機械制造企業安全生產全要素量化評分表（人）-200分,,,,,

項目,評審內容,分值,扣分辦法,空項分,實得分

安全生產管理機構與人員,"高危企業（一）從業人員不足100人的，應當配備專職安全生產管理人員；

（二）從業人員在100人以上不足300人的，應當設置安全生產管理機構，并配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；

（三）從業人員在300人以上不足1000人的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業人員5‰但最低不少于3名的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師；

（四）從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業人員5‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有3名注冊安全工程師。

前款規定以外的其他生產經營單位，：

（一）從業人員不足100人的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員；

（二）從業人員在100人以上不足300人的，應當配備專職安全生產管理人員；

（三）從業人員在300人以上不足1000人的，應當設置安全生產管理機構，并配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；

（四）從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業人員3‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師。

從業人員一百人以上的高危生產經營單位和從業人員三百人以上的其他生產經營單位，應當依法設置安全總監。",20,"1）未設置或配備安全生產管理機構、明確安全生產管理人員的不得分；未以文件的形式進行設置或任命的不得分；未持證上崗的不得分；

2）配備的人數不符合規定的每一項扣5分；

3）未配備安全總監；未以文件形式任命的，不得分。",,

安全生產管理機構與人員,從業人員三百人以上的高危生產經營單位和從業人員一千人以上的其他生產經營單位，應當建立安全生產委員會。,10,"1）未設立安全生產委員會的不得分；未以文件的形式任命的不得分；

2）成員未包括主要負責人、其他負責人、安全生產管理機構以及其他職能部門負責人、工會代表和從業人員代表等人員組成，每少一人扣2分；",,

安全生產管理機構與人員,安全生產管理機構每季度應至少召開一次安全專題會，協調解決安全生產問題。會議紀要中應有工作要求并保存。,10,"1）未定期召開安全專題會的不得分；

2）未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的不得分；

3）無會議記錄的（有影像資料），每少1次扣1分；

4）有未完成項且無整改措施的，每一項扣2分。",,

晨會,“晨會”由企業根據各自工作特點，以班組或車間等一線生產經營單位為單元，由帶班負責人或班組長主持召開。,10,"1）未召開或未提供會議材料的本項不得分

2）未提供員工簽到表的扣5分

3）未提供會議記錄的扣5分，會議記錄與要求不符的沒項扣1分；

4）查看視頻監控，未在視頻監控下召開的扣5分；

5）未將“晨會”納入本單位安全生產會議制度體系的扣2分，未將“晨會”制度落實情況納入職工考核的扣2分。",,

教育培訓,企業主要負責人和安全管理人員應按要求取得安全生產知識和管理能力培訓合格證書。,10,"1）主要負責人、安全管理人員未取得資格證書的不得分；

2）主要負責人、安全管理人員未經培訓考核合格上崗的，不得分；未按有關規定進行再培訓的，每1人扣5分。",,

教育培訓,從事特種作業、特種設備作業的人員和其他特殊崗位人員應按照有關規定，應當接受與其所從事的特種作業相應的安全技術理論和實際操作培訓，取得特種作業相關資格證書后，方可上崗作業，并按期參加復訓和復審。建立健全特種作業人員或特種設備作業人員檔案。,10,1）未建立特種作業、特種設備作業人員臺賬的不得分；2）無證特種作業、特種設備作業和其他特殊崗位作業資格證書上崗作業的，每人扣5分；3）臺賬不全的，每缺少一人扣1分；4）人員未定期參加復訓和復審的，每人扣5分。,,

教育培訓,企業應建立安全生產教育培訓管理制度。安全生產教育和培訓制度應當明確安全培訓機構、培訓目標、組織實施、日常管理、質量考評、培訓保障等，明確培訓各個環節、各個層級、各類人員安全培訓工作要求。,10,"1）未建立安全生產教育培訓管理制度不得分；

2）制度內容不全，每項扣2分。",,

教育培訓,"企業應制訂年度安全生產培訓計劃，并經主要負責人審核簽批；

安全教育培訓計劃應當由企業主要負責人負責組織制定；分層次、分類別、分崗位分別制定；明確培訓時間、培訓目的、參加人員、授課人、學時、培訓內容；計劃有針對性、實效性和可操作性；嚴格組織實施。",10,"1）未制訂年度培訓計劃，不得分；

