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文檔簡介
公共關系學考題的重要總結與反思姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共10題)
1.下列哪些是公共關系的主要職能?
A.媒體關系管理
B.危機管理
C.品牌推廣
D.員工溝通
E.政府關系
2.公共關系的基本要素包括:
A.組織
B.公眾
C.傳播
D.目標
E.方針
3.以下哪些屬于公共關系的基本原則?
A.以誠待人
B.客觀公正
C.穩妥性
D.獨立性
E.協調性
4.公共關系活動的核心是:
A.組織形象
B.公眾心理
C.傳播策略
D.互動關系
E.社會責任
5.下列哪些屬于公共關系的傳播工具?
A.新聞稿
B.廣告
C.專題活動
D.社交媒體
E.個人溝通
6.公共關系危機管理的步驟包括:
A.危機預防
B.危機預警
C.危機處理
D.危機評估
E.危機總結
7.公共關系活動策劃的基本程序包括:
A.目標確定
B.方案設計
C.預算編制
D.實施執行
E.效果評估
8.以下哪些是公共關系調查的主要內容?
A.組織內部調查
B.組織外部調查
C.競爭對手調查
D.目標公眾調查
E.媒體調查
9.公共關系活動的效果評估指標包括:
A.媒體覆蓋率
B.公眾滿意度
C.品牌知名度
D.員工滿意度
E.銷售增長率
10.以下哪些屬于公共關系職業道德?
A.尊重事實
B.以誠待人
C.守法遵紀
D.獨立客觀
E.維護行業形象
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.公共關系的目標是提高組織的知名度,而不涉及組織形象的塑造。(×)
2.公共關系活動只需關注組織內部的員工,無需考慮外部公眾。(×)
3.公共關系危機一旦發生,應立即采取行動,盡可能避免公開信息。(×)
4.公共關系調查是公共關系活動的第一步,也是最重要的環節。(√)
5.公共關系策劃應該遵循“先內后外”的原則,即先滿足內部需求再考慮外部傳播。(√)
6.公共關系活動的效果評估應該以組織的經濟效益為主要指標。(×)
7.公共關系傳播的內容應盡量保持一致,避免出現信息矛盾。(√)
8.公共關系危機管理的關鍵在于迅速應對和有效溝通。(√)
9.公共關系職業道德要求從業人員必須保持中立,不偏袒任何一方。(√)
10.公共關系活動應該追求短期效果,忽視長期影響。(×)
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述公共關系危機管理的基本原則。
2.解釋公共關系調查在公共關系活動中的作用。
3.闡述公共關系策劃的基本步驟。
4.分析公共關系活動效果評估的重要性。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述在當前社會環境下,公共關系在組織發展中的重要性及其面臨的挑戰。
2.結合實際案例,分析公共關系危機管理的關鍵環節及應對策略。
五、單項選擇題(每題2分,共10題)
1.公共關系活動的核心是:
A.組織形象
B.公眾心理
C.傳播策略
D.互動關系
2.以下哪項不是公共關系的基本原則?
A.以誠待人
B.客觀公正
C.穩妥性
D.利益最大化
3.公共關系危機管理的第一步是:
A.危機預防
B.危機預警
C.危機處理
D.危機評估
4.公共關系調查的主要目的是:
A.收集信息
B.分析數據
C.制定策略
D.評估效果
5.公共關系活動策劃的最后一步是:
A.目標確定
B.方案設計
C.預算編制
D.效果評估
6.以下哪項不屬于公共關系的傳播工具?
A.新聞稿
B.廣告
C.專題活動
D.財務報表
7.公共關系危機管理中,最有效的溝通方式是:
A.新聞發布會
B.內部郵件
C.社交媒體
D.官方聲明
8.公共關系活動效果評估的主要指標是:
A.媒體覆蓋率
B.公眾滿意度
C.品牌知名度
D.銷售額
9.公共關系職業道德的核心是:
A.尊重事實
B.以誠待人
C.守法遵紀
D.獨立客觀
10.以下哪項不是公共關系活動策劃的基本原則?
A.目標導向
B.系統性
C.可行性
D.利潤最大化
試卷答案如下
一、多項選擇題(每題2分,共10題)
1.ABCDE
2.ABCD
3.ABCDE
4.ABD
5.ABCDE
6.ABCDE
7.ABCDE
8.ABCDE
9.ABCDE
10.ABCDE
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.×
2.×
3.×
4.√
5.√
6.×
7.√
8.√
9.√
10.×
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.公共關系危機管理的基本原則包括:預防為主,及時處理,公開透明,誠信溝通,以人為本,責任擔當。
2.公共關系調查在公共關系活動中的作用包括:了解組織內外部環境,發現潛在問題,為決策提供依據,評估公共關系活動效果。
3.公共關系策劃的基本步驟包括:確定目標,分析現狀,制定策略,設計方案,預算編制,實施執行,效果評估。
4.公共關系活動效果評估的重要性在于:檢驗活動效果,為后續活動提供參考,提高公共關系活動的針對性和有效性。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.在當前社會環境下,公共關系在組織發展中的重要性體現在:塑造良好形象,提升品牌價值,增強競爭力,促進內部團結,應對危機等。
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