行政管理學中的經典理論試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不屬于行政管理學的核心概念？

A.公共政策

B.公共服務

C.企業管理

D.政策執行

E.行政效率

2.下列哪位學者提出了“有限政府”理論？

A.亞里士多德

B.孟德斯鳩

C.霍布斯

D.洛克

E.馬克思

3.以下哪項不屬于新公共管理的特點？

A.顧客導向

B.效率和效能

C.市場化

D.政策制定與執行的分離

E.強化公務員的專業技能

4.行政領導的基本類型不包括以下哪一項？

A.情感型領導

B.策略型領導

C.目標型領導

D.民主型領導

E.民族型領導

5.下列哪項不屬于公共組織結構的基本要素？

A.組織目標

B.組織職能

C.組織層級

D.組織制度

E.組織文化

6.行政決策過程中的“理性模型”主要強調以下哪一方面？

A.決策者的價值觀

B.決策的信息質量

C.決策者的個人偏好

D.決策的合理性

E.決策的社會影響

7.以下哪項不屬于行政倫理的基本原則？

A.公正

B.尊重

C.誠信

D.透明

E.利益最大化

8.在公共預算過程中，以下哪項不屬于預算編制的步驟？

A.預算計劃

B.預算執行

C.預算監督

D.預算評估

E.預算審批

9.以下哪項不屬于公共行政職能的范疇？

A.公共政策制定

B.公共服務提供

C.公共資源管理

D.公共安全管理

E.公共組織設計

10.以下哪項不屬于公共行政改革的主要趨勢？

A.強化政府責任

B.優化公共服務

C.促進社會參與

D.提高政府透明度

E.降低政府成本

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理學的核心是研究政府如何有效地提供公共服務。（）

2.新公共管理強調行政領導者應具備市場意識和商業技能。（）

3.行政領導者的情感型領導風格通常與較高的員工滿意度和組織績效相關。（）

4.公共政策執行過程中，行政人員應遵循“命令與服從”的原則。（）

5.公共組織結構中的層級越多，組織的效率越高。（）

6.行政決策的理性模型認為決策者應完全依賴邏輯和數據分析來做出決策。（）

7.行政倫理的基本原則中，公正原則要求行政人員對所有利益相關者保持中立。（）

8.公共預算編制過程中，預算監督環節應在預算執行階段進行。（）

9.公共行政改革的目標之一是提高政府的民主參與度。（）

10.在公共行政中，政府應追求成本效益最大化，而不考慮其他價值因素。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政領導的三種基本類型及其特點。

2.解釋公共預算編制過程中的“零基預算”概念，并簡要說明其優缺點。

3.簡要分析新公共管理理論對傳統公共行政理論的挑戰和影響。

4.闡述公共行政中行政倫理的重要性，并舉例說明其在實踐中的應用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述公共行政中“績效管理”的重要性及其在提升政府效能中的作用。

2.分析全球化背景下，公共行政面臨的挑戰及其應對策略。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪位學者被認為是公共行政學的創始人？

A.亞里士多德

B.詹姆斯·威爾遜

C.約翰·F·肯尼迪

D.彼得·布洛克

2.在公共行政中，以下哪項不是政策制定的階段？

A.政策規劃

B.政策評估

C.政策執行

D.政策宣傳

3.以下哪項不是行政組織的職能？

A.資源配置

B.決策制定

C.公共服務

D.企業管理

4.以下哪項不是新公共管理理論的核心原則？

A.顧客導向

B.效率和效能

C.公共部門私有化

D.公共行政的透明度

5.在公共行政中，以下哪項不是影響行政決策的因素？

A.政治環境

B.社會需求

C.行政人員的能力

D.天氣狀況

6.以下哪項不是公共行政中的倫理問題？

A.利益沖突

B.信息公開

C.公正性

D.效率

7.以下哪項不是公共預算編制的方法？

A.按需預算

B.零基預算

C.持續預算

D.資金預算

8.以下哪項不是公共行政改革的目標？

A.提高政府效率

B.促進民主參與

C.強化政府權威

D.減少政府支出

9.以下哪項不是公共行政中的倫理原則？

A.公正

B.尊重

C.誠信

D.自由

10.以下哪項不是公共行政中績效管理的要素？

A.目標設定

B.結果評估

C.質量控制

D.人力資源管理

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.C

2.D

3.D

4.E

5.E

6.D

7.E

8.B

9.E

10.E

二、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

三、簡答題

1.行政領導的三種基本類型及其特點：

-情感型領導：強調領導者與下屬之間的情感聯系，注重人際關系。

-策略型領導：注重制定和實施策略，以實現組織目標。

-目標型領導：強調設定明確的目標，并激勵下屬為實現目標而努力。

2.零基預算的概念及其優缺點：

-零基預算：從零開始，對每個預算項目進行重新評估，確保資源分配的合理性。

-優點：提高預算的透明度和效率，避免資源浪費。

-缺點：預算編制過程復雜，耗時較長。

3.新公共管理理論對傳統公共行政理論的挑戰和影響：

-挑戰：質疑政府干預的必要性，強調市場機制和顧客導向。

-影響：推動政府改革，提高行政效率，引入私營部門的管理理念。

4.公共行政中行政倫理的重要性及其應用：

-重要性：確保公共行政的公正、透明和責任感。

-應用：通過制定倫理準則、加強監督和培訓，促進行政人員遵守倫理規范。

四、論述題

1.公共行政中“績效管理”的重要性及其在提升政府效能中的作用：

-重要性：通過設定明確的目標和標準，評估政府服