2）培訓計劃內容不全的，每項扣2分。",,

教育培訓,企業應按照培訓計劃實施培訓，培訓內容應包括：開工第一課、安全生產相關法律法規、標準規范，本企業安全生產責任制、規章制度、操作規程、應急預案，本行業危險有害因素、安全設備設施、勞動防護用品的使用和維護，疏散和現場緊急情況的處理應對措施，典型事故案例；涉及涉爆粉塵、有限空間作業等特殊作業的還應對相關崗位進行專項培訓。,20,"1）未實施安全教育培訓，不得分；2）培訓內容不全，每缺1項扣5分；3）未按培訓計劃實施教育培訓的，每少一次扣5分；

4）未進行開工第一課培訓的，扣5分。",,

教育培訓,企業應建立安全生產教育培訓檔案，檔案應包括培訓記錄表、培訓簽到表、培訓試卷等有關書面材料和圖片資料。（1、培訓計劃，2、培訓內容，3、學員名冊及考勤記錄，4、培訓過程:視頻或圖片的形式，5、培訓考核試卷，6、學員考核成績統計表，7、綜合考評報告）企業委托培訓機構進行安全培訓的，還應當包括與培訓機構簽訂的服務合同。,15,"1）無教育培訓檔案或偽造培訓檔案，視同未開展安全生產教育培訓，每次扣5分；

2）培訓記錄（檔案）中缺少相關要素的，每少一項扣2分。",,

教育培訓,新上崗的從業人員應進行“企業（廠）、部門（車間）、基層（班組）”三級安全培訓教育，崗前安全培訓時間不應少于24學時，每年再培訓時間不應少于8學時；高危生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。,15,"1）新入廠人員上崗前未經三級安全教育培訓，每人扣5分；

2）未經考核合格就上崗的，每人扣1分；

3）培訓學時不符合規定要求的，每人扣3分；3）再教育培訓學時不足的，扣3分。",,

教育培訓,企業應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致從業人員接觸危險因素發生變化時，應對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓培訓。,5,"1）在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓的，每人扣1分；

2）未經考核合格就上崗的，每人扣1分。",,

教育培訓,從業人員在本企業內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應重新接受部門（車間）和基層（班組）的安全培訓。,5,"1）未按規定對轉崗和離崗者進行培訓的，不得分；

2）未經考核合格就上崗的，每人次扣1分。",,

教育培訓,企業應對相關方作業人員（短期臨時作業人員、實習學生、學習參觀人員及其他外來人員）進行安全教育培訓。以勞務派遣形式用工的，應與勞務派遣單位明確各自承擔的安全生產教育培訓職責。未明確職責的，由生產經營單位承擔安全生產教育培訓責任。,10,"1）未明確安全生產教育培訓職責，生產經營單位未承擔安全生產教育培訓責任的不得分；

2）未記錄教育培訓的，每人次扣1分；

3）未經考核合格就上崗的，每人次扣1分。",,

作業安全,進行爆破、懸掛、挖掘、危險裝置設備試生產、危險場所動火、有限空間、有毒有害、建筑物和構筑物拆除、臨近油氣管道、高壓輸電線路等危險作業，應當制定具體的作業方案和安全防范措施，對參加作業人員進行安全教育，對作業現場及作業涉及的設備、設施、工器具等進行檢查，確定專人進行現場統一指揮，并指定安全生產管理人員進行現場安全檢查和監督。,20,"1）未對特殊作業活動履行審批手續的不得分，（授權程序不清或簽字不全的，每個扣2分，工作票未有效保存的，扣2分）；

2）未進行作業前安全培訓教育的不得分；

3）危險、有害因素進行辨識不全的，每少1項扣2分；

4）危險性作業沒有采取安全措施或措施不全的，每少1項扣5分；

5）未安排專人監護的，每次作業扣5分；

6）未安排人員統一指揮的，每次作業扣5分；

7）培訓教育記錄不全的，每少一人扣3分；

8）未對作業現場及設施設備進行監督檢查的，每次作業扣5分。

9）危險作業存在其他問題的，每次作業扣2分。",,

作業安全,作業活動應遵守國家法律法規、標準規范和生產經營單位的相關規程、制度。,10,現場存在違章作業的，每人次扣2分。,,

作業安全,應當為從業人