離職期間的保障措施編號：__________

甲方：XXX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

乙方：張三

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現雙方經友好協商，就乙方離職期間的保障措施達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確乙方離職期間甲方應采取的保障措施，保障乙方在離職期間的基本權益。

二、合同背景

乙方因個人原因申請離職，經甲方同意，雙方決定簽訂本合同，明確離職期間的保障措施。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職之日起終止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，保障乙方在離職期間的基本生活。

2.甲方應在乙方離職前，根據乙方的工作年限和公司規定，向乙方支付相應的離職補償金。

3.甲方應妥善保管乙方的個人檔案，包括但不限于工作證明、勞動合同、離職證明等，并在乙方需要時提供相應的證明材料。

4.甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于社會保險關系轉移、公積金提取等。

5.甲方應在本合同約定的保障期內，對乙方的人身安全負責，確保乙方的人身權益不受侵害。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，在離職期間遵守國家法律法規和公司規章制度，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

2.乙方應在離職前，按照公司規定完成工作交接，確保公司業務的連續性和完整性。

3.乙方應在本合同約定的保障期內，不得泄露甲方商業秘密，不得損害甲方的合法權益。

4.乙方應在本合同約定的保障期內，不得以任何方式詆毀甲方聲譽，損害甲方利益。

5.乙方應積極配合甲方辦理離職手續，包括但不限于提供相關證明材料、簽署相關文件等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職期間遵守相關法律法規和公司規章制度，確保公司利益不受損害。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職補償金，并保障其在離職期間的基本生活。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付離職補償金，保障乙方在離職期間的基本生活。

2.乙方有義務在離職期間遵守相關法律法規和公司規章制度，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，甲方應向乙方支付的離職補償金總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.離職補償金的支付分兩個階段進行：

a.第一個階段：乙方正式提出離職申請后，甲方應在收到乙方離職申請之日起__________日內，向乙方支付離職補償金總額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

b.第二個階段：乙方完成工作交接并正式離職后，甲方應在收到乙方離職證明之日起__________日內，向乙方支付剩余的離職補償金總額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.支付條件：

a.乙方應向甲方提供有效的離職證明，證明其已正式離職。

b.乙方應確保其離職行為符合國家法律法規和公司規章制度，無違法違紀行為。

3.額外費用：

a.如因乙方離職原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應的費用。

b.額外費用包括但不限于招聘新員工的費用、培訓費用、因離職造成的業務損失等。

4.付款方式：

a.甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付離職補償金。

b.乙方應在收到甲方轉賬通知后__________日內，向甲方提供銀行賬戶信息，以便甲方進行轉賬。

5.付款時間：

a.甲方應在合同約定的支付時間前，確保資金到賬。

b.如因甲方原因導致無法按時支付，甲方應向乙方支付相應的違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

6.爭議解決：

a.如雙方就支付金額或支付方式發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為定義：本合同中，違約行為包括但不限于以下情形：

a.甲方未按合同約定時間支付離職補償金；

b.乙方未按合同約定遵守保密義務，泄露甲方商業秘密；

c.乙方未按合同約定完成工作交接，導致甲方業務受損；

d.雙方約定的其他違約行為。

2.違約責任：

a.一方違約，應向守約方支付違約金，違約金按未履行部分金額的__________%計算。

b.若違約行為造成對方損失的，違約方還應賠償對方實際損失。

c.違約金不足以彌補損失的，守約方有權要求違約方繼續賠償。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：爭議雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：爭議雙方可選擇將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。

2.爭議解決程序：

a.提起爭議的一方應向對方發出書面通知，說明爭議事由和解決建議。

b.收到通知的一方應在收到通知之日起__________日內，對爭議事項進行書面答復。

c.如雙方無法在規定時間內達成一致，爭議解決方式將根據雙方選擇的爭議解決方式繼續進行。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同解釋和執行均以中華人民共和國法律為準。

4.管轄法院：

如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地或爭議發生地的人民法院提起訴訟。

三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至乙方離職之日起終止，除非本合同另有約定。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職之日起止。在此期間，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。

三、變更與終止條款

1.變更：本合同在履行過程中，如需變更，應由雙方協商一致，并以書面形式作出變更，該變更自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.終止：

a.正常離職：如乙方按照合同約定正常離職，本合同自乙方離職之日起終止。

b.違約終止：如任何一方違約，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

c.合同約定終止：如合同約定的其他終止條件成就，本合同應予終止。

3.終止后的處理：

a.乙方離職后，甲方應在本合同終止之日起__________日內，向乙方支付剩余的離職補償金。

b.乙方應在收到甲方支付的離職補償金后__________日內，將工作場所、辦公設備等歸還甲方。

c.雙方應在本合同終止后__________日內，相互退還所持有的對方文件、資料等。

四、通知

1.雙方對本合同的任何通知或通訊，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.如一方更換通知地址，應在更換后__________日內以書面形式通知對方。

五、不可抗力

1.在不可抗力事件發生時，雙方應相互理解并盡力減少損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并協商處理合同履行事宜。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同作為雙方權利義務的完整協議，任何口頭或書面陳述均不能對本合同構成修改或補充。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職申請書

2.乙方離職證明

3.乙方工作交接清單

4.乙方離職補償金計算明細表

5.乙方離職前工作業績評估報告

6.乙方離職期間保密協議

7.乙方離職期間競業禁止協議

8.乙方個人檔案復印件，包括但不限于：

a.身份證復印件

b.勞動合同復印件

c.工資條復印件

d.社會保險繳納證明復印件

e.公積金繳納證明復印件

9.乙方離職手續辦理指南

10.甲方與乙方之間簽訂的其他相關協議和文件

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（蓋