2025企業員工培訓合同模板合同范本企業員工培訓合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（培訓單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受訓員工）：姓名：身份碼：聯絡方式：所屬公司：鑒于乙方希望提升自身專業技能和職業素養，甲方同意為乙方提供系統化的培訓機會，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，就乙方參加甲方組織的培訓事宜達成如下協議：第一條培訓目的甲方為乙方提供符合崗位需求的專業技能培訓，旨在提升乙方的專業能力、綜合素質和職業素養，以適應甲方或乙方所在公司崗位發展的需要。第二條培訓內容培訓課程：培訓方式：（包括但不限于線上、線下、集中培訓、一對一輔導等形式）培訓教材：培訓目標：第三條培訓期限培訓起止時間：自年月日至年月日培訓周期：天（共計小時）第四條培訓費用培訓費用總額：人民幣元（大寫：）費用支付方式：（1）由甲方承擔：（2）由乙方承擔：（如需）付款時間：（1）培訓開始前日內支付；（2）分期支付，每期支付元。第五條甲方的權利與義務按照合同約定提供培訓服務，確保培訓內容、時間和質量符合約定要求。負責培訓期間的組織管理，包括但不限于課程安排、師資配備、培訓資料提供等。有權監督乙方的培訓表現，并根據培訓效果提出改進建議。有權要求乙方遵守培訓期間的紀律要求，包括但不限于按時參加培訓、完成作業、不得無故缺勤等。第六條乙方的權利與義務乙方有權接受甲方提供的培訓服務，并獲得相應的培訓資料。乙方應按時參加培訓，遵守培訓紀律，按時完成培訓任務。培訓期間，乙方應尊重甲方的知識產權，不得以任何形式復制、傳播或用于其他商業用途。乙方應保護甲方提供的培訓資料、教學方法等商業秘密，未經甲方書面許可，不得向第三方披露。第七條培訓考核與評估培訓結束后，甲方將對乙方進行考核評估，評估方式包括但不限于考試、評估報告、實踐操作等方式。評估結果將作為乙方培訓效果的重要依據，并作為其職業發展和績效考核的參考依據。第八條培訓后的服務期乙方接受培訓后，應為其所在公司服務滿年（自培訓結束之日起計算），期間，乙方不得以任何形式擅自離職或跳槽。若乙方未履行服務期承諾，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為培訓費用的%（即人民幣元）。第九條違約責任甲方未按照合同約定提供培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金金額為培訓費用的%。乙方未按照合同約定完成培訓任務的，甲方有權扣除部分或全部培訓費用，并要求乙方賠償造成的損失。任何一方違反本合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。第十條保密條款乙方承諾在培訓期間及培訓結束后，對甲方提供的所有培訓資料、課程內容、教學方法及其他相關信息承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方披露。本條款的保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除本合同的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。任何一方不得單方面解除本合同，除非發生以下情形：（1）一方違反合同約定，且在收到書面通知后日內未予以改正的；（2）因不可抗力導致合同無法履行的。第十三條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。第十四條其他條款未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款若與現行法律法規相抵觸，該條款無效，但其余條款繼續有效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：