2025年企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理考試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成要素？

A.法律法規(guī)的變化

B.違法行為

C.合同糾紛

D.企業(yè)內(nèi)部管理問(wèn)題

2.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的原則？

A.預(yù)防為主

B.整體管理

C.動(dòng)態(tài)管理

D.責(zé)任追究

3.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)？

A.預(yù)防和降低法律風(fēng)險(xiǎn)

B.提高企業(yè)法律意識(shí)

C.保障企業(yè)合法權(quán)益

D.增加企業(yè)盈利

4.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)的分類？

A.違法風(fēng)險(xiǎn)

B.合同風(fēng)險(xiǎn)

C.侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

D.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

5.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)？

A.法律事務(wù)部

B.風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)

C.財(cái)務(wù)部門(mén)

D.人力資源部門(mén)

6.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法？

A.法律咨詢

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.法律培訓(xùn)

D.財(cái)務(wù)審計(jì)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）

7.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容包括哪些？

A.法律咨詢

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.合同管理

D.法律培訓(xùn)

E.法律訴訟

8.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的流程包括哪些步驟？

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

E.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告

9.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？

A.違法風(fēng)險(xiǎn)

B.合同風(fēng)險(xiǎn)

C.侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

D.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

E.知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

10.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)通常包括哪些部門(mén)？

A.法律事務(wù)部

B.風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)

C.財(cái)務(wù)部門(mén)

D.人力資源部門(mén)

E.市場(chǎng)部門(mén)

11.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法有哪些？

A.法律咨詢

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.法律培訓(xùn)

D.財(cái)務(wù)審計(jì)

E.內(nèi)部審計(jì)

12.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施有哪些？

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)降低

C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.風(fēng)險(xiǎn)自留

E.風(fēng)險(xiǎn)接受

三、判斷題（每題2分，共20分）

13.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。（√）

14.法律風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是降低企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，而不是消除風(fēng)險(xiǎn)。（√）

15.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)應(yīng)該與企業(yè)的組織架構(gòu)相一致。（√）

16.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法包括法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律培訓(xùn)和財(cái)務(wù)審計(jì)。（√）

17.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的流程包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。（√）

18.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避是指企業(yè)采取一切可能的措施避免法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。（√）

19.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是指企業(yè)將法律風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給第三方承擔(dān)。（√）

20.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)自留是指企業(yè)自己承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。（√）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

21.簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的原則。

答案：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的原則包括預(yù)防為主、整體管理、動(dòng)態(tài)管理和責(zé)任追究。

22.簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)。

答案：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)包括預(yù)防和降低法律風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)法律意識(shí)、保障企業(yè)合法權(quán)益和增加企業(yè)盈利。

23.簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的流程。

答案：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的流程包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。

24.簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)。

答案：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)通常包括法律事務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和人力資源部門(mén)。

25.簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法。

答案：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法包括法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律培訓(xùn)和財(cái)務(wù)審計(jì)。

五、論述題（每題10分，共20分）

26.論述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)企業(yè)的重要性。

答案：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)企業(yè)的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）保障企業(yè)合法權(quán)益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)；

（2）提高企業(yè)法律意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

（3）促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)信譽(yù)；

（4）維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，降低經(jīng)營(yíng)成本。

27.論述如何加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理。

答案：加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理可以從以下幾個(gè)方面入手：

（1）建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

（2）加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估；

（3）完善合同管理制度；

（4）加強(qiáng)法律培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)；

（5）建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)；

（6）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

六、案例分析題（每題10分，共10分）

28.某企業(yè)因未簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致一名員工離職后提起勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。請(qǐng)分析該案例，并提出應(yīng)對(duì)措施。

答案：該案例中，企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為，導(dǎo)致員工離職后提起勞動(dòng)仲裁。為應(yīng)對(duì)該法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)采取以下措施：

（1）與員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；

（2）與員工協(xié)商解決賠償金問(wèn)題；

（3）加強(qiáng)員工法律培訓(xùn)，提高企業(yè)法律意識(shí)；

（4）建立健全勞動(dòng)合同管理制度，防范類似風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生。

本次試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

解析：法律風(fēng)險(xiǎn)由法律環(huán)境的不確定性、法律事件的不確定性、法律主體行為的不確定性構(gòu)成，違法行為是法律事件的不確定性的一部分。

2.D

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的原則包括預(yù)防為主、整體管理、動(dòng)態(tài)管理和責(zé)任追究，責(zé)任追究并非原則之一。

3.D

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是預(yù)防和降低法律風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)法律意識(shí)、保障企業(yè)合法權(quán)益，并非增加企業(yè)盈利。

