雇員辭職的有效處理編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方為從事__________行業的公司，乙方作為甲方的一名員工，因個人原因提出辭職，為明確雙方的權利義務，特訂立本協議。

本協議旨在規范乙方辭職過程中的相關事宜，確保雙方權益得到保障，維護雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，保障乙方在任職期間的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.甲方應提供乙方完成工作所需的工作條件和環境，確保乙方在安全、健康的環境中工作。

3.甲方應按照國家規定和公司制度，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會。

4.甲方應按照本協議約定，在乙方辭職后，辦理相關離職手續，包括但不限于辦理工作交接、社會保險轉移等。

5.甲方應在本協議約定的期限內，支付乙方應得的離職補償。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規和公司規章制度，完成工作任務。

2.乙方應保持良好的工作態度，積極履行職責，確保工作質量和效率。

3.乙方在任職期間，不得泄露公司的商業秘密，不得損害公司的合法權益。

4.乙方在提出辭職申請后，應按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作連續性和穩定性。

5.乙方應按照國家規定和公司制度，辦理離職手續，包括但不限于工作交接、社會保險轉移等。

6.乙方在離職后，不得從事與甲方相競爭的業務，不得損害甲方的商業利益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方保守公司商業秘密。

3.乙方有權要求甲方按照國家規定和公司制度支付工資、福利、社會保險等。

4.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和發展機會。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環境和必要的職業培訓。

2.甲方有義務按照國家規定和公司制度支付工資、福利、社會保險等。

3.乙方有義務遵守公司規章制度，完成工作任務。

4.乙方有義務保守公司商業秘密，不得損害公司的合法權益。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：根據雙方協商一致，本協議項下乙方離職補償金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.支付方式：

a.乙方提出辭職申請后，甲方應在收到乙方正式辭職信之日起__________個工作日內，支付乙方離職補償金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

b.乙方完成工作交接并經甲方確認無誤后，甲方應在__________個工作日內，支付乙方離職補償金額的剩余部分，即人民幣__________元整（￥__________）。

c.以上支付款項應通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在辭職申請中提供有效的銀行賬戶信息。

3.額外費用：

a.若乙方在離職過程中產生任何額外費用，如但不限于搬遷費、離職證明費等，應由乙方自行承擔。

b.若乙方在離職前因工作原因產生的未報銷費用，甲方應在支付離職補償時一并結算。

4.付款條件：

a.甲方支付離職補償的義務以乙方已履行完畢工作職責，且無違反公司規章制度的行為為前提。

b.甲方支付離職補償的義務不受乙方離職原因的影響。

5.爭議解決：

a.如因支付金額或支付方式產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

6.其他：

a.本協議項下的支付義務，甲方應依法納稅。

b.本協議項下的支付金額不包含乙方離職后可能產生的任何稅收、罰款或其他費用。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按照本協議約定的時間支付乙方離職補償，每逾期一日，甲方應向乙方支付相當于應付金額__________%的違約金。

b.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

c.若乙方違反保密條款，泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并支付相應的賠償金。

2.爭議解決：

a.雙方應本著誠實信用原則，友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均有權選擇以下一種爭議解決方式：

i.向乙方所在地的有管轄權的人民法院提起訴訟。

ii.提交乙方所在地的仲裁委員會仲裁。

c.在選擇仲裁的情況下，本協議項下的爭議應適用中華人民共和國法律，仲裁委員會應按照其仲裁規則進行仲裁。

d.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.約定仲裁的其他事項：

a.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。

b.仲裁期間，除仲裁爭議事項外，本協議的其他條款仍應繼續履行。

4.其他規定：

a.雙方在本協議履行過程中發生的爭議，不得影響各自的法律地位和權利。

b.本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方簽署確認，方為有效。

c.本協議未盡事宜，按國家有關法律法規和雙方協商一致的原則處理。

5.協議的終止：

a.若一方違約，另一方有權終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

b.雙方協商一致解除本協議的，應簽訂解除協議，明確解除協議的條件和后果。

附則：

1.生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

2.有效期：本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。在此期間，雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。

3.變更與終止條款：

a.本協議的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.本協議的終止，包括以下情況：

i.乙方離職手續辦理完畢；

ii.雙方協商一致解除本協議；

iii.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方確認后終止；

iv.一方違約，另一方有權終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.本協議終止后，雙方應立即終止與本協議相關的所有權利義務。

4.協議的執行與解釋：

a.本協議的執行應遵循公平、誠實信用的原則，雙方應相互尊重，積極履行各自的義務。

b.本協議的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。

5.通知：

a.本協議項下的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

b.如一方地址變更，應及時通知對方，否則因地址變更導致的通知延誤，不影響通知的效力。

6.整體性條款：

a.本協議構成雙方之間就乙方辭職事宜的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。

b.本協議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

7.法律適用與爭議解決：

a.本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

b.任何因本協議引起的或與本協議有關的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

8.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

b.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

c.不可抗力事件發生后，雙方應協商解決如何繼續履行本協議或終止本協議。

9.附件：

a.本協議的附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

附件：

1.乙方辭職申請表：包含乙方辭職意愿、辭職原因、辭職日期等信息。

2.工作交接清單：詳細列出乙方在職期間負責的工作內容、項目進展、客戶信息、工作資料等，以及交接過程中需完成的事項和責任劃分。

3.離職證明：甲方出具的乙方離職證明，包括乙方在職期間的工作內容、離職日期、離職原因等。

4.社會保險轉移手續：包括乙方社會保險賬戶信息、轉移申請表、所需材料清單等。

5.離職補償計算明細：詳細列出乙方離職補償的計算依據、計算方法、應得金額等。

6.保密協議：乙方簽署的保密協議，確認其在離職后繼續承擔保密義務。

7.商業秘密清單：列舉甲方公司的商業秘密內容，明確乙方在離職后應遵守的保密條款。

8.銀行賬戶信息：乙方指定的銀行賬戶信息，用于接收離職補償款項。

9.乙方個人證件復印件：包括身份證、戶口本、學歷證明等，用于辦理相關手續。

10.其他：雙方