加班工資。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結構：基本工資+崗位工資+績效工資。2.薪酬標準：根據乙方的職位及工作表現，薪酬標準在雙方協商一致后確定。3.支付方式：甲方應按照國家的有關規定，通過銀行轉賬或其他方式按月支付乙方薪酬。五、保險與福利1.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的員工福利。六、保密義務與競業限制1.乙方應對在工作中接觸到的甲方商業機密、技術秘密等信息予以保密。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方協商一致，可以變更本合同。2.合同解除：如乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責任的。3.合同終止：合同期滿或者雙方協商一致，可以終止本合同。八、違約責任如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。九、其他約定事項雙方可約定其他未盡事宜，如培訓、服務期協議等。十、爭議解決方式因執行本合同產生的爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：_____________________年___月___日____年___月___日 附件：雙方身份證復印件及授權委托書等證明文件。（請在正式文檔中按實際格式排版）填寫說明：本合同為建筑管理人員勞動聘用合同范本，實際使用時應根據具體情況進行修改和完善。合同的格式應清晰、美觀，易于閱讀和理解。合同條款應嚴謹、完整，確保雙方權益得到充分保障。在填寫合同的過程中應注意各項信息的準確性和完整性，特別是雙方的基本信息、工作內容及地點、薪酬待遇及支付方式等關鍵信息。合同的簽署應在雙方充分理解并同意合同條款后進行，以確保合同的合法性和有效性。篇6甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事建筑管理工作達成以下協議：一、聘用期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前，根據甲方工作需要和乙方的工作表現及能力，雙方協商決定是否續簽聘用合同。二、工作職責與目標第二條：乙方同意在甲方從事建筑管理工作，負責工程項目的組織、協調及管理工作。具體職責與任務包括但不限于以下內容：