勞務(wù)派遣協(xié)議與勞務(wù)協(xié)議的不同第一章合同訂立1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2.2乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同生效日期合同生效日期：____年____月____日（自合同雙方簽字蓋章之日起生效）1.5合同期限1.5.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同可自動(dòng)續(xù)簽。第二章派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位甲方同意向乙方派遣以下崗位人員：崗位名稱：____________________崗位數(shù)量：____名2.2派遣人員資質(zhì)2.2.1派遣人員應(yīng)具備乙方崗位要求的技能和資質(zhì)。2.2.2甲方應(yīng)保證派遣人員的人事檔案、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等真實(shí)有效。2.3派遣人員職責(zé)2.3.1派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。2.3.2派遣人員應(yīng)按照乙方的要求完成工作任務(wù)。第三章人員派遣與接收3.1派遣人員安排3.1.1甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將派遣人員安排至乙方工作。3.1.2甲方應(yīng)保證派遣人員符合乙方崗位要求。3.2人員接收3.2.1乙方應(yīng)在甲方派遣人員到崗后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)派遣人員進(jìn)行接收。3.2.2乙方應(yīng)在接收派遣人員后，向甲方出具接收證明。第四章薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。4.1.2派遣人員的工資按月支付，支付時(shí)間為每月____日。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.2.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3福利待遇4.3.1派遣人員享有乙方同崗位員工的同等福利待遇。4.3.2乙方應(yīng)保證派遣人員的福利待遇不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同。5.1.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。5.2合同終止5.2.1合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自然終止。5.2.2合同終止后，甲方應(yīng)將派遣人員退回，乙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。5.3合同解除或終止后的費(fèi)用結(jié)算5.3.1合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。5.3.2甲方應(yīng)退還乙方已支付的超出實(shí)際派遣時(shí)間的費(fèi)用。5.3.3乙方應(yīng)支付甲方因合同解除或終止而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第六章人員管理6.1工作安排與調(diào)整6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行合理的工作安排。6.1.2甲方應(yīng)在接到乙方的工作安排后，及時(shí)向派遣人員傳達(dá)。6.2工作紀(jì)律與考核6.2.1派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)工作紀(jì)律。6.2.2乙方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果反饋給甲方。6.3人員培訓(xùn)與發(fā)展6.3.1乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助派遣人員提升工作能力。6.3.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)派遣人員參加培訓(xùn)，并配合乙方的工作安排。第七章費(fèi)用支付與結(jié)算7.1工資支付7.1.1乙方應(yīng)在每月固定日期前，將派遣人員的工資支付至甲方指定的賬戶。7.1.2甲方收到工資后，應(yīng)及時(shí)將工資發(fā)放給派遣人員。7.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.2.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2.2繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息由甲乙雙方另行約定。7.3其他費(fèi)用7.3.1雙方約定的其他費(fèi)用，如交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)等，按約定方式和時(shí)間支付。第八章合同履行與監(jiān)督8.1合同履行8.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.1.2雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。8.2監(jiān)督機(jī)制8.2.1甲方可指定專人負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣工作的監(jiān)督。8.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。第九章合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更9.1.1如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致變更合同條款。9.1.2變更后的合同條款，應(yīng)書(shū)面確認(rèn)并作為本合同附件。9.2合同補(bǔ)充9.2.1如合同內(nèi)容有遺漏或需補(bǔ)充，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章保密條款10.1保密事項(xiàng)10.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中，所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬保密事項(xiàng)。10.1.2保密事項(xiàng)包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，保證保密事項(xiàng)不被泄露。10.2.2雙方人員在合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密事項(xiàng)泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。第十一章派遣人員的離職與接替11.1離職程序11.1.1派遣人員離職時(shí)，應(yīng)提前向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。11.1.2乙方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后，及時(shí)與甲方溝通，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.2離職手續(xù)11.2.1派遣人員離職前，應(yīng)完成手頭工作，并交接工作資料。11.2.2乙方應(yīng)配合甲方完成派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.3接替人員安排11.3.1派遣人員離職后，甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方安排接替人員。11.3.2接替人員應(yīng)符合乙方崗位要求，并經(jīng)過(guò)乙方的認(rèn)可。第十二章特殊情況處理12.1緊急情況處理12.1.1在緊急情況下，如發(fā)生重大或突發(fā)事件，乙方應(yīng)立即采取必要措施，并通知甲方。12.1.2雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)緊急情況，保證人員和財(cái)產(chǎn)的安全。12.2政策法規(guī)變化12.2.1如國(guó)家政策法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。12.2.2任何一方均有權(quán)要求對(duì)合同進(jìn)行必要的修改，以保證合同的合法性。第十三章合同附件13.1合同附件清單13.1.1本合同附件1.派遣人員名單及簡(jiǎn)歷2.派遣人員工作安排表3.其他相關(guān)協(xié)議或文件13.2附件效力13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2.2任何一方對(duì)附件內(nèi)容有異議，應(yīng)書(shū)面提出，并由雙方協(xié)