4.D

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)主要包括違約風(fēng)險(xiǎn)、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等，人力資源風(fēng)險(xiǎn)屬于運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

5.C

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)通常包括法律事務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)和人力資源部門(mén)不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)管理的直接部門(mén)。

6.D

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法包括法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律培訓(xùn)和內(nèi)部審計(jì)，財(cái)務(wù)審計(jì)不屬于法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法。

二、多項(xiàng)選擇題

7.ABCD

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容包括法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同管理和法律培訓(xùn)。

8.ABCDE

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的流程包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。

9.ABCDE

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)包括違法風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

10.ABCDE

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)通常包括法律事務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、人力資源部門(mén)和市場(chǎng)部門(mén)。

11.ABCDE

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法包括法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律培訓(xùn)、財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)。

12.ABCDE

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理中，常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)自留和風(fēng)險(xiǎn)接受。

三、判斷題

13.√

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)自身發(fā)展的必然要求，有助于企業(yè)防范和降低法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)合法權(quán)益。

14.√

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是預(yù)防和降低法律風(fēng)險(xiǎn)，而不是消除風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榉娠L(fēng)險(xiǎn)具有客觀性和不確定性。

15.√

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)應(yīng)該與企業(yè)的組織架構(gòu)相一致，以確保法律風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)。

16.√

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法包括法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律培訓(xùn)和財(cái)務(wù)審計(jì)，這些方法有助于企業(yè)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)。

17.√

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的流程包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，這是確保法律風(fēng)險(xiǎn)得到有效管理的基本步驟。

18.√

解析：風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避是指企業(yè)采取一切可能的措施避免法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，這是一種積極的應(yīng)對(duì)措施。

19.√

解析：風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是指企業(yè)將法律風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給第三方承擔(dān)，通過(guò)保險(xiǎn)、合同等方式實(shí)現(xiàn)。

20.√

解析：風(fēng)險(xiǎn)自留是指企業(yè)自己承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)，這種做法適用于風(fēng)險(xiǎn)較小或自留成本較低的情況。

四、簡(jiǎn)答題

21.預(yù)防為主、整體管理、動(dòng)態(tài)管理和責(zé)任追究。

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的原則包括預(yù)防為主，即在法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前采取措施進(jìn)行預(yù)防；整體管理，即法律風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)貫穿于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)；動(dòng)態(tài)管理，即法律風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要不斷調(diào)整和優(yōu)化；責(zé)任追究，即對(duì)違反法律風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定的行為進(jìn)行責(zé)任追究。

22.預(yù)防和降低法律風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)法律意識(shí)、保障企業(yè)合法權(quán)益和增加企業(yè)盈利。

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)包括預(yù)防和降低法律風(fēng)險(xiǎn)，以減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失；提高企業(yè)法律意識(shí)，增強(qiáng)員工的法律素養(yǎng)；保障企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益；增加企業(yè)盈利，通過(guò)有效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

23.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的流程包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，即識(shí)別企業(yè)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，即評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響；風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，即制定和實(shí)施應(yīng)對(duì)措施；風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，即對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

24.法律事務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和人力資源部門(mén)。

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)通常包括法律事務(wù)部，負(fù)責(zé)處理企業(yè)的法律事務(wù)；風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)；財(cái)務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)財(cái)務(wù)的影響；人力資源部門(mén)，負(fù)責(zé)員工的法律培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提升。

25.法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律培訓(xùn)和財(cái)務(wù)審計(jì)。

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的方法包括法律咨詢，即尋求專業(yè)法律意見(jiàn)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，即對(duì)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估；法律培訓(xùn)，即提高員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；財(cái)務(wù)審計(jì)，即對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，以識(shí)別和防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

五、論述題

26.保障企業(yè)合法權(quán)益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)；提高企業(yè)法律意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)信譽(yù)；維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，降低經(jīng)營(yíng)成本。

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，它可以保障企業(yè)的合法權(quán)益，降低因法律風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。其次，通過(guò)有效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理，可以提高企業(yè)的法律意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，合規(guī)經(jīng)營(yíng)有助于提高企業(yè)的信譽(yù)，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也能降低經(jīng)營(yíng)成本。

27.建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系；加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估；完善合同管理制度；加強(qiáng)法律培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)；建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

解析：加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理需要從以下幾個(gè)方面入手。首先，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保法律風(fēng)險(xiǎn)得到有效管理。其次，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估，及時(shí)了解和評(píng)估企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，完善合同管理制度，確保合同的合法性和有效性。此外，加強(qiáng)法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

六、案例分析題

28.